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「株式会社グッドワークコミュニケーションズ/SNS・Webのプランナー◆未経験歓迎/残業月平均10h/年休120日/リモート・副業可/研修充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタントの転職・求人情報が満載です!

SNS・Webのプランナー◆未経験歓迎/残業月平均10h/年休120日/リモート・副業可/研修充実
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
プロ取材
東京都千代田区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。アウトソーシング・派遣・業務請負といった人材分野を主軸に、Webプロモーション分野も展開する同社。8期連続で増収・増益を実現しています!
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
掲載期間24/11/1824/12/29

SNS・Webのプランナー◆未経験歓迎/残業月平均10h/年休120日/リモート・副業可/研修充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
SNS・Webのプランナー◆未経験歓迎/残業月平均10h/年休120日/リモート・副業可/研修充実イメージ1
残業は月平均10時間程度と少なめ。完全週休2日制で、年間休日は124日とたっぷり。こうした働きやすさから、定着率は90%以上です!
必要なのは好奇心!あなたのためのオーダーメイド研修で、Web・SNSのプロへ。
【Step1】オーダーメイド研修で成長!
専属コーディネーターと「どんなスキルを養うべきか」「どんな研修が必要か」を考えます。社会人経験がない人には、名刺交換の仕方といったビジネスマナーを学ぶ研修を。人と関わる仕事の経験がない方には、コミュニケーション能力を養う研修を。あなたに最適な教育を提供します!

【Step2】先輩のプロジェクトを経て成長!
先輩のプロジェクトで、Webサイトを構築したり、Google広告を運用したり。自分のペースに合わせ徐々に業務の幅を広げていきます。そのほか、325種類のeラーニング講座も受講可能!着実にスキルを磨けます!

【Step3】課題を解決に導くプロへ成長!
当社が目指すのは、本質的な課題解決。将来的には担当するクライアントに「どんな課題があるのか」「どういった施策を打つべきか」等、コンサルティングから携われます!

手厚い研修があるのは、人材サービス事業を展開し、教育ノウハウを蓄積してきた当社だからこそ。「Web・SNSに興味がある」その想いさえあれば活躍できます。

募集要項

仕事内容
SNS・Webのプランナー◆未経験歓迎/残業月平均10h/年休120日/リモート・副業可/研修充実
クライアントの課題解決に向けて、Webプロモーション・マーケティング業務全般をお任せ。ヒアリングから企画、プロジェクト運用まで一貫して携わるので、効果が現れたときの達成感はひとしおです!

<クライアントについて>
クライアントはホテルチェーンを中心に、公益財団法人、観光協会など様々。取引実績は300社以上を誇ります。

<具体的な業務内容>
Web・SNSプランナーは商品ではなく、“解決策”を売る仕事です。特にGoogleをベースとしたWebプロモーションに強みを持ちます。

~~仕事の流れの例~~
▼クライアントからの相談
クライアントから「プロモーションについて相談したい」と依頼が入ります。商談では「ブランディングが弱いのか」「人手不足なのか」など、本質的な課題を見つけるべく、話を深掘りします。

▼解決策の企画
「採用力が弱く、人手が不足している」など、ヒアリングで課題が見つかったら、プロモーション・マーケティング手法を検討します。例えば、SNSを使うならどのSNSを使うかを考えたり、Webサイトを構築したり、Google広告を運用したり。あわせて見せ方、伝え方も考えましょう。

▼プロジェクトの立ち上げ・運用
企画が通った後は、その実現に向けてプロジェクトを立ち上げます。10社以上の提携企業の中から、最適なパートナーを選び、企画をカタチにしましょう。その後は効果を追い、継続的に改善していきます。

★入社後は先輩のプロジェクトに参加し、WebサイトやSNSの運用等から始めます。

<仕事のポイント>
◎部署は少数精鋭のため、フラットな関係で何でも相談できますよ!「同じ目標に向かうメンバー」として協力しながら仕事をしています。
◎ジョブチェンジ制度を活かして営業力、折衝力を身につけるOJT研修も完備しています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★入社時点で必要な知識なし!意欲・人物重視の選考です。
★Web業界での経験がある方は尚歓迎します!

\こんな方にオススメです!/
□Web・SNSに興味がある方
□トレンドを追うのが好きな方
□自身のスキルを高めたい方
□人と話すのが好き・得意な方
□好奇心を持って取り組める方
□仕事とプライベートを両立させたい方
募集背景 \事業拡大に向けて、5名以上の積極採用です!/
営業代行・テレマーケティング・派遣・職業紹介など、主に人材サービスを軸とした事業を展開する当社。現在はWebプロモーションの企画・制作・運営も手がけており、300社以上の支援実績があります。おかげさまで、大手企業をはじめとしたクライアントも順調に増加し、業績は右肩上がりに成長。8期連続で増収・増益を達成しました。

さらなる事業拡大を目指すには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たにWeb・SNSプランナーを募集することになりました。当社に新しい風を吹かす、フレッシュなメンバーをお待ちしています!
雇用形態
正社員

※4ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。
※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
札幌、仙台、福島、関東、中部(愛知)、関西、九州(福岡)の各エリア

★リモートワークも可能です。ゆくゆくはフルリモートでの勤務もOK!
★U・Iターン歓迎!転勤はありません。
★勤務地は希望を考慮の上決定します。

【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
└キレイな新オフィスに移転しました!

