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取材から受けた会社の印象
2020年に設立し、放課後等デイサービスを運営する同社。大阪市内にぞくぞくと新店舗を展開しており、独自の療育施設も建設予定とのこと。着実に成長を続けています。
同社が子どもたちや親御さんから信頼される理由の1つは「ニーズに合わせたサービス」。例えば送迎サービスや平日夜18時までの営業、土日対応なども実施しています。こうしたサービスは、共働きや兄弟の育児、介護などの事情を抱えるご家庭から喜ばれているそうです。
さらに理学療法士や言語聴覚士など、専門知識が豊富なスタッフも在籍。それぞれの視点を活かした療育がなされている点も、子どもたちの成長を願う親御さんから評価されているポイントとのことでした。
福祉業界全体への需要も拡大している今、今後の成長にも期待が持てる同社。その分、正社員なら昇給や賞与（年2回）があり、月給も25.4万円スタートと手厚い待遇が用意されています。長く腰を据えて働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアが、子どもたちの心を育む。
同社の醍醐味は、スタッフがそれぞれのひらめきを活かして、子どもたちの成長を支えていける点でしょう。
例えばとあるスタッフは「子どもたちに、お互いの気持ちを想像できるようにするには…」と考え「どんな気持ち？ゲーム」というものを考案したそうです。嬉しい・悲しい・イライラなどの気持ちを表すカードを使って、クイズに答えるゲームだそう。例えば「熱が出たとき、どんな気持ちになる？」という質問には「寝込んで何もできないので"悲しい"」という子もいれば「お家でゆっくりできるから"嬉しい"」と答える子もいたそうです。こうしたクイズを通じて、子どもたちは「自分と違う気持ちになる子もいるんだ！」と気づくことができたといいます。
他にも「おもちゃを使って遊んでいる間に、"貸して"、"どうぞ"を学べた」「お友達と協力して進めるゲームの際、"がんばれ！"と他のお友達を応援する様子がみられた」など、子どもの成長を目にする機会がたくさんあるとのこと。時には「周りに対して優しくできなかった子が、施設に通うようになり療育を続けた結果、おやつのドーナツを半分に割り、大きいほうを年下の友だちにあげていた」など、喜ばしい瞬間に立ち会うこともできるそうです。自分たちの工夫が子どもたちに響いていることを実感できたときは、大きな手応えを感じられるとのことでした。
同社の醍醐味は、スタッフがそれぞれのひらめきを活かして、子どもたちの成長を支えていける点でしょう。
例えばとあるスタッフは「子どもたちに、お互いの気持ちを想像できるようにするには…」と考え「どんな気持ち？ゲーム」というものを考案したそうです。嬉しい・悲しい・イライラなどの気持ちを表すカードを使って、クイズに答えるゲームだそう。例えば「熱が出たとき、どんな気持ちになる？」という質問には「寝込んで何もできないので"悲しい"」という子もいれば「お家でゆっくりできるから"嬉しい"」と答える子もいたそうです。こうしたクイズを通じて、子どもたちは「自分と違う気持ちになる子もいるんだ！」と気づくことができたといいます。
他にも「おもちゃを使って遊んでいる間に、"貸して"、"どうぞ"を学べた」「お友達と協力して進めるゲームの際、"がんばれ！"と他のお友達を応援する様子がみられた」など、子どもの成長を目にする機会がたくさんあるとのこと。時には「周りに対して優しくできなかった子が、施設に通うようになり療育を続けた結果、おやつのドーナツを半分に割り、大きいほうを年下の友だちにあげていた」など、喜ばしい瞬間に立ち会うこともできるそうです。自分たちの工夫が子どもたちに響いていることを実感できたときは、大きな手応えを感じられるとのことでした。
厳しさ■焦りや葛藤に負けず、根気強く向き合う難しさ。
発達障がいや特性を持つ子どもたちを支援する施設です。子どもたちが課題を克服していくスピードは、それぞれ異なります。しかし親御さんの中には「なかなかできるようにならない」と不安を覚える方もいらっしゃるそう。親御さんの不安に寄り添いながらも、子どものために「焦りは禁物」であることを説明することもあるそうです。
また子どもたちの中にも、障がいに対する偏見や無理解により、心を閉ざしてしまっている子もいるそう。すぐに信頼関係を築くことは難しいといいます。「力になりたい」という強い想いを示しながらも、無理に距離を詰めず、じっと見守る根気強さが必要です。
発達障がいや特性を持つ子どもたちを支援する施設です。子どもたちが課題を克服していくスピードは、それぞれ異なります。しかし親御さんの中には「なかなかできるようにならない」と不安を覚える方もいらっしゃるそう。親御さんの不安に寄り添いながらも、子どものために「焦りは禁物」であることを説明することもあるそうです。
また子どもたちの中にも、障がいに対する偏見や無理解により、心を閉ざしてしまっている子もいるそう。すぐに信頼関係を築くことは難しいといいます。「力になりたい」という強い想いを示しながらも、無理に距離を詰めず、じっと見守る根気強さが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分のアイデアで相手を喜ばせたい方
自分が発案したイベントで、子どもたちが笑顔で遊んでくれたり、周りのスタッフから好反応をもらえたりする機会も多いです。そのためアイデアを活かしたい方、相手を喜ばせたい方に向いています。
■チームワークを大切にして働きたい方
子どもたちが安心して過ごせる環境をつくるには、スタッフ同士の連携が不可欠です。そのため「周囲と協力して仕事ができる方」も活躍できるでしょう。
自分が発案したイベントで、子どもたちが笑顔で遊んでくれたり、周りのスタッフから好反応をもらえたりする機会も多いです。そのためアイデアを活かしたい方、相手を喜ばせたい方に向いています。
■チームワークを大切にして働きたい方
子どもたちが安心して過ごせる環境をつくるには、スタッフ同士の連携が不可欠です。そのため「周囲と協力して仕事ができる方」も活躍できるでしょう。
向いていない人■仕事への責任感を持てない方
子どもたちの将来を預かる仕事です。責任感をもって取り組めない方は、向いていないでしょう。
■臨機応変な対応が苦手な方
子どもの個性に応じた、柔軟な対応が重要。保護者やスタッフとも、状況に応じて連携する必要があります。臨機応変な対応が苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。
子どもたちの将来を預かる仕事です。責任感をもって取り組めない方は、向いていないでしょう。
■臨機応変な対応が苦手な方
子どもの個性に応じた、柔軟な対応が重要。保護者やスタッフとも、状況に応じて連携する必要があります。臨機応変な対応が苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。
