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取材から受けた会社の印象
1919年に創業し、100年以上の歴史を築く『ミヤデラ断熱』。各種保温資材や石綿紡績品の製造・販売、保温・保冷・防熱施工を手がけ、断熱材業界のパイオニアとして厚い信頼を獲得しています。近年ではエンドユーザーの意識変化を反映した取引先の要望をスピーディにキャッチすることで、さらに強い信頼関係を築いているそうです。
そんな同社ですが、今後は「豊富な工事実績を活かした省エネ商材の開発・販売」「コンピューターネットワークシステムの導入による迅速なサービス提供」「生産性の向上と施工技術者の育成」をテーマに掲げ、挑戦を続けていく方針なのだとか。さらに近年では、ベトナム人をはじめとした技能実習生の教育など、外国人の就労支援も推進中。今後はこうした海外事業にも、さらに注力していきたいとのことでした。
安定した経営基盤があるだけでなく、さらなる挑戦も続けている同社。ここでなら、将来まで安心して活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新しい視点・スキルが身につきます。
代表からの依頼に応えて、さまざまな業務に携わるポジションです。とある先輩社員は、入社後はじめてWordpress・Photoshopに挑戦。これまで経験がなかった業務だったため、自分自身のスキルアップにつながったとのことでした。
また、他の先輩社員は、入社後すぐ代表から「研修プログラムのブラッシュアップ」を依頼されたそう。自分では“このままでも問題ない”と思っていたそうですが、代表から見れば大いに改善の余地があったとのこと。代表と直接コミュニケーションを取り、こうした“経営者の視点”が学べる点も、同社ならではの面白さと言えるでしょう。
代表からの依頼に応えて、さまざまな業務に携わるポジションです。とある先輩社員は、入社後はじめてWordpress・Photoshopに挑戦。これまで経験がなかった業務だったため、自分自身のスキルアップにつながったとのことでした。
また、他の先輩社員は、入社後すぐ代表から「研修プログラムのブラッシュアップ」を依頼されたそう。自分では“このままでも問題ない”と思っていたそうですが、代表から見れば大いに改善の余地があったとのこと。代表と直接コミュニケーションを取り、こうした“経営者の視点”が学べる点も、同社ならではの面白さと言えるでしょう。
厳しさ■幅広い業務に携わります。
オフィス管理・新入社員研修・労務といった一般的な業務だけでなく、海外事業のサポート・他部署の支援なども行ないます。また、代表から依頼があれば、HPの制作・施設管理をこなすことも。「社内の何でも屋さん」のようなポジションだからこそ、どんな業務にも柔軟に対応していく必要があるそうです。
オフィス管理・新入社員研修・労務といった一般的な業務だけでなく、海外事業のサポート・他部署の支援なども行ないます。また、代表から依頼があれば、HPの制作・施設管理をこなすことも。「社内の何でも屋さん」のようなポジションだからこそ、どんな業務にも柔軟に対応していく必要があるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方
代表や各部署と連携を取りながら、さまざまな要望に応えていくポジションです。そのため、「人とコミュニケーションを図ることが得意」「相手の要望をしっかりキャッチできる」という方は活躍できるでしょう。
代表や各部署と連携を取りながら、さまざまな要望に応えていくポジションです。そのため、「人とコミュニケーションを図ることが得意」「相手の要望をしっかりキャッチできる」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
複数の業務を同時に進めたり、突発的な業務に対応したりすることも多いそうです。そんな環境だからこそ、「マルチタスクが苦手」「臨機応変に対応できない」という方にはマッチしないかもしれません。
複数の業務を同時に進めたり、突発的な業務に対応したりすることも多いそうです。そんな環境だからこそ、「マルチタスクが苦手」「臨機応変に対応できない」という方にはマッチしないかもしれません。
