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事務◆神奈川県全体の医療推進・向上に貢献／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日123日

公益社団法人神奈川県病院協会

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プロ取材

オンラインで採用担当の方々に取材しました。同法人は、神奈川県内全体の医療・福祉の推進・向上を支える団体。県内の約85％もの病院が加入しているため、やりがいもより一層大きいのだそうです。

エン転職取材担当者

上原

募集情報
クチコミ情報

公益社団法人神奈川県病院協会NEW

掲載期間24/11/14～24/12/11

事務◆神奈川県全体の医療推進・向上に貢献／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日123日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

アイデアで組織を改革し、さらなる地域医療への貢献を。

神奈川県内の約85％にあたる283病院を会員とし、地域医療の推進・向上を目的に活動を続けている『神奈川県病院協会』。

その中で事務が担っているのは、法改正や医療関連の情報発信、研修会や各種委員会等の企画運営、安定的な病院経営に向けた調査など。各病院の適正な医療サービス提供に向けて、多角的なサポートを行なっています。

あなたにはそれらの業務に加えて、スムーズな事業運営に向けたアイデア発信をお任せしたいのです。たとえば、各委員会の進行を円滑にするZoomの操作方法、もっと見やすく理解しやすい資料の作成、より効率的なデータ管理方法…。

PCスキルやネットリテラシー、そしてあなたならでは発想を活かして次々と改善を進めることで、当法人に新しい風を吹かせてください。私たちもあなたのアイデアに期待を寄せているため、提案いただいた内容は積極的に採用検討します。

直接医療サービスを提供する立場ではなくても、地域医療を支えられる仕事。県内のほとんどの病院が加入する協会だからこそ、貢献度の大きさを実感できるはずです。

募集要項

仕事内容	事務◆神奈川県全体の医療推進・向上に貢献／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日123日当協会の会員病院の適正・安心・安全な医療サービス提供を目指し、委員会などの企画運営や各病院の状況調査、各種情報発信・管理などを担当。また各業務の改善提案もお任せします。【具体的には】 ■各種情報発信・管理、HP改善医療や法改正などに関する情報発信、当法人のHP管理などをお任せします。HPへの積極的な改善提案も期待しています。 ■データ管理システムの効率化会員の団体名や所在地、会費などを管理している会員管理システムの効率的な管理方法を考案。現在はExcelで管理していますが、Accessやその他ツールなど、より効率的で管理しやすい手法に変更したいと考えています。 ■地域医療の推進に関する調査救急医療体制の状況や、各病院の経営状況を調査し、結果を集計・分析。そのデータをもとに、関係団体とも連携しながら要望書を作成して行政に提出するなど、地域医療の推進に関する調査を行ないます。 ■会議・研修会などの企画運営・資料作成各病院の健全な医療サービス提供を目的とした各種会議・委員会・研修会・イベントなどの企画・運営を手がけます。開催日当日は司会進行やZoomの操作なども担当。月5～6案件ほどを同時進行していきます。また、会議の進行表、参加者の日程調整資料、委員会で使用する冊子なども、過去の事例を参考にしながら作成します。 ――アイデアを存分に活かせます―― 委員会の進め方、資料の改善方法、日程調整アンケートのWeb化、データ管理方法の変更、HPの改善など、従来の方法にとらわれることなく、自らのアイデアを駆使して改善を進めてほしいと考えています。また、改善に必要なツールなども提案していただければ、採用検討も積極的に行ないます。アイデアを次々と形にしていける楽しさを実感できます！
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎 ■45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■基本のPCスキルをお持ちの方 └以下のスキルをお持ちの方は歓迎します。・PC更新作業やオンライン会議の操作などのPC管理スキル・HP更新作業に関するスキル・Word(文書、資料・差込印刷)、Excel(関数)、PowerPoint(資料)のスキル＜このような方を求めています＞ □PC管理スキルが高い方 □ビジネスマナーを理解している方 □誠実かつ積極的に物事に向き合える方 □円滑なコミュニケーションを通して信頼関係を築ける方 □自発的に情報収集や状況判断ができる方 □4～5業務ほどを同時進行できる方
募集背景	昭和48年の設立以来、神奈川県内の医療サービス推進・向上に寄与してきた当法人。「公衆衛生及び地域医療の推進に関する事業」「病院医療の向上に関する事業」の2軸を活動の柱として、協会に加入する県内病院の医療・経営支援を行なっています。県内病院の約85％を会員に持つ当法人。だからこそ、より丁寧な支援に向けた体制強化が欠かせません。新たなアイデアで業務効率化を目指していただきたいため、医療関連の専門的な知識は不要。「医療業界に携わりたい」「社会貢献につながる仕事がしたい」という方からのご応募を、心よりお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	神奈川県横浜市中区富士見町3-1　神奈川県総合医療会館4階 ◎転勤はありません。交通横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町」駅より徒歩3分 JR京浜東北線「関内」駅より徒歩10分
勤務時間	9:00～17:45（実働8時間）
給与	月給18万6000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給あり（年1回） ■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(規定あり) ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■健康診断（年1回／人間ドック） ■ハマふれんど加入
教育体制	入所後は、自発的に資料を見て情報収集したり、不明点を周囲に質問したりしながら、先輩と一緒に実務に慣れていきましょう。もちろん、改善点に対する積極的な意見発信は大歓迎です。やりたいことや発想力を存分に発揮して、次々とアイデアを形にしていってください。法人の仕組みやルール、基礎知識、運営している行事など、業務の基本は、その都度教えていきます。