\上京支援制度あり!/
勤務地までの通勤が1時間半以上かかる方を対象に、上京支援制度として10万円を支給します。面接後、支援制度を活用して入社可能です!
交通
勤務地により異なります。

【本社】
JR中央線・総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

※勤務地により、勤務時間が若干異なる場合があります。
※将来的にはフレックス勤務も可能です。

\残業は月平均10時間程度です!/
アニメやゲーム、漫画に没頭したり、カフェや美容院へ行ったり、外国語のスクールに通ったりと、思い思いに休みを過ごしています!
給与 【関東エリア】
月給25.1万円~
※固定残業代(月10時間/1.7万円以上)を含む
※試用期間中は月給23.4万円(固定残業代は含まず)

【中部・関西エリア】
月給24万円~
※固定残業代(月10時間/1.6万円以上)含む
※試用期間中は月給22.4万円(固定残業代含まず)

【その他エリア】
月給22.6万円~
※固定残業代(月10時間/1.5万円以上)含む
※試用期間中は月給21.1万円(固定残業代含まず)

【業界経験者】
月給27万円~
※固定残業代(月20時間/3.5万円以上)含む

★固定残業代の超過分は別途支給
年収例
440万円/23歳/入社1年目
660万円/26歳/入社4年目・チームリーダー
840万円/30歳/入社7年目・マネージャー
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
└研修期間中は配属先により、シフト制の完全週休2日制になる場合があります。
■祝日
■年次有給休暇(消化率80%以上)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

\9日以上の連休も取得OK!/
有休を取得しやすいため、ハワイやセブ島などへの海外旅行を楽しむ先輩も多数!各々の休日を楽しんでいます♪
福利厚生・待遇 ■昇給 年12回
■賞与 年2回(7月・1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■資格手当
└キャリアコンサルタント、TOEICなど全45種類あり!
■役職手当
■在宅勤務手当
■上京支援制度(10万円/社内規定あり)
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
└対象児童×2枚(最大4400円)/1回あたり(多胎児2人:9000円、3人以上:1万8000円)

<その他制度>
■研修制度(325種類の講座が受講できるeラーニングなど)
■資格バックアップ制度
└社内規定の資格受験時に受験費を補助!
■出産・育児支援制度
■社内表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内イベント(自由参加でBBQ、ボウリング大会など)
■フルリモート勤務
■副業OK
■営業車貸与
└配属先により車持ち込みOK!その際は月3万円の手当を支給。
■社用携帯支給
■服装自由
入社後の流れ ▼入社後すぐ
専属コーディネーターが1名つき、活躍に向けて「どんなスキルを身に付けたらいいか」を一緒に考えます。その後、個人のスキルに応じたオーダーメイド研修を実施。名刺交換の仕方など、ビジネスマナーから学べるのでご安心ください!

▼研修が終わったら
先輩によるOJTで実際の業務を学びます。まずは先輩のプロジェクトに参加。指示を受けながら、WebサイトやSNSの運用からはじめます。徐々に業務の幅を広げ、企画に挑戦しましょう。ひとり立ちまでは2~3年程度を想定。何かあれば、気軽に周囲を頼ってくださいね!
一緒に働く仲間 プロモーションコンサルティング事業部に配属。男女2名の社員が在籍しています。そのうち1名は未経験からチャレンジしました。携帯ショップ店員から入社し、総務を経てWeb・SNSプランナーになっています。キャリアチェンジの動機は、Web・SNSに興味があったから。その熱い想いが伝わり、現在は観光協会のコンテンツ運用に携わっています。

さらに、全社の平均年齢は27歳と、若手社員が多数活躍中。定期的に社内イベント(自由参加)を開催しており、これまでフットサル大会やBBQ、ボウリング大会を楽しみました。部門の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り合っています!
転職・求人情報イメージ1
全社の平均年齢は27歳とフレッシュな組織。同世代が集まっており、お互いに何でも話し合えます。部門の垣根を越えたコミュニケーションも盛んです!
転職・求人情報イメージ2
研修期間を終えたら、リモート勤務も可能となります。分からないことがあれば、いつでも気軽に相談できるのでご安心ください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

