| 仕事内容 | 営業（管理職候補）◆業績により毎月ボーナス支給／充実の福利厚生／転勤無し ――担うのは、お客さまとの一生涯のお付き合い。個人・法人すべてのお客さまにさまざまな保険商品を通じた、コンサルティングセールスをお任せします。 入社時点で、保険に関する知識やスキルは問いません。 入社後の研修では、「生命保険の基礎知識」から「商談の流れ」まで丁寧にお教えします。 業界未経験の方も、ぜひご安心ください。 ――具体的な仕事内容 子どもができた、車を買い替えたい、家を購入したい、セカンドライフは趣味を充実させたい…など、叶えたいことを丁寧にヒアリング。 人生設計に応じて「必要な金額」「どうすれば実現できるか、安心を確保できるか」を一緒に考えプランをご提案。 ご契約後も年に1回以上は、お客さまとコンタクトをとり、ご状況を伺います。 ◎各種ITツールが提案をサポート 提案資料、シミュレーション、商品説明用ツール、iPadをご用意していますので効率的に業務を進められます。 ◎「オーダーメイド」「無理強いはしない」スタイル 個人・法人を問わず、多彩なニーズに対応した商品があります。 中でも、お客さまの「夢や目標」「人生設計」に合わせた組み合わせで「オーダーメイドの保険プラン」を提案できることが特徴。不必要なものは売らないのが、当社のスタイルです。 ◎いざという時の心の支えに 「いつか独立したい」という方が生命保険に加入後、難病が発覚。 症状が落ち着き、独立の夢を叶えるため銀行に融資相談に。。。 普段はなかなか通りませんが、生命保険に加入していた事で融資を受けられて無事、独立が叶い いまも現役でバリバリ仕事をしているなんてエピソードも！ ◎柔軟な働き方 主にご自身でスケジュール管理していただきますので効率的な活動が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★生命保険業界・金融業界経験者は優遇します！ ※業界未経験の方もポテンシャルを重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 当社は、主にアジア・カナダ・米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービス・グループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」の一員です。保険料等収入は 1兆4199億円（2023年度実績）、保険会社の健全性を示すソルベンシー・マージン比率も929.1%（2024年3月末時点）と、高い水準を維持しています。 そして今後も時代の変化に柔軟に対応するため、次世代を担うリーダー候補を５名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の営業拠点
※転勤なし。 ※希望を考慮の上、決定します。 【募集エリア】 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、 新潟、山梨、長野、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、広島、 岡山、鳥取、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ※住所の詳細については下記URLをご参照ください。 https://www.manulife.co.jp/ja/individual/about/company/shop.html 交通
勤務地により異なります。※通勤交通費支給（当社規程による）
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| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） ※原則上記の時間ですが、お客様の都合などにあわせ変動することがあります。 ※「成果を出せていればプロセスは自由」という社風。主にご自身でスケジュール管理していただきます。 |
| 給与 |
月給20万円～50万円 ※前職経験・給与等を考慮の上、個別面談にて決定します。 ※実績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※MPBは前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブ賞与です。 ※営業管理職には組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。 年収例
年収2135万円（入社3年／MPB+賞与2回）※営業管理職
年収1219万円（入社5年／MPB+賞与2回） 年収864万円（入社4年／MPB+賞与2回） |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆特別連続休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休業 ◆産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間） ◆出産休暇（2日） ◆子どもの看護休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇（誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます） ＜自分の好きなタイミングで休みが取れます＞ 「保険の仕事で土日祝休みって本当？」と思われるかもしれませんが、実際、皆しっかり土日祝日はお休みしています。有休の取得率も高く、柔軟な働き方が叶う環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回 ※査定あり・業績に応じて変動あり ◆通勤交通費支給（当社規程による） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ◆海外研修（香港など、世界規模の会社だからこその規模感で実施します。） |
| 教育制度 | ＜未経験から保険・金融商品のプロへ＞ 生命保険の基礎知識から商談の流れまで、入社後の研修でしっかりと学べます。 ――具体的には。 ▼入社後1ヶ月は集合研修を実施。生命保険の仕組みや商品知識、お客さまへのご説明や提案の方法などを学びます。 ▼その後、コンサルティングスキル、セールスプロセスをはじめ、月単位でサポート。段階を踏んで知識とスキルを習得できます。また、本社、地区本部、各拠点の担当者が、随時研修を実施。マネジメントスキルや経営視点を習得するための階層別研修もあります。 |
| 社員の声 | 前職も保険の営業でしたが、親の介護で一時仕事を離れる事になって。復職の際にやはり必要なのはお金でしたし、人の役に立ちたい想いも強く、保険に再挑戦する事にしたんです。加入を勧めるより、まずは“役に立ちたい”のキモチでお客様と接点を取ろうと心がけてきました。 自己管理が必要な場面も多く、苦労する人もいます。ただ人の人生や挑戦を助ける事が出来るのは"やりがい"と言えます。若い社員からベテラン社員まで幅広い社員が活躍しており、さらに入社後のキャリアパスも豊富です。収入とワークライフバランスを両立しやすいのもグローバル企業ならでは。業界経験者の自分から見ても、当社は様々な点で考え方が進んでいると感じます。 |
| 会社名 | マニュライフ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長兼CEO ブノワ・メスレ |
| 資本金 | 645億円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 2641名（2024年3月31日現在） |
| 保有契約高 | 10兆6595億円 ※保有契約高は2024年3月末の数値です。 |
| 事業内容 | ■生命保険業 人生100年時代といわれる今、お客さまが自分自身で経済的なニーズと目標を認識できるようにお手伝いし、そのニーズに合った目標達成のための具体的な計画づくりを支援します。私たちは、それらを“プランライト”という独自のファイナンシャルプランニングサービスにより進めていきます。お客さまのニーズに合わせて、保険プランニング・生命保険・医療保険・資産計画・教育資金・老後設計などの幅広い商品とサービスを提供しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 営業拠点／全国65拠点 ※詳しい住所やアクセスは、【https://www.manulife.co.jp/ja/individual/about/company/shop.html】をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.manulife.co.jp/ |
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