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取材から受けた会社の印象
2023年12月に、創業50周年を迎えた株式会社協立。大手企業との取引もあり、長年にわたって安定した業績を築いています。取材では、同社の社員教育における2つのこだわりについて教えていただきました。
一つ目は、土台（基礎）づくりを大切にすること。同社では、社員が施工図という細かい図面を描く、読む、使いこなすというスキルを習得できるようにサポートし、一人ひとりのレベルの底上げに取り組んでいるそうです。
二つ目は、オーダーメイド型の育成プログラムに基づいて教育を行なうこと。単に目の前の仕事をこなすだけでなく、一生ものの技術力を身につけてもらいたいという思いで、本人の能力や意向を反映した5年計画プログラムを作っているといいます。
教育体制を充実させることで、会社全体として質の高いサービスを提供していることが同社の大きな強み。そんな同社なら、今後も多くのクライアントから選ばれ続けていくことでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎街づくりを支える陰の立役者になれます
どの工事も、積算を土台にして、設計や現場の施工を行ないます。自分が入力した自分が入力した数字が基となって形あるものが出来上がることに、誇らしさを感じられるそうです。また、同社が関わっている施設は、大型商業施設や全国展開しているファストフードの店舗が多いとのこと。陰ながら人々の暮らしに貢献できることに、大きなやりがいを得られるでしょう。
◎自分の成長をハッキリと感じられます
最初は、店舗の小規模な改装といった案件から担当するそうです。そこから経験を積み、知識やスキルが身についてくると、任せてもらえる案件の規模も大きくなっていくとのこと。一人前になると、なんと数十億円規模の積算も手がけられるようになるのだとか。扱う建物も金額の大きさから、着実な自分の成長を実感できることは、日々のモチベーションにもつながっていきそうです。
どの工事も、積算を土台にして、設計や現場の施工を行ないます。自分が入力した自分が入力した数字が基となって形あるものが出来上がることに、誇らしさを感じられるそうです。また、同社が関わっている施設は、大型商業施設や全国展開しているファストフードの店舗が多いとのこと。陰ながら人々の暮らしに貢献できることに、大きなやりがいを得られるでしょう。
◎自分の成長をハッキリと感じられます
最初は、店舗の小規模な改装といった案件から担当するそうです。そこから経験を積み、知識やスキルが身についてくると、任せてもらえる案件の規模も大きくなっていくとのこと。一人前になると、なんと数十億円規模の積算も手がけられるようになるのだとか。扱う建物も金額の大きさから、着実な自分の成長を実感できることは、日々のモチベーションにもつながっていきそうです。
厳しさ△納期を守ることは必須です
積算なしに現場の施工を始めることはできません。そのため、納期に遅れると、取引先に多大な迷惑をかけることになり、信頼を失ってしまうことも。納期までに間に合うよう、計画的に作業を進めていくことが必要です。
積算なしに現場の施工を始めることはできません。そのため、納期に遅れると、取引先に多大な迷惑をかけることになり、信頼を失ってしまうことも。納期までに間に合うよう、計画的に作業を進めていくことが必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎メリハリをつけて働ける方
確実に納期を守るために、素早く作業を進めることが求められるそうです。とはいえ、一つひとつの案件に丁寧に対応して、質の高さを維持することも欠かせません。自分の中でバランスをとりながら、スピード感と正確性の両立に取り組める方に向いています。
確実に納期を守るために、素早く作業を進めることが求められるそうです。とはいえ、一つひとつの案件に丁寧に対応して、質の高さを維持することも欠かせません。自分の中でバランスをとりながら、スピード感と正確性の両立に取り組める方に向いています。
向いていない人△内勤の仕事に抵抗がある方
1日中デスクに座って作業を進める仕事です。外出して気分転換したい方や、長時間集中して作業することが苦手な方には、残念ながらマッチしないでしょう。
1日中デスクに座って作業を進める仕事です。外出して気分転換したい方や、長時間集中して作業することが苦手な方には、残念ながらマッチしないでしょう。
