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取材から受けた会社の印象
同社の強みは、誰もが安心して新しい仕事にチャレンジできるサポート体制。今回募集する「採用アシスタント」においても、10年以上にわたり事務職の採用に特化したサービスを展開してきた強みを活かして、「事務ワークの基本」から「採用のノウハウ」までを学べる教育制度を整えているのだそうです。
さらに、研修後も講師の方は相談窓口として社員に寄り添うことになるのだとか。上司にいえないことも相談できる信頼関係を築くことで、一人ひとりに合わせた細やかなフォローを行なっているのだと語っていただけました。
取材でお話をお聞きした講師や採用担当の方々も、和やかで親しみやすい雰囲気の方ばかり。「入社してくださった方々が活躍していることを、講師から共有してもらえるのが何よりの喜びです！」と言われるほど、熱意ある方のサポートを受けられる同社でなら、あなたの新しいキャリアもより良いものとなっていくことでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「頼りにされる仕事」ならではのやりがい
「人材採用」は、企業が成長していくために不可欠な取り組み。反面、求職者の対応や面接の開催など、業務が立て込みやすいのもまた事実です。そのため、事務ワークを担当する「採用アシスタント」の存在は、チームにとって大きな助けになるのだとか。そんな風に頼りにされる仕事だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組むことができそうです。
◎「できること」が増えていく嬉しさ
入社後は、丁寧な研修を行なうとのこと。PCの操作からビジネスメールの送り方、採用活動のノウハウまでをしっかりと学べるため、未経験でも問題なくスタートできるのだそうです。ここでなら、自身の成長もしっかりと実感できることでしょう。
「人材採用」は、企業が成長していくために不可欠な取り組み。反面、求職者の対応や面接の開催など、業務が立て込みやすいのもまた事実です。そのため、事務ワークを担当する「採用アシスタント」の存在は、チームにとって大きな助けになるのだとか。そんな風に頼りにされる仕事だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組むことができそうです。
◎「できること」が増えていく嬉しさ
入社後は、丁寧な研修を行なうとのこと。PCの操作からビジネスメールの送り方、採用活動のノウハウまでをしっかりと学べるため、未経験でも問題なくスタートできるのだそうです。ここでなら、自身の成長もしっかりと実感できることでしょう。
厳しさ▲個人情報を扱う仕事ならではの責任
入社後は、応募者の住所や年齢、選考結果といった「個人情報」を多数扱うことになります。だからこそ、ミスは絶対にNG。担当する業務一つひとつに、責任感をもって取り組むことが求められます。
▲時には自ら考え、行動する必要も
データまとめや応募者への面接案内など、日々の業務にいつも明確な指示があるわけではありません。人事担当のスケジュールをみながら「明日の会議にこの資料が必要そう」「応募者へ〇時までに対応すれば、明後日の面接で組めるかも」など、先々の予定を踏まえて行動しなければいけない時もあります。
入社後は、応募者の住所や年齢、選考結果といった「個人情報」を多数扱うことになります。だからこそ、ミスは絶対にNG。担当する業務一つひとつに、責任感をもって取り組むことが求められます。
▲時には自ら考え、行動する必要も
データまとめや応募者への面接案内など、日々の業務にいつも明確な指示があるわけではありません。人事担当のスケジュールをみながら「明日の会議にこの資料が必要そう」「応募者へ〇時までに対応すれば、明後日の面接で組めるかも」など、先々の予定を踏まえて行動しなければいけない時もあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かのために…と動ける方
クライアント企業の「採用チーム」を支えるこのポジション。「誰かのために頑張りたい」「こうしたらもっとみんなが動きやすくなるかも！」と、どんな風に動いたらチームとして働きやすくなるのか、考えられる人に向いています。また、担当する業務にはデータ入力をはじめとした事務作業も多くなるとのこと。丁寧で正確な仕事が得意という方であれば、よりスムーズに活躍できることでしょう。
クライアント企業の「採用チーム」を支えるこのポジション。「誰かのために頑張りたい」「こうしたらもっとみんなが動きやすくなるかも！」と、どんな風に動いたらチームとして働きやすくなるのか、考えられる人に向いています。また、担当する業務にはデータ入力をはじめとした事務作業も多くなるとのこと。丁寧で正確な仕事が得意という方であれば、よりスムーズに活躍できることでしょう。
向いていない人▲黙々と作業を進めたい方
配属先では、事務作業だけでなく、採用担当との連携や応募者対応といった「コミュニケーション」が必要な業務も多数発生します。「黙々とデスクワークだけをしていたい」という方には、向かない仕事といえるでしょう。
配属先では、事務作業だけでなく、採用担当との連携や応募者対応といった「コミュニケーション」が必要な業務も多数発生します。「黙々とデスクワークだけをしていたい」という方には、向かない仕事といえるでしょう。
