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「ラダーシステム株式会社/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休126日/定着率95%以上/教育環境&スキルアップ機会も充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休126日/定着率95%以上/教育環境&スキルアップ機会も充実
ラダーシステム株式会社
プロ取材
本社で代表の引地さんに取材しました。現在から将来にわたり、エンジニアとしてのキャリアアップを応援してくれる同社。キャリアプランの作成から資格支援まで手厚くサポート。福利厚生も充実し、定着率は95%!
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
ラダーシステム株式会社NEW
掲載期間24/11/1424/12/25

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休126日/定着率95%以上/教育環境&スキルアップ機会も充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休126日/定着率95%以上/教育環境&スキルアップ機会も充実イメージ1
社内以外にグループ各社との関わりも豊富!自由参加の部活や勉強会など、横のつながりも作れますよ!
95%以上の社員が選び続ける職場!私生活&成長への安心が根付く環境で未経験から長期的なITキャリアを構築!
「エンジニアとしての一歩を踏み出したい」
「ITスキルを自分の未来に活かしたい」
という思いを持つ方におすすめなのが、運用保守エンジニアのお仕事です。
◎基礎から学べるIT研修
◎好きな時に学習できるe-Learning など、
段階的に成長できる学びの場が用意されているため、未経験でも安心!さらに次のステップに進みたい時には、資格取得支援やキャリアアップ制度も活用できます!

そもそも「自分の目指すべき方向性や向いている分野がわからない」と感じている人も心配不要。入社後は面談からスタートし、あなたの想いをじっくりヒアリングしながら、一緒に理想のキャリアプランを考えます。実際に多くの先輩が当社でエンジニアデビューを果たし、今では設計や構築など上流工程を担当するまでに成長しています。あなたも、ここで理想のキャリアを築いてみませんか?

▼働きやすさも抜群!
◎年休126日/5日以上の連休取得可/残業少
◎誕生日祝い金や資格取得支援など充実の福利厚生あり

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年休126日/定着率95%以上/教育環境&スキルアップ機会も充実
システム開発からインフラ設計構築・運用・保守など多彩なプロジェクトあり。未経験の方や経験の浅い方はテスト案件からスタートなど、経験・スキルに応じたお仕事からお任せします。

\主な案件例/
■開発支援(Webサーバーサイド・基幹システムなど)
■ECサイト支援ツールに関する開発・保守・運用
■旅行会社の予約受付サイト構築
■不動産会社ホストオープン化に関する開発支援
■ノンバンクのWebデザイン・システム開発・保守
■大手飲食店メディアのシステム開発支援
など

┏━━エンジニアデビューを徹底サポート!━━┓
「教育・研修」と「キャリア支援」の両面を応援!

【入社後のSTEP】
1:キャリアプラン作成
当社の願いは、社員それぞれが理想のキャリアを実現すること!そのため、入社後は面談を行い、理想の働き方や将来の夢をヒアリングします。専任の営業担当とともに希望するキャリアに向かうための行動計画を立てましょう。

2:基礎研修
エンジニアとしての基礎力をしっかり身につけられるよう、まずIT基礎研修に参加していただきます。基礎知識が整った段階でプロジェクトに参加できるので、安心してスタートを切れますよ!

3:エンジニアデビュー
希望や適性に合わせて、幅広い業務からプロジェクトに配属!さまざまな案件や業務があり、最新のDXプロジェクトや設計・構築への挑戦も可能です。また、先輩が悩みや不安をサポートする「メンター制度」もあるので、不安なく現場デビューができます!

★その後も…
専任の営業担当が定期的に面談を実施。仕事の悩みや私生活の相談も歓迎しますので、困ったら都度相談してください!

【スキルアップできる機会が豊富】
■いつでも自己学習可能な「e-Learning」
■業界大手出身のホワイトハッカーが作成した独自研修 など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK


 意欲・人柄重視の採用◎
 以下のひとつでも当てはまればご応募ください!

