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取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったのは、同法人の行う事業の社会貢献性の高さです。都民 のスポーツ実施率の向上のために、身近に楽しめるスポーツ・レクリエーションの各種関係機関と連携し、様々な事業を展開しているのだとか。さらに、様々なスポーツの世界大会や全国大会が開催されている東京体育館などの都立スポーツ施設の管理運営を通じて、これからますます誰もがスポーツに親しめる場や機会を提供していくとのことでした。
こうした社会性貢献性の高いミッションを持ち、一見忙しそうなお仕事ですが、職員たちにとっては非常に働きやすい環境なのだとか。年間休日は120日以上、残業は月平均16時間以下。意欲があれば正職員登用試験も積極的に受けられる環境だと言えます。そのための勉強会も積極的に実施していると言い、キャリアも見据えて働けそうです。
東京都政策連携団体として、社会への貢献性の高い事業を行う同法人ならではの働き方ができるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分が携わったイベントで人々を笑顔にする。
都民のスポーツ実施率を上げるために、「スポーツフェスタ」や「TOKYOウォーク」などのイベントの運営も任されます。イベントの運営をしている際に、参加者が楽しそうにしている光景を見て嬉しさがこみ上げてくるとのことでした。また、自分が企画提案したイベントが実際にカタチになって、実現する。そういった達成感がやりがいとなっているようです。
◆予定通りにタスクを終えられたときに達成感を感じられます。
受け持つ仕事は常に1つというわけではありません。同時にいくつかの業務を抱えることになります。その時に自分でタスクに優先順位をつけて、効率的に終わらせていくことが大切になってきます。そうして、自分が立てた予定通りに全てのタスクが終わったときは、達成感を得られるはずです。バックオフィス系の業務においては、自分がいることで法人全体の業務を効率的かつ円滑にしていけることにやりがいを感じることもあるでしょう。さらに、経理や人事労務に関する知識が身に着き、自身のスキルアップにも繋がるとのことです。
都民のスポーツ実施率を上げるために、「スポーツフェスタ」や「TOKYOウォーク」などのイベントの運営も任されます。イベントの運営をしている際に、参加者が楽しそうにしている光景を見て嬉しさがこみ上げてくるとのことでした。また、自分が企画提案したイベントが実際にカタチになって、実現する。そういった達成感がやりがいとなっているようです。
◆予定通りにタスクを終えられたときに達成感を感じられます。
受け持つ仕事は常に1つというわけではありません。同時にいくつかの業務を抱えることになります。その時に自分でタスクに優先順位をつけて、効率的に終わらせていくことが大切になってきます。そうして、自分が立てた予定通りに全てのタスクが終わったときは、達成感を得られるはずです。バックオフィス系の業務においては、自分がいることで法人全体の業務を効率的かつ円滑にしていけることにやりがいを感じることもあるでしょう。さらに、経理や人事労務に関する知識が身に着き、自身のスキルアップにも繋がるとのことです。
厳しさ◆施設の利用者になかなか納得していただけないこともあります。
施設利用者から施設に関して要望をもらうことがあるそうです。ただ、そのなかには法人だけでは解決が難しい内容のものもあるのだとか。その場合は、しっかりその旨が伝わるように筋道立てて説明する必要があると言います。それでも、なかなかこちらの話すことを理解してもらえなかったときは、堂々巡りな話し合いになることもあるでしょう。こういった施設の利用者や都民からの要望等への対応もあることを理解していないと、入職後にギャップを感じるかもしれません。
◆コツコツ業務が多めです。
スポーツイベントの企画や施設の運営などは一見華やかに見える仕事ではありますが、当然ながらデスクワークでの契約書作りなど実施に向けた地道な準備も多くあります。もちろん積極的な企画提案は歓迎ですが、事務局として支えるという認識がないと、ギャップを感じるかもしれません。
施設利用者から施設に関して要望をもらうことがあるそうです。ただ、そのなかには法人だけでは解決が難しい内容のものもあるのだとか。その場合は、しっかりその旨が伝わるように筋道立てて説明する必要があると言います。それでも、なかなかこちらの話すことを理解してもらえなかったときは、堂々巡りな話し合いになることもあるでしょう。こういった施設の利用者や都民からの要望等への対応もあることを理解していないと、入職後にギャップを感じるかもしれません。
◆コツコツ業務が多めです。
スポーツイベントの企画や施設の運営などは一見華やかに見える仕事ではありますが、当然ながらデスクワークでの契約書作りなど実施に向けた地道な準備も多くあります。もちろん積極的な企画提案は歓迎ですが、事務局として支えるという認識がないと、ギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人施設利用者の方々の対応をすることが多くあります。そのほか、イベントの運営時にも地域の方々とお話することもあるでしょう。そのため、人と話すことやコミュニケーションを図るのが得意という方には向いています。
向いていない人配属先によっては庶務などの細かい作業や関係者との調整を求められることもあります。そのため、地道な作業、事務処理、又は他部署等と連携してチーム一体として行う業務等の仕事はしたくないという方には向いていません。