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人材派遣営業◆年休120日／賞与年2回／家族手当あり／残業月20h以下／企業と求職者の両方をフォロー

株式会社シー・スタッフ

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プロ取材

東京都八王子市の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。人材派遣事業を手がける同社。同じ事業を担うクルースグループの一員で、グループ累計の登録スタッフ数は10万人にものぼる安定企業です。

エン転職取材担当者

河村

募集情報
クチコミ情報

株式会社シー・スタッフNEW

掲載期間24/11/21～25/01/15

人材派遣営業◆年休120日／賞与年2回／家族手当あり／残業月20h以下／企業と求職者の両方をフォロー

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

二人目の営業。会社に与える影響は、大きなものに。

人手不足の昨今。企業がただ求人を出すだけでは、人は集まりません。特に人と企業のミスマッチが起こりやすい製造・物流業界で、人と企業の懸け橋となるのがあなたです。

今回は、当社で二人目となる人材派遣営業の募集。営業と人材コーディネーター両方の要素をもてることを武器に、企業と求職者を両面でフォローします。

例えば、これまでの営業経験を活かして、企業側のニーズを理解。企業が求める人物像を把握し、最適な人材をマッチングさせます。また、企業と求職者との関係構築により、長期的な契約継続を目指します。

日々のこうした業務は、そのまま会社の事業成長にも直結。入社後は二人体制ですが、将来的に営業組織が拡大すれば、仕事のノウハウを新メンバーに伝えて、組織を活性化できるはずです。

ゆくゆくは主任や係長などのポジションに就くことも可能。より責任のある立場で会社の売上向上に貢献できます。当社は少数精鋭で一人当たりの影響力が大きいため、存分に力を発揮できるでしょう。