□将来の自分を変えたいと思っている方
□未経験からエンジニアキャリアをスタートしたい方
□挑戦やスキルアップできる環境を求めている方
□長期的に働ける会社を探している方
□コミュニケーションが活発な環境で働きたい方

【必須スキル】
■PCの基礎操作スキル(WordやExcelなど)

【歓迎するスキル・経験】※必須ではなし
■システム開発、テスト開発の実務経験(年数や言語不問)
■インフラエンジニアとしての実務経験(年数やフェーズ不問)
※運用・保守の経験がある方も大歓迎です

━━━━多彩なキャリアパスも魅力!━━━━
エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、希望があれば他職種へのチャレンジも可能。将来的に「ITスキルを活かしてジョブチェンジしたい」「独立したい」などがでてくれば、応援できる環境です!
募集背景 設立から4年、アプリ開発やインフラ構築を中心に事業を展開しており、順調に社員数も業績も伸びている当社は今年の11月から50年の歴史を持つ老舗SI企業の傘下に加わりました。それに伴い更なる事業拡大と大型案件の受注に向けて一丸となって一緒に働いてくれる方を人柄重視で募集しています。ラダーシステムでは勢い・柔軟なフットワークと親会社の安定した経営基盤の両軸からあなたのエンジニアデビュー・キャリア形成を全面的にサポートします!!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません。)
勤務地・交通
【関東・関西を中心とした全国の各プロジェクト先】
※転勤はありません。
※希望勤務地を考慮します。
※フルリモートワーク・在宅勤務のプロジェクトもあります

【大阪オフィス(本社)】
大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1

【東京オフィス】
東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F

<帰社日について>
当社では1ヶ月に1度、出向先から本社に戻る“帰社日”を設けています。現在はオンラインから対面に移行しており、出席率はなんと100%。社員が一堂に会し、会社の取り組みや成果、イベント内容などの情報を共有しています。普段関わることのないメンバーと触れ合うことで、新しい刺激を受けるといったこともよくある話。ITエンジニアとしての人脈を広げるチャンスです。
交通
■大阪オフィス
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分
阪急京都線「南方駅」より徒歩4分

■東京オフィス
JR中央線「中野駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
給与 未経験者/月給21.7万円~30万円+手当
経験者/月給40万円~55万円+手当

◎前職給与を考慮し、経験・スキルに応じて決定します。
◎最高で前職から月給5万円UPも可能です。
◎プロジェクト待機時でも、給与は100%支給します。
◎単価評価制度を導入し、実績に応じた給与アップも見込めます。
年収例
500万円/4年目・主任(月給40万円+役職手当)
450万円/3年目(月給35万円+技術手当)
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(6日間)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇 (5日以上の連休取得も可能)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(昨年度実績)
■各種社会保険完備
■交通費支給全額支給
■時間外手当全額支給
■お誕生日祝い金(1万円)
■部活動制度(アウトドア部・スポーツ部・ゲーム部など)
■リモートワークOK(応相談)
■U・Iターン支援
■オフィス内禁煙(喫煙スペースあり/案件先による)
■社内研修・勉強会
■資格取得支援(AWS認定ASSやSAPなどの受験費の支給)
■e-learning
■キャリアアップ支援/セミナーや講演会費用の支給
■独立支援制度
■飲食・鍼灸一部補助(指定店舗)
■社内イベント(地方創生事業・ゲーム大会など)
■健康診断
■副業OK
■退職金制度
■服装自由
■miive
└プリペイドカードとスマホアプリで食事手当(月2000円支給)が利用できるサービス。毎月会社から付与されるポイントを用いて、利用許可された店舗で決済可能!社内メンバーとのランチやリモートワークの休憩にスイーツの購入などで息抜きしてください!
開発言語 ◆Java
◆.NET系(C#NET、VB.NET、ASP.NET)
◆C
◆C++
◆Go
◆PHP(FW:CakePHP、Laravel、Zend)
◆COBOL(富士通・オープンCOBOL)
◆Unity(C++)
◆JavaScript(AngularJS、React.js、jQuery)
◆Swift
◆Shell
◆DOSコマンド
◆PowerShell
◆Python
◆Ruby