▼8期連続で増収・増益を実現する成長企業!
「人材ビジネス×自社ソリューション」をテーマに掲げ、幅広いソリューションを提供している同社。昨今では積極的に新事業を展開しています。例えば、お店などへのルート検索ができる「スマホ de 道案内」。既に全国230店舗以上に導入され、年間60万人超のユーザーを獲得しているそうです。

今後は海外展開や株式上場も目指しており、毎年新規採用を計画しているとのこと。実際に、雑貨販売スタッフ、不動産営業、ITエンジニア、フリーターなど、異業種出身の先輩が多数活躍してます。

そんな同社では、働きやすい環境づくりに注力。例えば、有休取得率は80%と高水準。最大9連休を取得可能だといいます。そのほか、上京支援制度といった福利厚生も充実しているようです。こうした居心地の良さにより、社員の定着率は90%以上だとか。そんな同社であれば、安心して活躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■効果が現れたときにはガッツポーズが出ます。
ヒアリングから企画、プロジェクト運用まで、一気通貫して業務に携わるからこそ、無事に成功したときのやりがいはひとしおです。例えば、観光協会のコンテンツについて。「もっと地域の魅力を知ってもらいたい」との要望を受けて、Webサイトの制作を行なったのだとか。

実際に、ある社員は現地を訪問。ぶらぶらと街中を歩き、情緒あるカフェが多数あることを発見したそうです。そこで、「素敵カフェ巡り」というタイトルで、いくつかのカフェを紹介する記事を作成し、地域のブランディングを強化。それにより、Webサイトの検索数はなんと30倍に増えたのだとか。

さらに、「Webサイトの制作のほかにも、運用をお願いしたい」という依頼が寄せられたことも。クライアントと調整を重ね、取材内容や見せ方など、細部にまでこだわったといいます。こうした努力により、プロモーションの効果が現れたときには、何物にも代えがたい達成感を味わうとのこと。先輩社員の方は「誰かと乾杯したいくらい嬉しいですね!」と仰っていました。
厳しさ■活躍のためには地道な努力が欠かせません。
本質的な課題解決を行なうために、Webサイトの構築、Google広告の運用、電子ブックの作成など、あらゆる手段を検討します。ときには「これくらいの利益が見込めるのでやりませんか?」と、人事部へスタッフ派遣を勧めることも。必要に応じて、他部門へ協力を仰がなければなりません。「Web・SNSプランナー」と聞くと、華やかなイメージを持つと思いますが、こうした努力が欠かせないでしょう。

■短期間で知識を習得する大変さがあります。
Web・SNSプランナーは商品ではなく、“解決策”を売っています。クライアントの課題によって、プロモーションの手法は異なるため、幅広い知識を身に付ける必要があるのだとか。それに加えて「2週間後までに、このシステムを勉強しておこう」など、短い時間で学ばなければなりません。自分のペースで勉強するのは難しいことを、あらかじめ理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎好奇心を持って取り組める方
普段生活している中で、「これはどうなっているのかな」「この言い回しが使えそう」など、常にアンテナを張り、自分ごと化して捉えることが大切だといいます。「好奇心を持って取り組める方」は長期的に活躍できるでしょう。
向いていない人▲数字だけを追い求めたい方
Web・SNSプランナーの業務は、人対人のコミュニケーションで成り立っています。成果を上げるためには、「相談したい」と思われるように関係性を築くことが重要だとか。「数字だけを追い求めたい方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社グッドワークコミュニケーションズ

設立 2010年
代表者 代表取締役 植田 修吉
資本金 2001万円
従業員数 372名【グループ会社合計:1004名】(2024年5月時点)
売上高 16億円(2024年7月期実績)
事業内容 ■人材派遣・紹介事業
労働者派遣業許可番号  (派)13-305323
人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871

■業務請負
・営業アウトソーシング
・テレマーケティング
・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号)

■プロモーションコンサルティング事業

★人材ソリューション・情報通信・ITコンサルティングなど、複数事業をグループ全体で展開中!
今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制!あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。
事業所 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
企業ホームページ http://www.goodworkcoms.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
『エン転職』よりエントリー ★ご登録のアドレス宛にメールが届きます!
STEP2
履歴書・職務経歴書の提出
STEP3
オンライン面接(1~2回)
STEP4
適性検査(自宅PC)※20~30分程度の簡単なものです!
STEP5
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日の夕方、土日祝の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■面接日・入社日についてはお気軽にご相談ください。

【面接日程の調整もお気軽にご相談ください!】
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日 に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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1人でも多くの方とお会いし、お互いにマッチしそうか、お話ししながら判断したいと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 【最後までご覧いただきありがとうございます!】
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【年末年始休暇のお知らせ】
誠に勝手ながら、12月28日(土)~1月5日(日)までの期間は年末年始休暇をいただいているため、各種ご連絡に通常よりお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
面接地 面接はオンラインで実施します。
連絡先 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
担当採用担当
TEL0120-558-274
E-MAILhrm_recruit@goodworkcoms.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、安里の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。