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「アントプロダクション株式会社/アパレルブランドのディレクター◆服装・髪色自由 /年休125日以上/土日祝休み/業界経験必須」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、マーチャンダイザー(MD)、VMDの転職・求人情報が満載です!

アパレルブランドのディレクター◆服装・髪色自由 /年休125日以上/土日祝休み/業界経験必須
アントプロダクション株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃるブランドディレクターの津崎さんにオンラインで取材しました。今回は成長中のアパレルブランドに携わる方の募集。仕事の面白さはもちろん、ライブハウスのようなオフィスも注目ポイントです。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
アントプロダクション株式会社NEW
掲載期間24/11/1824/12/15

アパレルブランドのディレクター◆服装・髪色自由 /年休125日以上/土日祝休み/業界経験必須

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
アパレルブランドのディレクター◆服装・髪色自由 /年休125日以上/土日祝休み/業界経験必須イメージ1
"日常に溶け込むシンプルファッション"をコンセプトにしたオリジナルブランド『meltum』を育て、より多くの人に届けてください。
誕生して間もない『meltum』を、育ててみませんか。
2021年秋冬シーズンから誕生したファッションブランド『meltum(メルタム)』。日常に溶け込むシンプルスタイルを軸に、テーマにとらわれず、定番となる“New Standard“なアイテムを提案しています。

ブランド創始から4年経った今、SNSのフォロワー数は2.8万人にのぼり、有名ブランドとのコラボも叶えています。とはいえ、今後もより多くの人に届けたいと考えているところ。そこで、アパレルブランドのディレクターを増員することになりました。

あなたにお任せするのは、次のシーズンに向けた商品企画やオンラインストアの運用といったディレクション全般。競合を分析しながらブランドの方向性を決めたり、最新のトレンドを押さえた新作コレクションを企画したり…。ブランドの育て親となり、ファンを増やしてください。

──アパレルの経験を糧にしながら、多くの人を魅了するアイテムを、生み出していく存在へ。まだまだ進化の余地があるアパレルブランド『meltum(メルタム)』を、あなたの手で大きくしてみませんか?

募集要項

仕事内容
アパレルブランドのディレクター◆服装・髪色自由 /年休125日以上/土日祝休み/業界経験必須
自社アパレルブランド『meltum(メルタム)』のディレクションを担い、認知度向上を目指しましょう。まずは、メンバーと一緒に案件を進めながら仕事を覚えていただきます。

【『meltum』について】
シンプルな中にもこだわりが感じられる、”New Standard”なアイテムを提案するユニセックスブランドです。軌道に乗ってきたタイミングで、売上は右肩上がりに成長中。ぜひ公式オンラインストア(https://meltum.jp)もご覧ください。

【具体的には?】
◆オンラインストアの運営
新作の発売に合わせて、オンラインストアのレイアウトや説明文を変更します。発売後は、売上を分析してサムネイルを変えたり、在庫数や翻訳が合っているかを確認したりと細かいところまでチェックします。予算達成に向けて、セールなどの施策も考えていただきます!

◆マーケットリサーチ
競合のアパレルブランドをリサーチして、何が売れているのか、どういったスタイルのものが流行りそうか情報収集します。トレンドを把握した上で、来シーズンの服づくりに活かします。

◆シーズンごとの商品企画
秋冬、春夏でシーズンを区切っており、今であれば来年の秋冬の服づくりをスタートさせます。リサーチ結果をもとに、どういう服を作るのか、スタイリングを組みながら検討。その後、生産の担当者と打合せをして、トワルチェック→サンプルチェック→ファーストサンプルのチェックと進めていきます。

◆展示会のヘルプスタッフ
年に2回展示会へ出展。新作は20点ほど、既存の人気商品もあわせて30~50点ほどの服を展示することが多いです。そこでヘルプスタッフとして立ちます。お客さまにブランドのコンセプトや新作のポイントなどを説明しましょう。

※その他、雑務や撮影指示も担当します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<以下2点を満たす方が対象となります>
◆アパレル業界での実務経験をお持ちの方
◆Excelの基本操作やビジネスメール、電話応対ができる方

\元アパレル店員が活躍中です/
ブランドディレクターとして働くメンバーは、元アパレル店員です。現場で培ってきた経験やスキルを活かして、『meltum』を育てていってください。

