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取材から受けた会社の印象
取材を通して、社員思いな会社だと感じた取材者。社員の方のために、さまざまな待遇を整えているそうです。なかでも印象的だったのは、残業代のお話。同社はそもそも残業が殆ど発生しない環境です。しかし、社員の方が会社に対し「残業して残業代を稼ぎたい」と伝えたそうです。そこで同社では残業の有無に関わらず、固定残業代として月額3万円（20時間分）を支給することに決めたのだとか。
代表曰く「殆ど残業が無いとはいえ、1日に5分10分程度の（申請し難い）残業時間が積み重なれば1～2時間程度になるかも知れない、その分に色を付けて支払っていると思えば」とのこと。
家族手当の支給も、社員の声により導入を決めたのだとか。
取材でも「自分も現場経験があるから、社員の気持ちが分かるんです」と、優しそうな笑顔を見せてくださった代表。こんな代表の元でなら、今回入社する方も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■一人で製造が担えるようになった時の達成感。
同社の生産管理業務は、顧客からの問い合わせや受注対応から始まり、材料や作業スタッフの手配、スケジュール管理、納品までを一貫して行います。最初は先輩社員や上司からフォローを受けながらでないとできなかったことが、様々な経験を重ねた上で自分一人の思考でできるようになった時に、自身の成長を実感できると思います。その結果、製造の完成までを一人で担えるようになったという達成感、やりがいを感じることができると思います。
同社の生産管理業務は、顧客からの問い合わせや受注対応から始まり、材料や作業スタッフの手配、スケジュール管理、納品までを一貫して行います。最初は先輩社員や上司からフォローを受けながらでないとできなかったことが、様々な経験を重ねた上で自分一人の思考でできるようになった時に、自身の成長を実感できると思います。その結果、製造の完成までを一人で担えるようになったという達成感、やりがいを感じることができると思います。
厳しさ■覚えることが多いと感じることも。
製造に関する知識だけではなく、技術的な知識を身に付けること、売上・利益を意識した対応も必要になってくるのだとか。少しづつ段階を踏んで覚えていくことができるとはいえ、ものづくり（製造）だけが好きな方、数字が苦手な方は、独り立ちできるようにまで苦労を味わうことも。覚えることが多いからこそ、大変だと感じるそうです。
製造に関する知識だけではなく、技術的な知識を身に付けること、売上・利益を意識した対応も必要になってくるのだとか。少しづつ段階を踏んで覚えていくことができるとはいえ、ものづくり（製造）だけが好きな方、数字が苦手な方は、独り立ちできるようにまで苦労を味わうことも。覚えることが多いからこそ、大変だと感じるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■私生活を大切にしたい方
同社は残業が殆ど無い上に、年間休日129日などしっかりと休める環境があります。「私生活を大切にしたい方」にピッタリです。
■キャリアの幅を広げたい方
少人数の会社だからこそ、一つの仕事だけではなく他部門の仕事を手伝ったり、新しい仕事に挑戦したりと、チャレンジが歓迎される環境です。「キャリアの幅を広げたい方」に向いています。
同社は残業が殆ど無い上に、年間休日129日などしっかりと休める環境があります。「私生活を大切にしたい方」にピッタリです。
■キャリアの幅を広げたい方
少人数の会社だからこそ、一つの仕事だけではなく他部門の仕事を手伝ったり、新しい仕事に挑戦したりと、チャレンジが歓迎される環境です。「キャリアの幅を広げたい方」に向いています。
向いていない人■決まった業務だけしていたい方
顧客からの問い合わせや受注対応から始まり、材料や作業スタッフの手配、スケジュール管理、納品までを一貫して行うポジションです。
製造する品もその度に異なります。毎日決まった業務だけを繰り返していたい方、単調作業が好きな方には向いていません。
顧客からの問い合わせや受注対応から始まり、材料や作業スタッフの手配、スケジュール管理、納品までを一貫して行うポジションです。
製造する品もその度に異なります。毎日決まった業務だけを繰り返していたい方、単調作業が好きな方には向いていません。
