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取材から受けた会社の印象
取材では同社での働き方について伺いました。プライベートを大切にしているという代表。実際に趣味や旅行などに費やす時間が好きとのことで、社員も同じように人生を満喫してほしいといいます。だからこそ、有給休暇も希望通りに取得可能です。
根本にあるのは、プライベートが充実すれば、仕事も充実するという想い。以前、代表が働いていた会社では、残業をする風潮があったそうですが、生産性も低いことから、現在のような考えに至ったそうです。
会社としても売上が昨年対比200％と急成長中。今後は、古民家を使用したシェアハウス、カフェ、ペットと利用できる施設、リゾート事業など、多様な不動産に関わる事業を展開していきたいとのこと。仕入れを基盤にさらなる成長を目指す同社でなら、営業としても大きく成長できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■イメージ通り、またはそれ以上の金額で売れた時の達成感。
仕入れた物件の販売に向けて、価格設定をするのも営業の役割です。実際の販売にあたり、想定していた金額もしくはそれ以上で売れたときは達成感があるといいます。高く売れたときはその分の利益の上乗せをされるため、会社の売上にも貢献できるそうです。
また、代表との距離感が近い分、仕入れを決定するまでのスピードが速く、成果に繋がりやすいといいます。結果的にインセンティブも獲得しやすいのだとか。実際にインセンティブだけで月200万円以上もらった人も。モチベーション高く働けることも同社で働く魅力とのことでした。
仕入れた物件の販売に向けて、価格設定をするのも営業の役割です。実際の販売にあたり、想定していた金額もしくはそれ以上で売れたときは達成感があるといいます。高く売れたときはその分の利益の上乗せをされるため、会社の売上にも貢献できるそうです。
また、代表との距離感が近い分、仕入れを決定するまでのスピードが速く、成果に繋がりやすいといいます。結果的にインセンティブも獲得しやすいのだとか。実際にインセンティブだけで月200万円以上もらった人も。モチベーション高く働けることも同社で働く魅力とのことでした。
厳しさ■お客様との関係構築が難しいことも。
新規・既存問わず、まずはお客様との関係構築が大切です。その一方で、なかには耳を傾けてくれない方も。とはいえ、足を運び続けることで、徐々に信頼関係が構築できていくものでもあります。心を開いてもらえるまで粘り強く対応し続ける姿勢が求められるでしょう。
新規・既存問わず、まずはお客様との関係構築が大切です。その一方で、なかには耳を傾けてくれない方も。とはいえ、足を運び続けることで、徐々に信頼関係が構築できていくものでもあります。心を開いてもらえるまで粘り強く対応し続ける姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎粘り強く取り組める方
お客様から物件を紹介してもらうためには、信頼関係を築くことが大切です。新規はもちろん、既存の取引先であっても、営業としてイチから関係構築を図る必要があるため、粘り強く取り組める方は活躍できるでしょう。
お客様から物件を紹介してもらうためには、信頼関係を築くことが大切です。新規はもちろん、既存の取引先であっても、営業としてイチから関係構築を図る必要があるため、粘り強く取り組める方は活躍できるでしょう。
向いていない人△1人で抱え込んでしまう方
代表や先輩など周りのサポート体制が充実しており、なかなか成果に繋がらない時も相談に乗ってくれます。一方、1人で悩んでいては解決も難しいもの。そのため、1人で抱え込んでしまう方は向いていないでしょう。
代表や先輩など周りのサポート体制が充実しており、なかなか成果に繋がらない時も相談に乗ってくれます。一方、1人で悩んでいては解決も難しいもの。そのため、1人で抱え込んでしまう方は向いていないでしょう。
