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取材から受けた会社の印象
食品物流のインフラ企業として東日本屈指の規模を誇っており、500万人の暮らしを支える同社。景気の影響を受けることがないため業績は安定し、創業からずっと売上は右肩上がりだそうです。50近い拠点を展開する中で、今回は横浜共配センターへの配属となります。このセンターは「共配」ということで、いくつもの企業の物流を支えていることが特徴です。
それゆえに仕事のやりがいなども独自の面白さがあるのだと言います。誰もが知っている飲食チェーン店など身近なお店の商品を扱うため、大手企業を支えているという実感が得られるだけでなく、需要の増加により新しい案件の依頼も増加中。「どれくらいの人員でどう作業しようか？」といったこともイチから考えるため、計画がうまくハマった時や成果が出た際には非常に大きな手応えとなるのだそうです。こうした管理業務も任されるからこそ、経験を積みながら成長している実感も得られそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■人々の「食」を支えていると実感できます。
センターから出荷される商品は、自分自身の生活にも身近な食品。自分の仕事があるからこそ商品が人々に届いていると実感しながら働くことができます。全国500万人以上もの消費者に届けている同社だからこそ、より強くその実感を得られるそうです。
■自分の意見で、業務フローがより良く変わっていきます。
「やりたい」と思ったことが柔軟に実行できる環境となっています。作業改善など気になることや変えたいなと思うことは、チャレンジできる環境です。こうしたらいいのでは？という話が社員同士の会話でもよく出てくるそうです。試行錯誤できる楽しさ、チャレンジできるからこそ手応えも大きいとのことでした。
センターから出荷される商品は、自分自身の生活にも身近な食品。自分の仕事があるからこそ商品が人々に届いていると実感しながら働くことができます。全国500万人以上もの消費者に届けている同社だからこそ、より強くその実感を得られるそうです。
■自分の意見で、業務フローがより良く変わっていきます。
「やりたい」と思ったことが柔軟に実行できる環境となっています。作業改善など気になることや変えたいなと思うことは、チャレンジできる環境です。こうしたらいいのでは？という話が社員同士の会話でもよく出てくるそうです。試行錯誤できる楽しさ、チャレンジできるからこそ手応えも大きいとのことでした。
厳しさ■ミスのない丁寧な仕事が求められています。
お客様の口に入るものを扱っているからこそ、慎重で丁寧な仕事が求められます。例えば、入庫した商品情報が1つ間違っているだけでも大変な事態に発展するとのこと。賞味期限が2023年であるべきところを「2022年」と打ち間違えただけで、その製品は使えなくなってしまうのです。そのプレッシャーとは常に隣り合わせになるでしょう。
お客様の口に入るものを扱っているからこそ、慎重で丁寧な仕事が求められます。例えば、入庫した商品情報が1つ間違っているだけでも大変な事態に発展するとのこと。賞味期限が2023年であるべきところを「2022年」と打ち間違えただけで、その製品は使えなくなってしまうのです。そのプレッシャーとは常に隣り合わせになるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周りとコミュニケーションを取りながら取り組める方。
センターでは、多くのスタッフが働いています。さまざまなタイプのメンバーがいますが、周りと連携したり指示を出すことも多くあります。そのため、周りと臆することなくコミュニケーションが取れる方に向いています。
センターでは、多くのスタッフが働いています。さまざまなタイプのメンバーがいますが、周りと連携したり指示を出すことも多くあります。そのため、周りと臆することなくコミュニケーションが取れる方に向いています。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
アルバイトスタッフなども多く在籍し、様々な人と関わっていく仕事です。周囲への気遣いをしながら作業をしたり、周りの業務の進み具合を見ながら動いたりということが求められるため、周りの方と協力して働けない方には向いていません。
アルバイトスタッフなども多く在籍し、様々な人と関わっていく仕事です。周囲への気遣いをしながら作業をしたり、周りの業務の進み具合を見ながら動いたりということが求められるため、周りの方と協力して働けない方には向いていません。