二人目として、会社を大きくしていくやりがいを感じませんか？

募集要項

仕事内容	人材派遣営業◆年休120日／賞与年2回／家族手当あり／残業月20h以下／企業と求職者の両方をフォロー東京・神奈川・埼玉を中心に、製造・物流業界に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、人材を求める企業と派遣スタッフのマッチングをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■派遣スタッフの対応求人広告をきっかけに応募される方への面接を実施。内定前には、派遣先の企業見学を行ないます。入社日には朝から立ち会って入職書類の回収や説明を実施。就業後も定期的にスタッフと連絡を取り、状況を確認します。「人間関係での悩みはないか」などのヒアリングを通して、スタッフが働きやすいように適宜フォローしていきましょう。 ■企業への対応「どこに困っているのか」「原因は何か」などのヒアリングや分析を通して、取引先企業の求める人物像を確認。ヒアリングをもとに追加の求人掲載の手配なども行ないます。また、派遣後は週1回～月1回の状況確認とフォローで、関係を構築していきましょう。 ※他にも、電話でのアポイント獲得や飛び込み営業もお任せ。事務所のある八王子を中心とした東京23区外のエリアや、埼玉、神奈川にある中小企業を中心に、新規開拓を行ないます。＜仕事のポイント＞＼企業・派遣スタッフ両方から感謝されます／営業と人材コーディネーターの要素をもつ仕事のため、企業・派遣スタッフ両方と関わり、最適なマッチングを図ります。両者の希望を満たせると、「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを感じて働けます。＼マンツーマンで仕事を教わります／入社後は、先輩によるOJT研修で仕事の流れを覚えましょう。初めは1ヶ月以上かけて営業に同行し、派遣法や社内ルールなどについても並行して学びます。マニュアルがあるほか、わからないことは先輩が教えてくれるので、ご安心ください。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■何らかの営業経験がある方（業界・年数不問） └アイスブレイクからクロージングまで提案の流れを理解できている方を想定しています。 ■普通自動車運転免許（AT限定可）＼前職のご経験を活かせる環境です／カー用品店での営業経験があった先輩は、コミュニケーションや企業理解の面で前職の経験が活きていると話します。特に、車関係の企業を担当した際は仕事内容や業界についての理解を示すことができ、企業からの高評価に繋がりました。どんな業界での営業経験も役に立つので、あなたの強みもぜひ当社で発揮してください。＼こんなあなたにおすすめです！／ □誰かの役に立っている実感を得ながら働きたい □自分で考えながら最適解を見つけ出したい □裁量のある環境がいい □成長を目指している企業を支えたい □会社を大きくすることに興味がある
募集背景	製造・物流業界を中心とした人材派遣事業を手がける当社。労働市場の変化に常にアンテナを張り、企業と求職者両方のニーズをおさえることで、これまでに多くのご依頼をいただいてきました。現在、グループ累計の登録スタッフ数は10万人以上。今後のさらなる事業拡大を見据えて、今回は新しい人材派遣営業のメンバーを募集します。会社を大きくしていきたいという方の応募をお待ちしております。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与については【給与】欄をご確認ください。 ※その他の待遇は、試用期間中も変更はありません。 ※習熟度次第で試用期間の短縮もあります。
勤務地・交通	本社／東京都八王子東町1-14　橋完ビル４F ◎転勤はありません。 ◎直行直帰も可能です。交通本社／JR各線「八王子駅」より徒歩3分、京王線「京王八王子駅」より徒歩2分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。
給与	月給25万円～41万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には33時間30分・5万1100円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。ただ、基本的に残業は月20時間以内です。【試用期間中】月給21万円 ※上記金額には13時間30分・1万9700円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ◎毎月の売上に対してインセンティブを支給（月平均5.5万円）！ ◎別途、人材紹介が成立した際に人材紹介料の1割を賞金として都度支給！年収例年収370万円／入社2年／月給27万円～年収450万円／入社3年／月給34万円～年収570万円／係長職入社7年／月給40万円～年収620万円／課長職入社8年／月給46万円～
休日休暇	＼年間休日120日／ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当 ■オフィス内禁煙 ■社用携帯貸与 ■PC貸与 ■カーシェア利用可
入社後の流れ	入社後は先輩がOJT研修を実施。先輩に同行し、営業方法やヒアリングのコツなどを学んでいきましょう。並行して、派遣法や社内ルールなどについても学び、3ヶ月～半年ほどでの独り立ちを目指します。基本的なマニュアルがあるほか、わからないことは先輩が教えてくれるので、ご安心ください。独り立ち後は、主任⇒係長⇒課長⇒次長というキャリアをご用意。売上や社歴などをもとにステップアップできる環境です。役職が上がると給与にも反映されるので、モチベーションを保って働けます。
一緒に働くメンバー	当社は少数精鋭の組織。人材派遣営業は現在1名（男性・40代後半）で、設立当初から所属しているメンバーです。人材業界では20年以上の経験があるため、知識は豊富。わからないことがあれば何でも気軽に質問・相談してください。

転職・求人情報イメージ1 — 経験を積めば、取引先企業に人員配置や勤務日数などの提案も行なえるように。自分の成長が、派遣スタッフの労働環境を整えることに繋がります。

転職・求人情報イメージ2 — 実績次第でキャリアアップできる環境です。役職が上がれば月給も上がっていくため、モチベーションを保って働くことができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

主に製造・物流業界に向けた人材派遣事業を展開する、株式会社シー・スタッフ。1997年に創業した株式会社クルースのグループ会社で、同グループ内の他4社とも協力して事業の拡大に努めているといいます。

グループ全体で人材派遣事業を手がけており、グループ累計の登録スタッフ数は10万人を突破。また、人材派遣事業以外にも外国人の就労支援や不動産事業など、様々な分野にチャレンジし、あらゆる顧客ニーズに応えているとのことでした。

また、同社の強みは、派遣におけるミスマッチを防げていることだそう。同社では、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさを武器に、人材派遣営業が企業と派遣スタッフさん両方のニーズをおさえたきめ細かなサービスが可能なため、ミスマッチが起こりにくいといいます。

