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取材から受けた会社の印象
「アパレル企業で働くことを誇りに思ってほしい」というのは、代表取締役 CEOの谷さんの言葉。同社には社員に対する想いを形にした様々な体制が整っていました。
たとえば、アパレル業界で高水準の月給に加え、個人・店舗両方の売上に連動するインセンティブや手当まで用意。平均年齢26.9歳で、年功序列は一切なく、実力主義で待遇をつかみ取れる環境です。
さらに、成果次第では早期からキャリアアップできるようポジションを用意。実際に半年で店長、3年目でバイヤーや商品企画…といったキャリアを歩んでいる社員も多いようです。こうした環境であれば、仕事での成長にコミットできそうだと感じました。
谷さんには、幼少期をアメリカで過ごした経験から「世界に発信する会社を創りたい」という想いがあります。そのためには、仕事を誇りに思える環境が不可欠と考えているのです。同社なら先々まで誇りを持って働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■頑張った分だけ、収入が上がります。
アパレル店員が稼げることを当たり前にしたいという考えから、同社は仕事の成果をしっかり収入に反映しています。「年間8000万円を売り上げた社員には、売上の一部が給与として還元される」というスーパースターセールス制度は、昨年実績で年間38名が対象に。入社1年目から、役員クラスの年収を手にすることも不可能ではありません。
また、店舗拡大中の同社ではポジションもどんどん増えています。バイヤー、プレス、マーチャンダイザー、海外進出人員、事業部長など、スキル・成果次第で幅広いキャリアプランが描けます。自ら手を挙げ、理想のキャリアを歩んでいける点も、モチベーションにつながるでしょう。
■アイデアの発信に、社歴は関係なし。
たとえば、ショップインショップを期間限定でオープンしたり、デザイナーを呼んだイベント・同社限定アイテムを揃えたイベントなどを開催したり…。こうした企画が、同社では社員のアイデアをもとに形になっています。「ただ販売するだけ」にとどまらない仕事ができるため、面白みも実感しやすいでしょう。
というのも同社では、1店舗1オーナー制をとっていることから、社員一人ひとりが運営に意見できる社風。結果を出しさえすれば、入社後すぐの段階でも意見を発信できるのだとか。アイデアを形にしながら、経営者感覚も身につけられるため、「いずれお店を持ちたい」というメンバーも意欲的に活躍していると言います。
アパレル店員が稼げることを当たり前にしたいという考えから、同社は仕事の成果をしっかり収入に反映しています。「年間8000万円を売り上げた社員には、売上の一部が給与として還元される」というスーパースターセールス制度は、昨年実績で年間38名が対象に。入社1年目から、役員クラスの年収を手にすることも不可能ではありません。
また、店舗拡大中の同社ではポジションもどんどん増えています。バイヤー、プレス、マーチャンダイザー、海外進出人員、事業部長など、スキル・成果次第で幅広いキャリアプランが描けます。自ら手を挙げ、理想のキャリアを歩んでいける点も、モチベーションにつながるでしょう。
■アイデアの発信に、社歴は関係なし。
たとえば、ショップインショップを期間限定でオープンしたり、デザイナーを呼んだイベント・同社限定アイテムを揃えたイベントなどを開催したり…。こうした企画が、同社では社員のアイデアをもとに形になっています。「ただ販売するだけ」にとどまらない仕事ができるため、面白みも実感しやすいでしょう。
というのも同社では、1店舗1オーナー制をとっていることから、社員一人ひとりが運営に意見できる社風。結果を出しさえすれば、入社後すぐの段階でも意見を発信できるのだとか。アイデアを形にしながら、経営者感覚も身につけられるため、「いずれお店を持ちたい」というメンバーも意欲的に活躍していると言います。
厳しさ■常に成果を出し続けることが求められます。
同社には主体的に行動できる方や意欲が高い方が集まっているため、常に積極的に行動して結果を残さなければ、周りのメンバーにすぐ追い抜かれてしまいます。たとえば店長に昇格しても、結果を残せなければ販売スタッフに降格することもあるそう。年次が下のメンバーに指示を受けることも珍しくありません。
同社には主体的に行動できる方や意欲が高い方が集まっているため、常に積極的に行動して結果を残さなければ、周りのメンバーにすぐ追い抜かれてしまいます。たとえば店長に昇格しても、結果を残せなければ販売スタッフに降格することもあるそう。年次が下のメンバーに指示を受けることも珍しくありません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人○目標に向かい努力できる、負けず嫌いな方
○成果が収入に還元される環境で働きたい方
○ファッションが好きな方
「販売＝営業」というのが同社の考え。「周りのメンバーに数字で負けたくない」という負けず嫌いの方が活躍する傾向にあるそうです。また、稼ぎたい意欲のある方、ファッションへの関心が高い方にも向いています。
○成果が収入に還元される環境で働きたい方
○ファッションが好きな方
「販売＝営業」というのが同社の考え。「周りのメンバーに数字で負けたくない」という負けず嫌いの方が活躍する傾向にあるそうです。また、稼ぎたい意欲のある方、ファッションへの関心が高い方にも向いています。
向いていない人△自分を変える努力ができない方
△自身のキャリアをイメージできていない方
現状を維持したい、変化を好まない、ワークライフバランスを重視したいなど、安定志向の方には不向きな環境です。たとえば「○○歳までにこうなっていたい」など、将来のキャリアをイメージできていない方にも向いていません。
△自身のキャリアをイメージできていない方
現状を維持したい、変化を好まない、ワークライフバランスを重視したいなど、安定志向の方には不向きな環境です。たとえば「○○歳までにこうなっていたい」など、将来のキャリアをイメージできていない方にも向いていません。
