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取材から受けた会社の印象
取材者自身も、スーパー『ライフ』をよく利用しているのですが、取材してみて新たな発見がありました。
たとえば、売場づくり。商品の陳列の仕方ひとつとっても、さまざまな工夫がなされているといいます。「旬の野菜とお惣菜をコラボした売場コーナーをつくるのは？」などとスタッフさん同士でアイデアを出し合い、楽しみながら売場をつくっている点が印象的でした。
ほかにも、常連さんとの関りはライフならでは。「この間、常連のお客様におすすめのメニューをご紹介したんですが、その翌日においしかったよって伝えにきてもらえたんです」とスタッフの方もお話しされるように、感謝される瞬間も多いとのことです。
このように地域密着で展開しているから、安定感は抜群。昨今は売場移動型セルフレジ「ピピットセルフ」を導入するなど、さらなる拡大に向けて挑戦も続けています。同社でなら、将来も安心しながら、楽しく働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい自分が考えて実行したことが、すぐに結果としてあらわれる仕事とのこと。
例えば、人気飲料の季節限定商品が発売されたときのこと。店内で一番目立つコーナーを丸ごと新商品に変更し、夏らしさを演出するために自作のPOPやイラストで売場を飾った社員がいました。いつもは全店でも中ほどの売上順位の店舗でしたが、その商品の売上は見事に全店1位を記録。自分のアイデアを自由に活かせる環境ですから、工夫次第で小さな店舗でも販売数を飛躍的に伸ばせたり、売上を上げられる面白さがあるようです。
また、社内で各店の売場写真や販売実績を共有し、評価する機会が設けられているとか。他の店舗や本部のメンバーにも注目してもらえるのは、同社ならではのやりがいではないでしょうか。
例えば、人気飲料の季節限定商品が発売されたときのこと。店内で一番目立つコーナーを丸ごと新商品に変更し、夏らしさを演出するために自作のPOPやイラストで売場を飾った社員がいました。いつもは全店でも中ほどの売上順位の店舗でしたが、その商品の売上は見事に全店1位を記録。自分のアイデアを自由に活かせる環境ですから、工夫次第で小さな店舗でも販売数を飛躍的に伸ばせたり、売上を上げられる面白さがあるようです。
また、社内で各店の売場写真や販売実績を共有し、評価する機会が設けられているとか。他の店舗や本部のメンバーにも注目してもらえるのは、同社ならではのやりがいではないでしょうか。
厳しさどの店舗、どの部門においても、パートタイマー・アルバイトの方と協力しなければ売上をつくることはできません。部門内のメンバーと密にコミュニケーションをとり、お互いが気持ちよく働ける環境づくりに努めると共に、メンバーを巻き込みながら仕事を進めることが必要です。
そのため、パートタイマー・アルバイトの方、1人1人の個性を知りながら、個々に合わせたコミュニケーションを取ることが求められます。
そのため、パートタイマー・アルバイトの方、1人1人の個性を知りながら、個々に合わせたコミュニケーションを取ることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人お客様だけではなく、同じ部門のパートタイマー・アルバイトのメンバーや、同じ店舗にいる他部門のメンバーなど、多くの人と関わる仕事です。そのため、人と話すのが好きな方、コミュニケーションを大切にできるタイプの方に向いています。
向いていない人店舗運営には数値による分析が欠かせません。売上状況を見て、売場のレイアウトや値下げ率を変更する場面も多々あります。そのため、数字に抵抗がある方、データから物事を考えるのが苦手な方は苦労するかもしれません。