グループの安定基盤のもと、細やかなサービスで事業を拡大する同社。ここでなら、安心して長く働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎人と企業を繋ぐやりがいがあります。
企業への人材紹介と、仕事を探すスタッフさんに対する仕事の紹介という、主に二つの役割を果たす人材派遣営業。企業のニーズや派遣スタッフさんの希望をヒアリングした上で、両者のマッチングがうまくいったときにやりがいを感じるとのことでした。企業の人手不足を解消できたり、スタッフさんに最適な職場を提供できたりすると、自分の仕事が役に立っていることを実感できるようです。

◎スタッフからも企業からも感謝されます。
終業後のスタッフさんの悩みなどを聞いてアドバイスしたり、企業の求める人材を紹介できたりした場合は、感謝されるそうです。また、コミュニケーションの面で褒められることもあり、取引先企業の社員さんが出産された際は、人材派遣営業が「出産おめでとう」「原稿の納期も調整します」などと伝えたことで喜ばれたといいます。フレンドリーで優しい社員の方が多い同社では、仕事を通じた感謝がモチベーションに繋がるでしょう。

厳しさ△スタッフと企業の板挟みになることもあります。
「こんな人物を採用したい」という企業と、「こんな職場環境がいい」という派遣スタッフさんの考えが噛み合わないこともあるそう。そんな中で、今回入社される方は企業・スタッフさんそれぞれのニーズを適切にヒアリングするのだといいます。完全に両者の期待に沿うことは難しいため、企業とスタッフさんの要望の間で迷ってしまうこともありますが、その中で最適解を見つけなくてはならないという厳しさがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に行動できる方
現在、同社の人材派遣営業は1名。入社後は、二人目の人材派遣営業として会社を大きくしていくことにも貢献してほしいとのことでした。成果が上がれば、給与アップやキャリアアップも見込めます。「もっとこうすればよくなりそう」などの意見も歓迎されるそうなので、自ら考えて行動できる方に向いているでしょう。

向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
派遣先企業にヒアリングする場合も、スタッフさんに最適なお仕事を紹介する場合も、コミュニケーション能力が求められるそう。会話を通じて相手の意図を汲み取れない方や、相手の話を聞こうとする姿勢のない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社シー・スタッフ

設立	2017年
代表者	代表取締役　中村英一
資本金	2000万円
従業員数	4名（2024年10月時点）
事業内容	人材派遣／人材紹介／エンジニア派遣労働者派遣事業［許可番号　派13-308266］有料職業紹介業［許可番号　13-ユ-310929］
事業所	本社／東京都八王子東町1-14　橋完ビル４F クルース東京支社（グループ会社）／東京都港区浜松町2-8-4 古山ビル3F
企業ホームページ	https://www.cruz-gr.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 一次面接／オンライン STEP2 二次面接／来社 STEP3 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは1～2週間を予定。ご応募から3～4週間の入社が可能です。 ■一次面接はWebで実施します。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 ■応募者が多数の場合、ご連絡が遅れる可能性がございます。 ■応募状況によっては1次が書類選考の可能性もございます。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 --------------------------------------- ◎お取引先の社員さんより --------------------------------------- いつもお取引いただき、シー・スタッフの社員の方には温かい言葉をかけていただいています。娘が産まれた際にも「出産おめでとう」「原稿の納期も調整します」などと言っていただき、社員の方々には感謝しています。フレンドリーで優しい社員の方ばかりなので、シー・スタッフでなら前向きに働けると思いますよ！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。1営業日以内にお電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
面接地	本社／東京都八王子東町1-14　橋完ビル４F
連絡先	本社／東京都八王子東町1-14　橋完ビル４F ※折り返しのお電話の際は、グル-プ本社(大阪／06-4400-7277)からお電話をさせていただきます。担当採用担当 TEL042-644-8110　(求人コ-ド STEG)

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