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取材から受けた会社の印象
同社のはじまりは、1921年の大正時代。瓦の製造をスタートされて100年以上になります。取材ではどのようにして長い歴史を積み重ねられたのか、伺いました。
同業他社では、営業が職人や工事手配までを担うのが一般的だそうですが、同社では分業制を採用。目の前の営業活動に注力できる環境が整っているといいます。
会社としてもおよそ30名もの専属の職人を抱えることができているため、スピーディーな対応を実現しているのだそう。また、施工数が多いからこそ瓦の仕入れ値を抑えることが可能。比較的リーズナブルに工事を請け負える体制だといいます。
「営業力」「工事への対応の早さ」「価格」が評価され、結果的に案件の依頼が増えるという好循環が生まれているとのこと。この先も安定した成長が期待できそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■カタチに残る仕事に携わる喜びがあります。
あらゆる建物の新築・リフォーム工事を通じて「カタチに残る仕事」に携わります。担当する案件数が増えていくと、その分関わった建物の数も増加。工事完了後の達成感はもちろん、街中に自らの仕事がカタチとして残ることもやりがいになるそうです。
また、雨漏りでお困りのお客様に対し、迅速に対応できたときは「助かりました。本当にありがとう」と感謝されることが嬉しいとのこと。人の役に立てる実感も得られるそうです。
あらゆる建物の新築・リフォーム工事を通じて「カタチに残る仕事」に携わります。担当する案件数が増えていくと、その分関わった建物の数も増加。工事完了後の達成感はもちろん、街中に自らの仕事がカタチとして残ることもやりがいになるそうです。
また、雨漏りでお困りのお客様に対し、迅速に対応できたときは「助かりました。本当にありがとう」と感謝されることが嬉しいとのこと。人の役に立てる実感も得られるそうです。
厳しさ■社内外で多数のやりとりが発生します。
お客様だけでなく、自社の工事部など関係者とのやりとりが多い仕事です。スムーズな受注に繋げるためにも、関係各所との調整は欠かせないでしょう。また、雨降りの際には「あの屋根は大丈夫だろうか…」と心配になることも。責任を持って担当するからこそ感じることですが、こうした”気がかり”も仕事の厳しさと言えるかもしれません。
お客様だけでなく、自社の工事部など関係者とのやりとりが多い仕事です。スムーズな受注に繋げるためにも、関係各所との調整は欠かせないでしょう。また、雨降りの際には「あの屋根は大丈夫だろうか…」と心配になることも。責任を持って担当するからこそ感じることですが、こうした”気がかり”も仕事の厳しさと言えるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎変化に対して柔軟に対応できる方
第二創業期を迎え、変革の時期を迎えています。そのため、状況により会社の方針や戦略などが大きく変わる可能性もあります。環境の変化に対して、臨機応変に対応できる方に向いているでしょう。
第二創業期を迎え、変革の時期を迎えています。そのため、状況により会社の方針や戦略などが大きく変わる可能性もあります。環境の変化に対して、臨機応変に対応できる方に向いているでしょう。
向いていない人△高い所が苦手な方
工事の受注にあたり、どのような工事が必要になるか確認するため、実際に屋根の状態を見ることもあるといいます。営業であっても高い所にのぼることがあるため、高所が苦手な方には向いていません。
工事の受注にあたり、どのような工事が必要になるか確認するため、実際に屋根の状態を見ることもあるといいます。営業であっても高い所にのぼることがあるため、高所が苦手な方には向いていません。
