採用担当
多賀敬亮
『気は優しくて力持ち』な、4児のパパ。Web面接の場合は、女性が面接を担当する予定です。また、対面で面接を行なう場合は、各営業所の担当者が対応します。給与や勤務時間など希望する働き方があれば、親身になって相談に乗りたいと思っているので、気になることや分からないことは、何でも聞いてくださいね。
新たな人材を今、採用する理由
一言で表すなら、業績好調による増員募集ですね。今期はここまで昨対比1.5倍の成長率を残しております。現在、建設業界では人手不足や少子高齢化の波を受けて業界全体の平均年齢が上がっており、現場に必要な資材を搬入する当社サービスの需要は年々増加しています。建設業界は2030年を境に転換期を迎えるという噂もありますが、現在の建設業界を支えている"団塊の世代"が定年や引退を迎えるため、人手が足りない状況は変わりません。また、当社は設立当初から長谷工コーポレーション様をはじめ、大手・有名建設会社様と直接取引を行なっています。25年以上にわたって"荷揚げ屋"のリーディングカンパニーとして安定した依頼を寄せられているので、一気に仕事がなくなることは考えられません。
書類選考で重視するポイント
人柄重視の採用を行なっているので、学歴やこれまでの経歴はいっさい不問です。できる限り多くの方とお会いしたいと思っています。また、面接はお互いの理解を深める場として、ざっくばらんに話をしたいと考えています。同様に、立派な志望動機も要りません。そもそも、志望動機なんて人それぞれだと思いますし。実際に現在活躍中のメンバーも、「結婚することになったので、家族のためにも正社員で働き、安定した職に就きたい」「前職はオフィスワークでしたが、何か新しいことにチャレンジしたくて」など、様々な理由で当社に入社しています。強いて挙げるなら、あなたの人となりが知りたいので、趣味や将来の夢などがあれば詳しく書いていただけると嬉しいですね。そのほうが、きっと話も盛り上がると思うので！
こんな方にお越しいただきたい
社員の夢や目標を応援する会社でありたい、が当社のモットーです。そのため、夢や目標がある方にはピッタリだと思います。勤務時間はシフト制で、週3日から勤務可能。もちろん、社会保険完備の正社員として働けます。社内には、サッカー教室の講師を務めるビーチサッカー選手や、バンド活動を続けるミュージシャン志望のメンバーもいます。一度きりの人生、後悔しないように納得いくまで挑戦してください。そのためのサポートは惜しみません。
もちろん、「まだ夢や目標が見つかっていない…」という方も大歓迎です。自分のペースで仕事をしながら、これから一緒に見つけていきましょう。また、面接ではよく「建設現場に怖いイメージがある…」という声を聞きますが、決してそんなことはありません。社内の平均年齢は28歳で、『昔ながらの頑固で厳しい親方』はいないので（笑）、どうか安心してご応募ください。面接でお会いできることを楽しみにしています！
もちろん、「まだ夢や目標が見つかっていない…」という方も大歓迎です。自分のペースで仕事をしながら、これから一緒に見つけていきましょう。また、面接ではよく「建設現場に怖いイメージがある…」という声を聞きますが、決してそんなことはありません。社内の平均年齢は28歳で、『昔ながらの頑固で厳しい親方』はいないので（笑）、どうか安心してご応募ください。面接でお会いできることを楽しみにしています！
