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「株式会社ファーストスクエア/『ゴンチャ』の店舗マネージャー(店長候補)◆残業月20h以内/賞与年2回/第二新卒歓迎」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

『ゴンチャ』の店舗マネージャー(店長候補)◆残業月20h以内/賞与年2回/第二新卒歓迎
株式会社ファーストスクエア
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々にお話を伺いました。同社で活躍している正社員の方々は、ほとんどが店長以上のポジション。未経験からでもキャリアアップを目指せる充実の教育体制も、同社の魅力です。
エン転職 取材担当者
田谷
取材担当者-田谷
株式会社ファーストスクエア
掲載期間24/11/1424/12/25

『ゴンチャ』の店舗マネージャー(店長候補)◆残業月20h以内/賞与年2回/第二新卒歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
『ゴンチャ』の店舗マネージャー(店長候補)◆残業月20h以内/賞与年2回/第二新卒歓迎イメージ1
世界20ヶ国、約1900店舗を展開する『ゴンチャ』は、行列ができる繁盛店。お客様もスタッフももっと笑顔になれるお店にしていきましょう!
スキルの習得もキャリアアップも、仲間と楽しみながら。
「ゴンチャが好き」「オシャレなお店で働きたい」など、みんな初めは気軽な気持ちで当社でのアルバイトを始めました。でも、仲間とキャンペーンや売上アップのためのイベントなどを考えて、まるで文化祭のようにワイワイと楽しんでいるうちに、だんだんと仕事が、仲間が、お店が好きになっていく人ばかり。

だからこそ当社では、アルバイトから正社員になったメンバーが多数!あなたにもこんな雰囲気の中で、キャリアアップを目指してほしいと思っています。

急に未経験から店長に…なんて難しそうですか?でも、当社の正社員はほとんどが店長以上のポジションです。未経験者の教育に慣れている当社だからこそ、ゼロから店長を目指せる研修も充実!入社1年でのスピード昇格だって可能です!

もちろん昇格すれば給与もアップ♪店長の中でも6段階の給与ステップがあり、その後はSVやGMも目指せます。そして、昇格すればするほど裁量が増えて、実現したかったことも叶えやすくなりますよ。

多くの仲間と仕事を楽しみながら、キャリアをどんどん広げていきませんか。

募集要項

仕事内容
『ゴンチャ』の店舗マネージャー(店長候補)◆残業月20h以内/賞与年2回/第二新卒歓迎
世界中で約1900店舗を展開している台湾ティーカフェ『Gong cha(ゴンチャ)』の各店舗にて、店舗の運営業務をお任せします。

――ゴンチャの魅力
茶葉などの品質にこだわり、店頭でじっくり抽出した台湾ティーをベースに、甘さや氷の量、トッピングで自由にカスタマイズできるティーカフェです。来店数は毎日2000名以上!常に行列ができるほど人気のお店です。

――一緒に働く仲間は?
基本的に、1店舗につき正社員は1~2名、アルバイトスタッフは女性の学生を中心に20~40名。チームワークがよく明るく楽しい雰囲気から、アルバイトから正社員になったメンバーも!

【仕事内容】
ゴンチャ本部(東京)にて4日間の研修を受けた後、
店舗オペレーションを習得してもらいます。(1~2ヶ月程度)
●レジ会計:接客対応
●ドリンクの作成・仕込み

習得後は次のステップへ(3ヶ月目以降)
●商品の発注・在庫管理
●アルバイトのシフト管理・教育

段々と慣れてきた頃に(入社半年以降)
●店舗経営の計数管理・売上管理
●その他付随業務 etc

少しずつ着実にステップアップしましょう。

※毎月の店長会議や、半年ごとの合同会議にも出席します。

【仕事のポイント】
★「常に笑顔で」が大切です!
当社では、お客様の要望に笑顔でお応えすることを大切にしています。『ゴンチャ』のメニューはお客様がカスタマイズできるため、オーダーパターンは様々ですが、基本的にどんな要望にも「ノー」と言わない接客スタイル。おもてなし心を大切に、「また来たい」と思ってもらえる店舗づくりをしていきましょう!

★会社全体で成長をサポート!
安心して慣れていけるよう、正社員の先輩が丁寧に業務をレクチャーします。また、毎月の店長会議でもスキルアップをサポート。困った時は何でも相談してくださいね。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎意欲・人柄重視の採用です!特別な経験やスキルは一切問いません。
◎就業ブランクがある方も歓迎します。

★このような方にピッタリ!
・チームプレーが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・飲食業での勤務経験がある方(アルバイト経験のみでも歓迎です!)
募集背景 \複数名を積極採用!/
1995年に創業し、携帯販売ショップ運営、ゴルフショップ経営、フランチャイズ飲食店経営と、多角的に事業を展開してきた当社。
飲食業態では「期待以上の価値を提供する」を理念に、関西・関東エリアで運営店舗を急速に拡大し、業績も着実に成長中。
また、ゴンチャ事業ではFC加盟第1号企業として、毎年2~3店舗を出店し、未経験から経験者まで幅広く活躍の場を用意しています。

