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取材から受けた会社の印象
「人を育てること」をミッションに掲げる同社は、教育に対して非常に熱い想いを持っていらっしゃいます。特に印象的だったのは、世界で活躍する人を輩出したいという想いです。
だからこそ、いわゆる勉強だけを学ぶカリキュラムではなく、教育の歴史や今の社会問題を学ぶ機会を作っているとか。今後は、未来のテクノロジーに関する勉強会も実施する予定だそうです。“勉強ができる子”ではなく“多様な思考を持ち、モチベーション高く頑張れる人材”を育成していくことが狙いだといいます。
一方で、同社の学習塾は「他の塾で断られた」「学校の授業が全く理解できない」といったお子さんを積極的に受け入れているとのこと。「できた！」という成功体験を積み、学ぶ楽しさを知ってもらうことで、どんな子でも伸びると信じているからこそでしょう。
同社の想いに共感できる方なら、きっと大きなやりがいを持って働けると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■凝り固まったマニュアルも、NGもなし！生徒のために全力を尽くせる！
「どうしたら、もっと面白い授業ができるのか？」「何をすれば、定期テスト対策に前向きに取り組んでもらえるか？」など、日々生徒のために全力で企画し、行動にうつせる面白さがあります。
その子に合った学びやすい方法を考えて取り入れるのもOK。企画を実行した結果、校舎全体の成績が伸びたり、「ここに来て勉強が楽しくなった！」と声をかけてもらえたり…自分の頑張りが生徒たちの笑顔につながった時は最高に嬉しいもの。「講師の仕事が楽しい！」と思える環境だとのことでした。
「どうしたら、もっと面白い授業ができるのか？」「何をすれば、定期テスト対策に前向きに取り組んでもらえるか？」など、日々生徒のために全力で企画し、行動にうつせる面白さがあります。
その子に合った学びやすい方法を考えて取り入れるのもOK。企画を実行した結果、校舎全体の成績が伸びたり、「ここに来て勉強が楽しくなった！」と声をかけてもらえたり…自分の頑張りが生徒たちの笑顔につながった時は最高に嬉しいもの。「講師の仕事が楽しい！」と思える環境だとのことでした。
厳しさ■考え続け、行動し続ける大変さ
同社の講師は、教育に対して熱い想いを持ち、主体的に考え行動する方ばかりだそう。「カリキュラムに沿って授業をしていればいい」という考えの方は皆無です。「生徒たちのために何ができるか？」を考え続け、行動し続けることが当たり前に求められる社風であるため、最初は大変さを感じるでしょう。また、受け身の方はギャップを感じてしまうかもしれません。
同社の講師は、教育に対して熱い想いを持ち、主体的に考え行動する方ばかりだそう。「カリキュラムに沿って授業をしていればいい」という考えの方は皆無です。「生徒たちのために何ができるか？」を考え続け、行動し続けることが当たり前に求められる社風であるため、最初は大変さを感じるでしょう。また、受け身の方はギャップを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰にでも感じの良い対応ができる方
同僚や先輩はもちろん、子ども達やその保護者の方々と日々接する仕事です。年齢層も考え方もさまざまな方と関わるため、誰にでも感じの良い対応が出来る方にピッタリ。人とコミュニケーションをとることが好きな方にも向いています。
同僚や先輩はもちろん、子ども達やその保護者の方々と日々接する仕事です。年齢層も考え方もさまざまな方と関わるため、誰にでも感じの良い対応が出来る方にピッタリ。人とコミュニケーションをとることが好きな方にも向いています。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
「こんなイベントをしませんか？」など、講師間で連携をとる機会が多いという同社。また「ここ教えてください！」などと、頼ったり頼られたりすることも日常茶飯事だそうです。そのため、協調性がない方や人を頼ることが苦手な方にはミスマッチかもしれません。
「こんなイベントをしませんか？」など、講師間で連携をとる機会が多いという同社。また「ここ教えてください！」などと、頼ったり頼られたりすることも日常茶飯事だそうです。そのため、協調性がない方や人を頼ることが苦手な方にはミスマッチかもしれません。
