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取材から受けた会社の印象
従業員数は5名という少数精鋭の企業でありながら、誰もが知る大手企業との直取引を実現しているという同社。取材では、「個人に合わせて成長できる環境を用意します」と強調された点が印象的でした。
はじめのうちは、個人のスキルレベルに応じて、相応の仕事を渡してくれるそう。その後、上流工程も経験したいというキャリアビジョンがあれば、代表と一緒にクライアントとの打ち合わせに参加してもいいのだとか。
また、リモートワークが中心になりますが、わからないことなどはチャットツールなどで気軽に質問できるとのこと。個人のやりたいことや習熟度に合わせて業務を割り振ってもらえるからこそ、日々の仕事で着実に成長できるそうです。
取材では、採用担当と代表の間で時折笑いが起こるなど、社内の温かな雰囲気が伝わってきました。そんな同社でなら、安心してスキルアップを目指せそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい〇新しい技術を使った提案が可能
クライアントからの直請け案件が中心のため、エンドユーザーの声を受け止めつつ、開発に打ち込める環境です。クライアントとの会議で挙がったシステムの感想や要望を直接聞くことができます。また、開発言語や環境なども要件とマッチしていれば自身の得意なプログラミングで開発提案や新しい技術を積極的に取り入れることができます。
クライアントからの直請け案件が中心のため、エンドユーザーの声を受け止めつつ、開発に打ち込める環境です。クライアントとの会議で挙がったシステムの感想や要望を直接聞くことができます。また、開発言語や環境なども要件とマッチしていれば自身の得意なプログラミングで開発提案や新しい技術を積極的に取り入れることができます。
厳しさ▲様々な知識・技術のインプットが必要不可欠です。
同社が手がける案件は、アプリ作成やデータベース作成、セキュリティ強化など多岐にわたります。だからこそ、案件ごとに必要とされる言語や知識は異なるものになるのだとか。
最初はそれぞれのスキルレベルに合わせた案件にアサインされますが、自分から新たな知識を身につけていかなければできることの幅も広がらないそうです。自主的に勉強の時間を確保する、わからないことは周囲に相談するといった、自分から知識をインプットしていく大変さがあるとのことでした。
同社が手がける案件は、アプリ作成やデータベース作成、セキュリティ強化など多岐にわたります。だからこそ、案件ごとに必要とされる言語や知識は異なるものになるのだとか。
最初はそれぞれのスキルレベルに合わせた案件にアサインされますが、自分から新たな知識を身につけていかなければできることの幅も広がらないそうです。自主的に勉強の時間を確保する、わからないことは周囲に相談するといった、自分から知識をインプットしていく大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○プログラムを書くことが好きな人
○チャレンジ精神がある人
○建築関係に興味がある人
○チャレンジ精神がある人
○建築関係に興味がある人
向いていない人▲自分で解決策を考えることが苦手な方
周囲に相談できるチャットツールなどはありますが、それぞれのメンバーがある程度独立して仕事を進めているため、自分で考えずに周りに頼ってばかりでは社風に合わないとのこと。周りからの指示を待ってしまい、自分から行動を起こすことが苦手な方には向いていません。
周囲に相談できるチャットツールなどはありますが、それぞれのメンバーがある程度独立して仕事を進めているため、自分で考えずに周りに頼ってばかりでは社風に合わないとのこと。周りからの指示を待ってしまい、自分から行動を起こすことが苦手な方には向いていません。