転職・求人情報イメージ1 — 神奈川県内約85％の病院が加入する当協会。だからこそ、一つひとつの業務に貢献実感が持てるやりがいがあります。

転職・求人情報イメージ2 — 年に1回病院学会を開催。病院、関係団体の方々と直接やりとりしながら、企画運営を行ないます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

昭和48年に設立し、「公衆衛生や地域医療の推進」「病院医療の向上」を支えてきた同法人。神奈川県内の医療機関に円滑な医療サービスを提供するため、医療・法改正などに関する情報発信や、会議・委員会・イベントなどの企画運営を通じて、地域医療の発展に貢献しているといいます。

広報委員会、地域医療を守るための委員会、研修会のための委員会、病院同士の交流を促進する事業、年1回開催の病院学会など、同法人が運営する会合は多岐にわたります。また、適正な医療提供に直結する病院経営の改善を支えているのも同法人。実際に同法人の調査によって、会員病院の診療報酬アップや補助金受給を実現した例もあるのだとか。

2024年11月時点での会員数は、県内の病院総数の約85％にあたる283病院。だからこそ、同法人の活動による影響力は大きいのだそう。社会貢献性の高さをより一層感じられる環境といえるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎多くの人から感謝されるやりがい
同法人の事務スタッフは、直接患者様とふれあうことはありません。ですがさまざまな方面から、地域医療の推進・向上に貢献できるといいます。たとえばより理解しやすい資料を作れば、会議や委員会もスムーズに進むでしょう。また各病院の状況を詳細に調査したからこそ、制度や補助金の仕組みへと繋がった例もあるのだそう。

これらは、医療サービスの提供で多忙を極める医療従事者には難しい業務。だからこそ、「資料が分かりやすくて会議が進めやすかったよ」「事務局のおかげで病院間の連携が進んだ」といった感謝の言葉をいただけることも。自らの仕事の成果が各病院との信頼関係に直結するため、自身の介在価値や貢献度の高さを日々実感できるでしょう。

厳しさ▲さまざまな立場の方と接する仕事です
部会や委員会、イベントのほか、理事会や学会、経営セミナーなども運営します。そのため、医療従事者や医師はもちろん、病院長、理事長といった方々とも多く接することになるそうです。

多業種の医療者ともやり取りができる貴重な機会の中、多くの学びを得られるでしょう。一方で、一般的にはふれあう機会のない方々に対し、「どのように関係性を築いていくべきか？」と戸惑うこともあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎アイデアを実現することが好きな方
さらなる体制強化に向けて、新たな発想を求めている同法人。そのため、あなたには組織に新たな風を吹かせ、業務改善を推し進めてほしいとのことです。アイデアは比較的自由に出すことができ、採用検討にも積極的な体制。意見を発信できる方、アイデアを発揮したい方に向いています。

向いていない人▲消極的な方
社内のメンバーはもちろん、協会に加入している病院の医療従事者など、さまざまな方との関係構築が肝となるポジションです。自発的にコミュニケーションを取るのが苦手な方は、活躍が難しそうです。

会社概要公益社団法人神奈川県病院協会

創業	1956年
代表者	会長　吉田勝明
資本金	公益社団法人のためなし
従業員数	6名（2024年11月時点）
事業内容	・公衆衛生、地域医療活動の推進に関する事業・病院医療の向上に関する事業・病院の管理運営の向上に関する事業・医療制度、社会保険制度等諸制度に関する事業・病院相互、診療所等との連携及び協調に関する事業・行政機関、関係団体との連携及び協調に関する事業・医療安全の推進に関する事業・病院の資質の向上、医療従事者の教育研修に関する事業・医療従事者の福利厚生、表彰に関する事業・医療情報の提供・広報、会報の発行に関する事業・病院の健全経営に関する事業・県民の福祉及び健康の増進に関する事業・その他当法人の目的達成のために必要な事業【会員数】 283病院（2024年11月8日時点） ※神奈川県内病院の約85％が加入
事業所	神奈川県横浜市中区富士見町3-1　神奈川県総合医療会館4階
企業ホームページ	https://k-ha.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 エン転職よりエントリー STEP2 書類選考（履歴書・職務経歴書） STEP3 一次面接 STEP4 二次面接 STEP5 内定【面接詳細】 ■一次面接 12月4日（水）、または5日（木）に実施します。 ※12月6日に合否をご連絡いたします。 ■二次面接 12月９日（月）～12月13日（金）を予定しております。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入所が可能です。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	〒 231-0037 神奈川県横浜市中区富士見町3-1　神奈川県総合医療会館4階
連絡先	〒 231-0037 神奈川県横浜市中区富士見町3-1　神奈川県総合医療会館4階担当採用担当 TEL045-242-7221

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