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取材から受けた会社の印象
今回お話を伺った中で特に印象的だったのは、各医院には管理栄養士の方も在籍しているという点。治療後の「口の中の健康の維持」のため、熟練した歯科衛生士と管理栄養士がタッグを組んで予防カウンセリングを実施しているのだそうです。そんな同法人のクリニックですが、取材ではもう一つの側面も知ることができました。
それは、患者様だけでなくスタッフからも愛されるクリニックだということ。同法人ではスタッフがいつまでも快適に働けるよう、嬉しいサポートを数多く用意しているといいます。例えば、忙しい毎日でもスタッフが健康を維持できるよう、ビタミン剤やサプリメントを無料で配布しているそう。こうした福利厚生の数々は職場の雰囲気を明るくし、スタッフ同士のチームワークを強化する上でも効果を発揮しているとのことでした。同法人でなら、これから入職される方もきっと楽しく働けることでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい同法人のクリニックは治療よりも予防を中心としているため、継続して通院される患者様が9割を超えているのだとか。そのため、何度も通われているうちにスタッフの名前を覚えてくださったり、「○○さん、今日もありがとう」と声をかけてもらえることも珍しくないそうです。さらにクリスマスや正月、患者様の誕生日などにはちょっとしたプレゼントを用意しており、感謝の言葉や嬉しいリアクションをいただける機会も多いとのことでした。
また、同法人ではスタッフの能力に応じて毎年昇給を行なっており、昨年度には月給が3万円アップした方もいるのだそう。他にも年2回の賞与やお年玉など、利益をスタッフに還元する機会を多数用意しているといいます。そのように日々の努力や成長が収入という目に見える形で返ってくる点も、仕事に取り組む上での大きなモチベーションになっていると教えてくださいました。
〈充実した研修制度も♪〉
歯科助手業務をはじめ、会計関係や受付業務など、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。教育制度も充実しており、仕事をしながらスキルアップすることが可能！「将来も安心して働けるスキルを身につけたい」「長期的にキャリアを築きたい」という方にもピッタリです♪ OJTで指導を受けながら、実際の仕事を体験していただき、少しずつ専門的な知識を身につけていただきます。 さらに当クリニックでは、理事長が『栄養分子学』について毎朝配信を行っている上、毎月健康に関するセミナーも実施。専門的な知識を得る機会も多数あります。
また、同法人ではスタッフの能力に応じて毎年昇給を行なっており、昨年度には月給が3万円アップした方もいるのだそう。他にも年2回の賞与やお年玉など、利益をスタッフに還元する機会を多数用意しているといいます。そのように日々の努力や成長が収入という目に見える形で返ってくる点も、仕事に取り組む上での大きなモチベーションになっていると教えてくださいました。
〈充実した研修制度も♪〉
歯科助手業務をはじめ、会計関係や受付業務など、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。教育制度も充実しており、仕事をしながらスキルアップすることが可能！「将来も安心して働けるスキルを身につけたい」「長期的にキャリアを築きたい」という方にもピッタリです♪ OJTで指導を受けながら、実際の仕事を体験していただき、少しずつ専門的な知識を身につけていただきます。 さらに当クリニックでは、理事長が『栄養分子学』について毎朝配信を行っている上、毎月健康に関するセミナーも実施。専門的な知識を得る機会も多数あります。
厳しさ受付やアシスタント業務がメインであり、未経験の方も意欲次第で十分活躍できるという医療事務の仕事。しかし、レセプトの作成方法や治療器具の名前など、業務を行なうにあたって身につけるべき知識や技術は非常に多いといいます。時に先輩スタッフの力も借りつつも、自ら意欲的に新しいノウハウを学んでいかなければならない点は一つの厳しさといえます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人患者様は長期にわたって通われている方が大半を占めているため、業務の中では会話をしたりプレゼントを渡したりといった交流の機会も多いそう。人と関わることが好きな方は向いているでしょう。
向いていない人充実した教育制度が存在する同法人といえど、自らの意思で学ぼうとする姿勢がなければ十分な活躍は難しいとのこと。成長意欲が薄く、主体性に欠ける方は向いていません。