※必須ではありませんが、IllustratorやPhotoshopの操作ができる方は歓迎します。

【『meltum』ストーリー】
元アパレル店員のディレクターが社内で手を挙げて誕生したのがmeltum(メルタム)。デザインから手掛ける自社製品は『シンプルなんだけどなんかちょうどいい』を売りに年々ファンが増加。卸売りもスタートし全国各地のセレクトショップで取り扱いが始まるなど、まだまだ急成長中のブランドです。
募集背景 ◆急成長中の『meltum』を、より多くの人に届けてください。
Web広告運用やWebサイト制作、メディア運営などを通して、クライアントの集客支援を行なう私たち。2019年に今回募集するプロダクト事業部を立ち上げました。現在は自社アパレルブランド『meltum』を中心に、様々なブランドを展開。SNSのフォロワー数は増加し、有名ブランドとコラボをするなど、幅広い形でサービスが成長。ブランド創設からわずか2年で、年商1億円を超える成果を実現できました。

今後もより多くの人に『meltum』を知ってもらうため、組織体制を強化することに。そこで新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の条件に変更はありません。
勤務地・交通
大阪本社/大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F
◎転勤はありません。
交通
・JR各線「大阪駅」より徒歩11分
・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩13分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩13分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩13分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は、月平均20時間ほど。メリハリをつけながら働いています。
給与 月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回
◎給与は経験・年齢・能力・資格などを考慮し、優遇します。
◎給与は月30時間分の固定残業代「5万円以上」を含みます(超過分は別途支給)。

★評価制度が明確です。
自身が手がけた施策による購買率などの数字や、スキルを考慮して評価します。また、当社ではグレード制を採用。目標達成やスキルアップでグレード・月給が上がっていきます。
年収例
450万円/29歳(入社2年)
650万円/32歳(入社5年)
800万円/37歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日125日/2024年度>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産休・育休 ◎取得・復職実績あり
■有給休暇 (平均取得日数:10日)◎100%消化している社員も多数!
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能です。
◎2025年度の年間休日は127日の予定です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■服装自由(私服OK)
■髪型・髪色自由
■社内禁煙
■時短勤務OK
入社後の流れ 【入社後の流れ】
入社後は当社の事業やブランドについて説明をします。現在の状況や今後の方針も共有したのち、公式オンラインストアの運営からお任せします。オンラインストアの運営を経験をすることで、サイトの使用感、商品の売れ行き、業界の市場動向などを掴んでいきましょう。

並行して来シーズンの商品企画にも関わっていただき、1年を目安に独り立ちを予定しています。
一緒に働くメンバー \風通しの良さが抜群/
配属先となる事業部には、ディレクターの先輩をはじめ、在庫管理・商品発送・カメラ撮影・販促スタッフなどのポジションで、8名のメンバーが活躍中です。年齢層は20代~40代までと幅広く、「どんどん新しいことに挑戦しよう」という考え方の前向きな組織です。

\コミュニケーションも活発/
一緒に働くメンバーの前職は、アパレル販売員やECの在庫管理、フォトグラファーなどさまざま。中途入社のメンバーが多いので、馴染みやすい雰囲気があります。仕事終わりや休みの日に飲みに行ったり、プライベートの相談をしたりと、メンバー同士の仲の良さも抜群。コミュニケーションも活発です。
転職・求人情報イメージ1
『meltum』はシンプルな中にもこだわりが感じられる、ありそうでなかった"New Standard"なアイテムを提案するブランドです。
転職・求人情報イメージ2
次のシーズンの商品企画を一緒に担当いただきます。最新トレンドを踏まえて、新作コレクションを一緒につくりましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

Webマーケティングを中心とした事業を展開している同社。情報サイトといった自社メディアの運営をはじめ、多角的に事業を展開していることから、売上は順調そのものなのだとか。

その理由が広告市場の拡大にあります。2021年に初めてWeb媒体の売上が紙媒体の売上を上回って以降、デジタル広告は市場拡大を続けているとのこと。広告費全体の売上も右肩上がりに増えており、デジタル広告のニーズはさらに多くなると予測されます。市場自体の成長が、同社の成長を後押ししているというわけです。