【各種インフラ】
Linux、Windows、AWS、Docker、Kuberneres、JP1、VMware

【DB】
MySQL、Oracle、posgre、L2・L3スイッチ
エンゲージメントツールを導入! この度、社員のモチベーション可視化に向け、エンゲージメントツールも新たに導入し、社員の日頃の働く環境や満足度、会社への期待などについての見える化を実施します。社員第一を考える会社だからこそ、環境整備のブラッシュアップ・改善に力を注いでいます。
転職・求人情報イメージ1
未経験者向けの基礎研修をはじめ、資格支援制度でスキルアップを後押し!AWS認定ASS,SAPなどの取得も目指せます!
転職・求人情報イメージ2
頑張ればなんと“10万円の昇給”も可能!1回5000円~、年2回のチャンスがありますので、頑張りに見合った収入をGETしてください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社では男性・女性を問わず活躍しているとのこと。その理由のひとつとして挙げられるのが、柔軟な働き方ができること。スキルアップした後にはフルリモート・在宅の案件で働くことも可能だ。
また、社員のほとんどが未経験入社でエンジニアデビューしているのも魅力のひとつ。勤務は基本的に常駐先になりますが、つながりを大切にする会社のため、先輩に相談できる「メンター制度」や「Notion」でのやりとり、グループ内での交流会など、コミュニケーションの機会が豊富です。
エンジニア一人ひとりに専属の営業担当が付き、いつでも相談ができるので安心。ジョブチェンジや独立などのキャリアも描ける環境で、理想の人生を実現したい人にぴったりです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎やりたい仕事を通じて自分を成長させられる
専任の営業担当との面談&キャリアプランを作成後に、アサインする案件を決められるのが同社の働き方の特徴。社員それぞれの想いや理想の将来像をしっかりと話した上で適性な案件で活躍できるので、自分の理想とするキャリアや成長から外れることなく働けます。
厳しさ▲コミュニケーションスキルが必要
エンジニアは一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれません。しかし、多くが常駐案件で、幅広い技術に触れるチャンスがある分、常駐先の社員やチームメンバーと関わる機会も豊富です。そのため、成果を出すだけでなく、受け答えの仕方やプロジェクトに対する姿勢、ビジネスマナーなど、人としてのコミュニケーションスキルも求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自主的な行動・積極的な意見発信ができる方
社員の想いや夢を尊重し、理想の将来像の実現を応援する環境だからこそ「こんなことにチャレンジしたい!」「将来はこんな風に活躍したい!」など、自分の芯をもち、意見をしっかりと主張して行動できる方が輝けます。
向いていない人△向上心が低く、現状維持志向の方
IT業界は移り変わりが激しいので、自分自身も変化することが重要です。スキルアップを目指しアップデートを続けなければ、長期的にIT業界での活躍は難しいのが現状。そのため、向上心がなく、トライアンドエラーを重ねられない人は厳しいでしょう。

会社概要ラダーシステム株式会社

設立 2021年
代表者 代表取締役 引地 颯汰
資本金 200万円
従業員数 11名(2024年2月現在)
事業内容 ・建築業界向けシステム開発・運用
・システム制作支援
・エンジニア教育
事業所 ■大阪オフィス(本社)
大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1

■東京オフィス
東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 301
関連会社 株式会社ポロック
ポロッククリエイト株式会社
一般社団法人 日本個人事業主協会
株式会社ライコン
株式会社ナチュラルネットワーク
株式会社carina
株式会社LooL
企業ホームページ https://laddersystem.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接(1回)
STEP3
内定
※応募から内定まで最短2週間、入社まで1ヶ月以内が可能です。
※面接日、入社日についてはお気軽にご相談ください。
※面接日確定後に改めて履歴書と職務経歴書をお送りいただきます。
応募受付方法 「応募フォーム」よりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【ラダーシステム株式会社/東京オフィス】
東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 301

※対面での面接も可能です。
※大阪は原則、Web面接になります。
連絡先 【ラダーシステム株式会社/東京オフィス】
東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 301
担当採用担当
TEL050-3707-9838
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松本の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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