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取材から受けた会社の印象
今回取材したのは、経理部の皆さんの隣で働く人事部の採用担当者。働く環境について詳しく伺うと「楽しそうに話している声がよく聞こえてくるんですよ～(笑)」とのこと。配属部署の経理部は計7名。そのうち6名が女性で、年齢層も一番下は20歳と若めです。だからか、美容やファッションについての話題が多いのだそう。
誰かが髪の毛を染めたら「可愛い～！」とみんなで褒める光景も珍しくないそう。また「つい最近は、お互いのネイルを見せ合って『そのデザイン次したいな』なんて話してました」とのお話も伺えました。
このように話を楽しめるのも、業務自体に余裕があるからだと言います。担当するのは、主に現金出納や仕訳・伝票処理など。それらを7名で分担するからこそ、ゆとりが生まれるのだそう。
「経理未経験の人でも1ヶ月くらいで慣れられるシンプルワークですよ」と先輩社員。このようなゆとりのある会社なら、経理初挑戦でも安心です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎業務の垣根を越えて挑戦できること
業務効率化に向けた意見も出しやすい環境なのだとか。社員のやりたいことを応援する風潮がある会社なので「業務で使うExcelのフォーマットを仕様変更したい」などの意見も受け入れられやすいです。実際に、社員の意見から業務方法などがアップデートされているのだそう。さらに、挑戦を応援する社風です。日々担当する業務は経理ですが、希望があれば決算にも挑戦することが可能。年次関係なく自由に手を挙げられるので、モチベーションが高まるでしょう。
◎華やかなイベントを円滑に進めるために働きかけられること
経理として、イベントを運営する社員のフォローを担当します。例えば、社員の経費精算や給与対応など。運営する社員たちのお金回りをサポートすることで、3万人以上が熱狂するポーカー大会を裏から支えることができます。
業務効率化に向けた意見も出しやすい環境なのだとか。社員のやりたいことを応援する風潮がある会社なので「業務で使うExcelのフォーマットを仕様変更したい」などの意見も受け入れられやすいです。実際に、社員の意見から業務方法などがアップデートされているのだそう。さらに、挑戦を応援する社風です。日々担当する業務は経理ですが、希望があれば決算にも挑戦することが可能。年次関係なく自由に手を挙げられるので、モチベーションが高まるでしょう。
◎華やかなイベントを円滑に進めるために働きかけられること
経理として、イベントを運営する社員のフォローを担当します。例えば、社員の経費精算や給与対応など。運営する社員たちのお金回りをサポートすることで、3万人以上が熱狂するポーカー大会を裏から支えることができます。
厳しさ△一から身に付けていく大変さ
経理業務は先輩に教えてもらいながら、実践から一つずつ習得していきます。経理未経験だと最初は何から手を付ければ良いか分からなくなることもあるのだそう。また、各業務には「いつまでに完了しなければならない」といった納期もあるため、スケジュールを管理しながら、業務をこなす必要があります。作業の進め方やスケジュール管理に慣れるまでは、一から習得していく大変さを感じるでしょう。
経理業務は先輩に教えてもらいながら、実践から一つずつ習得していきます。経理未経験だと最初は何から手を付ければ良いか分からなくなることもあるのだそう。また、各業務には「いつまでに完了しなければならない」といった納期もあるため、スケジュールを管理しながら、業務をこなす必要があります。作業の進め方やスケジュール管理に慣れるまでは、一から習得していく大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎何事にも前向きに取り組める方
経理の業務を越えて新しい仕事に挑戦することもあります。どんな仕事でもまずはみんなで協力しながら挑戦してみようとなれるような、心のフットワークが軽い方に向いています。
経理の業務を越えて新しい仕事に挑戦することもあります。どんな仕事でもまずはみんなで協力しながら挑戦してみようとなれるような、心のフットワークが軽い方に向いています。
向いていない人△柔軟性に欠けてしまう方
挑戦し成長することを尊重する風土なため、ルールや細かいことに対してこだわりが強すぎてしまう方だと向いていないでしょう。
挑戦し成長することを尊重する風土なため、ルールや細かいことに対してこだわりが強すぎてしまう方だと向いていないでしょう。