また、同社では様々なオリジナルブランドを展開。入社される方が担当することになる、自社アパレルブランド『meltum』は、SNSフォロワー数2.8万人を誇るほどの人気ぶり。そんな同社の今後の目標を伺うと、5年後に【売上高100億円+上場】を目指しているそう。会社の成長とともに、自身も成長していけるやりがいがありそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自ら企画したアイテムが、ショップに並ぶこと。
ブランドの方向性を決めることはもちろん、服やバッグなどのアイテムづくりまで携われるのが、仕事の魅力です。またディレクターは、あなたと先輩の2名体制のため、意見も通りやすい環境。あなた自身が考えた服やバッグが、ショップや店頭に並んでいるのを見たときには、思わず嬉しくなってしまうでしょう。

■周囲から『meltum』の話が出てくると嬉しい。
『meltum』は認知度が広がってきているブランドのため、周囲から「あのブランドっていいよね」といった会話が出てくる可能性も。すでに知っている人はもちろん、これまで知らなかった人たちにも届いていることを実感できるとモチベーションに繋がるそうです。

■ノウハウも身につきます。
あなたに業務を教えるのは、現在、ディレクターとして活躍している先輩社員です。実はこの先輩は、ブランドの立ち上げにも携わっており、『meltum』の成長を支えてきた立役者。ブランドの成長に欠かせないノウハウなど、さまざまなことが身につくため、自身の成長も感じやすいでしょう。
厳しさ■思うような結果にならないことも。
リサーチを入念に行ない、生産やデザインにもこだわって販売しはじめたアイテムが、全く売れない…ということもあるのだとか。「こだわって作り上げた」という思い入れがある分、売れ残ってしまったときは、悔しい思いをするそうです。

■すべてが思い通りにいくわけではありません。
服やアイテムをつくるときには、妥協が必要なこともあります。たとえば、販売価格に対する原価率。良いものを作ろうとして原価を上げすぎると、赤字となり、ブランドが存続できなくなります。また、ブランドのコンセプトを大きく外した商品だと、これまでのファンが離れる可能性も。アイデアを実現できるとはいえ、すべてを思い通りにできるわけではないことは理解しておいたほうが良いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎裁量を持って取り組みたい方
ブランドの方向性やアイテムづくりまで、幅広い業務に裁量を持って取り組みます。「自分のアイデアを活かしたい」「裁量のある環境で活躍したい」という方に向いています。

◎気配りができる方
服づくりは想像力を必要とします。たとえば、サンプルを確認するときは、着用する人を想像して「肩の位置が高いかも」と調整を実施。このように「相手の立場を考えて気を配れる方」は活躍しやすいでしょう。
向いていない人▲マルチタスクが苦手な方
幅広い業務を同時並行で進めていきます。そのため、常に優先順位を考えながら行動することになるのだとか。「マルチタスクが苦手」「臨機応変に対応することができない」といった方には向いていません。

会社概要アントプロダクション株式会社

設立 2011年
代表者 代表取締役社長 河村 達也
資本金 50万円
従業員数 48名(2024年9月時点)
売上高 15億円(2023年度3月期実績)
11億円(2022年度3月期実績)
9億2000万円(2021年度3月期実績)
事業内容 ■制作・プロモーション
■メディア事業
■Webコンサルティング
事業所 ■大阪本社
〒531-0075
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F

■東京支社
〒104-0033
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB1F(1号室)
主要取引先 ■株式会社インタースペース
■株式会社サイバーエージェント
■株式会社ファンコミュニケーションズ
■株式会社ZOZO
■グーグル株式会社(Google)
■ヤフー株式会社(Yahoo! JAPAN)
■株式会社オプト
運営サイト ▼meltum(メルタム)
シンプルな中にもこだわりが感じられる”New Standard”なアイテムを提案するユニセックスブランド。
https://meltum.jp/
企業ホームページ https://ant-production.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(面接は、対面・オンラインのどちらでも可能です!)
STEP3
適性テスト
STEP4
最終面接
STEP5
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■平日の夕方以降の面接、私服での面接も可能です。
■土日祝に面接を希望される方はご相談ください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 こちらのページからご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ■大阪本社
〒531-0075
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F

【交通】
・JR各線「大阪駅」より徒歩11分
・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩13分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩13分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩13分
連絡先 ■大阪本社
〒531-0075
大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F
担当採用担当
TEL06-6451-6111
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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