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取材から受けた会社の印象
順調に事業を拡大してきた同社ですが、売上拡大だけに注力していたわけではありません。近年はそれ以上に労働環境の改善に注力してきたとか。
同社いわく「サービスの要となるのは社員。だから、安心して長く働ける環境が大切」と考え、改革に着手。「安全監査室」を開設し、労働時間や休暇、そのほか様々な制度を新たに導入したそうです。
その結果、同社に入社して「この働き方・この収入額なら大丈夫だ」と結婚を決めた方もとても多いそう。2年目で年収500万円超えも可能なため、マイホームを購入する方も多数です。
また、本人の意思に反する転勤はなく、希望エリアで働くことが可能。なじみの土地でずっと働くのも良し、新たな土地へ行くのも良しです。
こうした環境により、スタッフの8割以上が中途入社ながら、転職後の生活に満足して10年以上勤続する方も少なくありません。
同社でなら、生活の安定と将来への安心の両方が手に入ると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆着実にキャリアアップできます！
『ステップアップシステム』という制度が用意されており、今の自分に必要な講習を随時受けることができ、着実にスキル＆知識を高めていけます。また、明確で分かりやすい評価制度によって、早期のキャリアアップもできるそう。
実際「入社2年で支店長になれた！」「1年目で年収が前職の2倍になった！」という成功事例も多数。収入や階級といった“目に見えるカタチ”で自分の成長を感じられるため、喜びや充実感を日々味わいながらモチベーション高く活躍できるでしょう。
『ステップアップシステム』という制度が用意されており、今の自分に必要な講習を随時受けることができ、着実にスキル＆知識を高めていけます。また、明確で分かりやすい評価制度によって、早期のキャリアアップもできるそう。
実際「入社2年で支店長になれた！」「1年目で年収が前職の2倍になった！」という成功事例も多数。収入や階級といった“目に見えるカタチ”で自分の成長を感じられるため、喜びや充実感を日々味わいながらモチベーション高く活躍できるでしょう。
厳しさ◆自社を選んでもらう工夫が必要です。
多くの場合、お客様は複数の引越会社に問い合わせを行ない、サービスや価格を比較するそうです。そのため、ただお客様の話を聞くだけではライバル会社と契約されてしまう可能性も。
そこで、お話をしながら「お客様が最も重視しているのは、価格・サービス・スピードのどれか？」と見極め、それに対する自社の魅力を伝えることが必要。ヒアリング能力や提案力を磨くことが欠かせません。
多くの場合、お客様は複数の引越会社に問い合わせを行ない、サービスや価格を比較するそうです。そのため、ただお客様の話を聞くだけではライバル会社と契約されてしまう可能性も。
そこで、お話をしながら「お客様が最も重視しているのは、価格・サービス・スピードのどれか？」と見極め、それに対する自社の魅力を伝えることが必要。ヒアリング能力や提案力を磨くことが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定企業で安心して働きたい方
業界大手の老舗企業としてバツグンの安定感を誇る同社。給与や休暇、福利厚生、キャリア支援が充実しています。そのため、安心して営業デビューをしたい方、希望エリアで腰を据えて働きたい方、収入もプライベートの時間も増やしたい方に向いています。
業界大手の老舗企業としてバツグンの安定感を誇る同社。給与や休暇、福利厚生、キャリア支援が充実しています。そのため、安心して営業デビューをしたい方、希望エリアで腰を据えて働きたい方、収入もプライベートの時間も増やしたい方に向いています。
向いていない人△主体的に学ぶ姿勢のない方
未経験歓迎かつ手厚い教育サポートが揃っている求人です。しかし、あくまで学ぶのは自分自身。仕事のコツやサービスの知識について覚えられるよう、みずから学ぶ姿勢が欠かせません。学ぶ意欲がまったくない方は適性が乏しいと言えるでしょう。
未経験歓迎かつ手厚い教育サポートが揃っている求人です。しかし、あくまで学ぶのは自分自身。仕事のコツやサービスの知識について覚えられるよう、みずから学ぶ姿勢が欠かせません。学ぶ意欲がまったくない方は適性が乏しいと言えるでしょう。
