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取材から受けた会社の印象
正社員としてメーカーに派遣する「無期雇用派遣」のパイオニア的企業であるUTグループ。
取材で印象に残ったのが、「派遣社員の働き方や製造派遣業を変えたい」という同社の考え方。これまで製造派遣業は、給与が安い、労働環境が悪いといったイメージがあり、定着率の低さが問題視されていました。そんな環境を変えるべく動き出したのが同社です。
例えば評価制度。業務を細かく切り分けて「できたこと」を評価することで、昇給しやすい仕組みを確立。また、同じ現場にまとまった人数を派遣することで、派遣先は人材確保がしやすくなり、派遣社員にとっては給与アップを実現しやすくなるなど、双方にメリットのあるプロジェクト管理を行なっています。こうした取り組みは社員のモチベーション管理や評価に課題を感じていた大手メーカーからも注目されたそう。業界構造の改善を目指す同社の姿勢や取り組みに興味を持たれ、業務提携をするまでに至ったそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいスマートフォンのフィルムや食品保存用のラップなど、普段の生活で目にする有名な製品をつくりあげる仕事です。一つひとつの作業は難しいものではありませんが、モノづくりには欠かせないものと言えます。自分が関わった製品を世の中で見かけたときには、大きな達成感を得られるでしょう。
厳しさ決められたことを決められた手順で行なうことが、確実な品質を生むためには欠かせません。ときに変化がなくルーチンな仕事と感じるかもしれませんし、どんな状況でも決められた通りに進めなければいけないことに窮屈さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人モノづくりに興味・関心をお持ちの方、コツコツ目の前の作業に集中するのが好きな方に向いています。また、一つの会社でキャリアチェンジをしながら長く働きたいタイプの方、さまざまなキャリアに挑戦したいという意欲のある方にもピッタリです。
向いていない人チームワークを大切にできない方。同じ作業の繰り返しも多いため、すぐに飽きてしまう方にも向いていません。関東エリアに多数案件を持つ同社では、適性に応じた環境に異動することも可能！「働いてみてから考える」ができる環境です！
