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取材から受けた会社の印象
同社の起源は、代表のボランティア活動。「障がいを持つ方を孤独から救いたい」と自宅を開放し、共に食事をする場を設けたそうです。やがて介護領域から事業化を始め、法改正とともに児童発達支援もスタートさせたとのことでした。
そんな代表の姿勢は現在も受け継がれているとのこと。同社が多くの方々に頼られている理由は、スタッフの皆さんが「マニュアル以上のサポートをしよう」と考えているからだといいます。
例えば、スタッフがそれぞれの得意分野を活かしたイベントを企画。コーチ経験のあるスタッフがサッカー教室を開いたり、現役プロレスラーが創作運動を考えたり。元ダンス講師がレッスンや発表会を行なったり。「まずはやってみよう」という考え方で、さまざまな企画を実現してきたそうです。
もちろん、最初は得意分野がなかったという先輩たちも、研修や面談を受けて活躍中。子どもに寄り添うやりがいを、安心して得られる環境でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「自分が役に立てている」と実感できる。
子どもたちの支援を通じて、その成長を感じる場面も多いそう。特に自分の得意を活かしたプログラムやイベントを通じて、できなかったことができるようになった瞬間に立ち会えたときは、喜びもひとしお。「やっていてよかった」と強く思うといいます。また保護者の方からも、「ありがとうございます」と感謝の言葉をもらえることも多々あるとか。日々の業務を通じて、「人の役に立つ仕事ができている」という実感のもと、充実した気持ちで働けるでしょう。
◎努力がしっかり還元される。
スタッフの仕事ぶりは、しっかり金銭面で応えているという同社。自分から積極的に動いたぶんだけ、社歴にかかわらずどんどん昇給するそう。入社から4年間で、年収が160万円UPした方もいると伺いました。子どもの成長に貢献できる喜びだけでなく、努力に見合った給与が支給されるため、満足のいく働き方ができるはずです。
子どもたちの支援を通じて、その成長を感じる場面も多いそう。特に自分の得意を活かしたプログラムやイベントを通じて、できなかったことができるようになった瞬間に立ち会えたときは、喜びもひとしお。「やっていてよかった」と強く思うといいます。また保護者の方からも、「ありがとうございます」と感謝の言葉をもらえることも多々あるとか。日々の業務を通じて、「人の役に立つ仕事ができている」という実感のもと、充実した気持ちで働けるでしょう。
◎努力がしっかり還元される。
スタッフの仕事ぶりは、しっかり金銭面で応えているという同社。自分から積極的に動いたぶんだけ、社歴にかかわらずどんどん昇給するそう。入社から4年間で、年収が160万円UPした方もいると伺いました。子どもの成長に貢献できる喜びだけでなく、努力に見合った給与が支給されるため、満足のいく働き方ができるはずです。
厳しさ▲「もっと良くしたい」という気持ちが必要。
給与UPやスキルの向上を望む場合、仕事に対して「ここは改善できそう」「子どもにもっと喜んでもらうにはどうしたらいいか」といったことを考え続け、実践していくことが重要です。周囲のスタッフも向上心の強いメンバーが多いため、はじめは焦ってしまう方もいるかもしれません。
給与UPやスキルの向上を望む場合、仕事に対して「ここは改善できそう」「子どもにもっと喜んでもらうにはどうしたらいいか」といったことを考え続け、実践していくことが重要です。周囲のスタッフも向上心の強いメンバーが多いため、はじめは焦ってしまう方もいるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある方
「自分はなにが得意か、できることはなにか」と常に考え、積極的に企画し動いていくことで評価される環境です。「子どもが楽しめるよう、次はこうしてみよう」など、前向きに成長に向け努力できる方に向いています。
◎円滑なコミュニケーションができる方
子どもや保護者の方、スタッフたちとのコミュニケーションが日々発生します。相手の話をしっかり聞き、自分の考えをうまく伝えられる方にマッチするでしょう。
「自分はなにが得意か、できることはなにか」と常に考え、積極的に企画し動いていくことで評価される環境です。「子どもが楽しめるよう、次はこうしてみよう」など、前向きに成長に向け努力できる方に向いています。
◎円滑なコミュニケーションができる方
子どもや保護者の方、スタッフたちとのコミュニケーションが日々発生します。相手の話をしっかり聞き、自分の考えをうまく伝えられる方にマッチするでしょう。
向いていない人▲周囲に頼ることが苦手な方
同社では助け合いの精神が根付いており、スタッフ同士で仕事を分業し、協力しながら仕事を進めているそう。「自分だけでなんとかしないと…」と仕事を抱え込んでしまう人や、「手伝ってほしい」と周囲のスタッフに頼ることをためらってしまう方には向いていません。
同社では助け合いの精神が根付いており、スタッフ同士で仕事を分業し、協力しながら仕事を進めているそう。「自分だけでなんとかしないと…」と仕事を抱え込んでしまう人や、「手伝ってほしい」と周囲のスタッフに頼ることをためらってしまう方には向いていません。