さらなる成長を目指し、今後も新規出店を予定。それに伴い、組織体制の強化が必須となっています。
未経験からでも1年ほどで店長を目指せる体制ですので、早期キャリアアップを実現したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
※但し、ゴンチャで店長経験がある場合、試用期間は1か月。
勤務地・交通
東京・埼玉・大阪・兵庫の『ゴンチャ』各店
※勤務地は希望考慮

■大阪
・イオンモール堺鉄砲町店/堺市堺区鉄砲町
・ekimoなんば店/大阪市中央区難波
・あべのHoop店/大阪市阿倍野区阿倍野筋
・天王寺ミオ店/大阪市天王寺区非田院町
・くずはモール店/枚方市楠葉花園町
・あべのキューズモール店/大阪市阿倍野区阿倍野筋
■兵庫
・阪急三宮店/神戸市中央区北長狭通

■埼玉
・三井アウトレットパーク入間店/入間市宮寺
・所沢店/所沢市くすのき台
・アトレマルヒロ川越店/川越市脇田町
・ららぽーと富士見/富士見市山室

■東京
・アトレ吉祥寺店/武蔵野市吉祥寺南町吉祥寺南町
・新宿東南口店/新宿区新宿
・新宿ミロード店/新宿区西新宿
・新宿マルイ店/新宿区新宿
・ビーンズ阿佐ヶ谷店/杉並区阿佐谷南
・nonowa武蔵小金井店/小金井市本町
交通
勤務地によります。詳細は以下をご覧ください!
https://www.f-square.co.jp/shop/food/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
[シフト例]
9:00~18:00/13:00~22:00 など

※残業は月平均20時間以内です。
給与 月給23.5万円~42.5万円+賞与年2回(賞与額は業績や個人評価により変動)

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※月給額にはみなし残業手当(20時間分/30,500円~54,900円)を含み、超過分は別途支給します。
年収例
320万円/23歳(入社1年)
450万円/27歳(入社3年)
700万円/40歳(入社5年)
休日休暇 ■シフト制(月9~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度(2日)

◎有休やリフレッシュ休暇と公休を組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■役職手当
■休暇手当
■財形貯蓄制度(確定拠出年金401k)
■社員旅行
■レクリエーション(関東・関西合同での食事会や任意参加のお花見など)
■職場内禁煙
■制服貸与
教育制度・キャリアパス 入社後2~3ヶ月は研修期間。無理に成果を求めることはありません。まずは座学でサービスについて学び、その後は店舗でドリンク作りや接客方法などを覚え、アルバイトスタッフと一緒に基本的な店舗業務に慣れていきましょう。正社員がそばで丁寧に指導するのでご安心を!

基本業務に慣れたら、スタッフ・店舗管理などを通して、店長昇格への準備を進めます。昇格後も月1回の店長会議を通して知識やスキルの向上をサポートします。給与形態は店長の中でも6段階あり、以降はSVやGMを目指すことも可能。ほとんどの正社員が未経験から店長に昇格しているので、あなたもぜひキャリアアップを目指してください!
先輩へのインタビュー <皆川/29歳/入社5年>
入社後は初めての経験や覚えることも多く大変でしたが、周りの社員やアルバイトに助けてもらいながら一緒に成長でき、信頼関係を築くことができました。新店舗の立ち上げは大変ですが、いざお店がオープンするとお客様の喜んだ顔が見れたり、一緒に働くアルバイトの成長を感じることができ、仕事に対してのやりがいや達成感を感じました!

<高杉/36歳/入社6年>
入社後、初めて店長としてお店を任せていただいた時は本当に勉強になりました!アルバイトの成長を感じるほどに自分自身の成長も感じられます。大変なこともありますが、チームワークとコミュニケーションを大切にし、目標に向かって働ける職場です。
転職・求人情報イメージ1
こちらは『ゴンチャ アトレマルヒロ川越店』。当社では『ゴンチャ』を17店舗運営しており、FC展開数トップクラスを誇っています。
転職・求人情報イメージ2
その日の気分に合わせてメニューを自由にカスタマイズできる楽しさが人気の理由!さまざまな要望に笑顔でお応えし、あなたのファンを増やしましょう!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1995年に設立した同社は携帯販売ショップ運営から始まり、2005年にはゴルフショップを、2012年には飲食業のFC店展開を…と、多角的な事業を展開。事業を多角化したことで景気の影響を受けづらくなり、近年も毎年順調に業績アップを続けているそうです。

中でも飲食事業では関西・関東エリアを中心に店舗を拡大。今後も新規出店を予定しており、さらなる成長が見込まれているといいます。だからこそ、キャリアアップの機会も豊富なのだとか。

