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取材から受けた会社の印象
週2回のオフィス出社と、リモートを併用したハイブリッドワークとなっている今回の募集。在宅勤務の際に、周囲に相談できる相手がいない状態を不安に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、そのような心配は不要とのこと。リモートワークでもメンバー同士の関係が希薄にならないよう、様々な工夫をしていると言います。たとえば、チャットツールを用いたコミュニケーション。かしこまったメールとは異なり、気兼ねなく質問することができます。また、バーチャルオフィスを活用するなど、業務についてのアドバイスをすぐに行なえるよう、サポート体制も整えているとのことでした。
リモートでも、心理的な不安が少ない状態で働ける今回の募集。未経験の方でも安心してデビューできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎サービスの認知拡大や自社の業績向上に貢献できます。
人材活躍支援事業部では、個性を活かした人材配置を可能にする適性テストや、入社後の早期離職防止に役立つオンボーディングなど、「入社後活躍」にこだわったサービスを運営しています。これらの認知度を高めることで、「より多くの人と企業の成長」に寄与できることは、大きなやりがいになるでしょう。
また、販促企画が追いかけるのは、リード（商談につながる問い合わせ）の獲得。企業との最初の接点を作る仕事ですので、ひいては同事業部の売上げに大きな影響を与えます。優れたサービスを広め、自社の業績向上をバックアップしていく影響力の大きさを実感できるポジションです。
人材活躍支援事業部では、個性を活かした人材配置を可能にする適性テストや、入社後の早期離職防止に役立つオンボーディングなど、「入社後活躍」にこだわったサービスを運営しています。これらの認知度を高めることで、「より多くの人と企業の成長」に寄与できることは、大きなやりがいになるでしょう。
また、販促企画が追いかけるのは、リード（商談につながる問い合わせ）の獲得。企業との最初の接点を作る仕事ですので、ひいては同事業部の売上げに大きな影響を与えます。優れたサービスを広め、自社の業績向上をバックアップしていく影響力の大きさを実感できるポジションです。
厳しさ△幅広い知識を学んでいく姿勢が求められます。
今回は、販促企画を一手に担う役割を果たすポジションの採用です。分業ではなく、セールスプロモーションに総合的に関わっていきますので、幅広い業務のなかで専門性を高めなければなりません。研修外でも、自主的に学んでいく姿勢が不可欠といえます。
今回は、販促企画を一手に担う役割を果たすポジションの採用です。分業ではなく、セールスプロモーションに総合的に関わっていきますので、幅広い業務のなかで専門性を高めなければなりません。研修外でも、自主的に学んでいく姿勢が不可欠といえます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎社会に貢献できるサービスに関わり、スキルを磨きたい方
人材不足が社会問題になるなか、その解決策として「入社後活躍」に基づいたサービスは重要な役割を担います。世の中に貢献できるサービスに関わりたい方、販促企画のスキルを磨きたい方に向いているでしょう。また主体性を持って取り組める方、自分の意見を発信するのが得意な方にも向いています。
人材不足が社会問題になるなか、その解決策として「入社後活躍」に基づいたサービスは重要な役割を担います。世の中に貢献できるサービスに関わりたい方、販促企画のスキルを磨きたい方に向いているでしょう。また主体性を持って取り組める方、自分の意見を発信するのが得意な方にも向いています。
向いていない人△仕事に対して受け身な姿勢の方
1から10まで全てのやり方が定まっているわけではありません。そのため誰かの指示がないと動けない方、自分で考えて行動するのが苦手な方には向かないでしょう。
1から10まで全てのやり方が定まっているわけではありません。そのため誰かの指示がないと動けない方、自分で考えて行動するのが苦手な方には向かないでしょう。