同社の教育制度はとても手厚く、フォローアップ研修、マネージャー検定など、未経験の方でも店長への早期昇格が目指せる体制。また将来的には希望や適性に応じて、同社が展開する『ポーたま』などの他ブランドへのチャレンジも可能なのだそうです。

安定的な経営基盤の中で、キャリアアップへの道筋がしっかりと描ける同社。安心して長く活躍を続けられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎毎日お客様の笑顔に出会えます
ドリンクを自由にカスタマイズできる『ゴンチャ』では、トッピング選びで友達と盛り上がったり、写真を撮ってSNSに上げたりと、お客様が楽しむ姿を毎日見ることができます。また、新メニューをおすすめして「美味しかったです!」と喜んでいただけた時も、やりがいを感じられる瞬間なのだそうです。

◎アイデア発信が売上アップにつながります
同社では社歴や立場に関係なく、店舗ごとに自由に売上アップに向けたアイデアを出し合える風土なのだとか。たとえば、1周年企画でドリンクのサイズアップキャンペーンを実施したり、チーム対抗でパイナップルケーキの販売を競い合ったり、インスタでおすすめのカスタマイズパターンを紹介したり…その結果売上が達成できればインセンティブも!その実績は昇給・昇格にもつながります。仲間と一緒に仕事を楽しみながら、キャリアアップを目指せるやりがいを実感できるでしょう。
厳しさ▲大勢を管理する能力が必要です
店舗にもよりますが、1店舗につき20~40名のアルバイトスタッフが在籍。そのため、大勢のスタッフを管理する能力が求められるそうです。一人ひとりのいいところやスキルなどを見極め、その人に合わせたマネジメントを行なう大変さを感じることもあるでしょう。

▲覚えることが多くあります
毎日多くのお客様がご来店されるため、目が回るほど忙しい時も少なくないのだとか。だからこそ、スタッフとの連携が欠かせません。また、『ゴンチャ』のドリンクは氷やシロップの量、トッピングなど自由にカスタマイズできるのが特徴。そのため、仕事内容を覚えて作業に慣れるまでは、苦労することが多いかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークやホスピタリティを大切にできる方
お客様に最高の体験をお届けすることが最大のミッション。そのために、チームでコミュニケーションを取り合って協力して仕事を進めたり、忙しさを楽しみつつ笑顔を絶やさず、ホスピタリティを持って人と接することができる方に向いています。
向いていない人▲人と接することが苦手な方
多くのアルバイトスタッフを管理することが求められるので、コミュニケーションが苦手な方には不向きでしょう。また、チームで協力して繁盛店を運営していくため、一人で淡々と仕事に向き合いたい方も活躍が難しそうです。

会社概要株式会社ファーストスクエア

設立 1995年
代表者 代表取締役 村家 康俊
資本金 3000万円
従業員数 800名(2023年3月時点)
売上高 139億円(2023年3月期実績)
117億円(2022年3月期実績)
110億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■電気通信事業者の電話加入契約に関する代理店業務
■ソフトバンク、ワイモバイルショップ運営
■フランチャイズ飲食店の経営
■ゴルフショップの経営
■ゴルフ用品の企画、製造、販売
事業所 本社/大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル5F
東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8F
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F

【ショップ】
■Gong cha/大阪、兵庫、埼玉、東京など17店舗
■ポーたま/東京、福岡
主要取引先 ソフトバンク株式会社
ポーたま株式会社
デサント株式会社
ゴンチャジャパン株式会社
株式会社ティーガイア
株式会社ドウシシャ
SDGsの取り組みについて 当社は、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しており、以下のような取り組みを実施。協会けんぽの「健康宣言」事業所に認定されています。

◆国際ボランティアセンターへの使用済み切手の寄付
◆GPN商品・エコマーク商品の使用
◆男性従業員の育児休業取得の推進
◆女性の管理職登用(役員および管理的地位にある社員の36%が女性です)
◆積極的な外国人雇用
企業ホームページ https://www.f-square.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Zoom)・適性検査
STEP3
二次面接(対面orZoom)
STEP4
内定!
――ここまでお読みいただき、ありがとうございます!――
面接では、お互いを深く理解する場にしたいと考えています。当社は「型にはめるのではなく、一人ひとりがやりたいことを実現してほしい」という社風。あなたが当社でやりたいこと、描いているキャリアなどをぜひお聞かせください!

【選考期間について】
◎応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎応募から入社までは2~3週間を予定。1ヶ月以内の入社も可能です。

【面接について】
◎面接地は希望店舗により異なります(Zoomでの面接も可能)
◎土日祝の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ●一次面接:Zoom
   担当:藤井・仁田
●二次面接:対面(本社or店舗)もしくはZoom
   担当:島崎
連絡先 ■本社
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル5階
担当採用担当/藤井・仁田・島崎
TEL06-6243-1155(080-4232-6660) ※平日10時~18時
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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