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「尼崎市/尼崎市職員(福祉・心理)◆SVとして活躍/令和8年度に新設する児童相談所の準備から運営を担当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、地方公務員の転職・求人情報が満載です!

尼崎市職員(福祉・心理)◆SVとして活躍/令和8年度に新設する児童相談所の準備から運営を担当
尼崎市
プロ取材
尼崎市役所にいらっしゃる、採用担当の中村さんに取材しました。専門家が保護者や子どもの悩みを聞く場である「いくしあ」。令和8年度に児童相談所を新設し、さらに切れ目のない支援実現を目指しているそうです。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
尼崎市
掲載期間24/11/1425/01/08

尼崎市職員(福祉・心理)◆SVとして活躍/令和8年度に新設する児童相談所の準備から運営を担当

正社員完全週休2日転勤なし
尼崎市職員(福祉・心理)◆SVとして活躍/令和8年度に新設する児童相談所の準備から運営を担当イメージ1
【尼崎市というフィールドで経験を活かす】あなたの経験を活かして、兵庫県の中核市から子どもに関する課題解決をしませんか?
中核市で、児童虐待の根本と向き合う。
大阪・神戸までのアクセスがよく、45万人が暮らす兵庫県の主要都市・尼崎市。現在尼崎市では、子どもと子育て家庭に寄り添う「子どもの育ち支援センターいくしあ」で総合的な支援や虐待の予防・早期発見に取り組んでいます。

そして、令和8年度に「いくしあ」は新たに児童相談所の機能を持つことになりました。あなたにお任せするのは、その準備と運営です。

子育てや虐待問題に関する幅広い相談に対応する「いくしあ」と、一時保護などの対処を行なう児童相談所。そのどちらにも横断して関わるポジションだからこそ、対象者と長く立体的に関わることができます。問題解決のために迅速に動き、予防から自立までの一貫した支援に貢献できるのです。

さらに、児童相談所は設置に向けて準備中。支援制度の構築方法、地域の関係者との連携方法などから一緒に考えていきましょう。

舞台は兵庫県の中核市。民間支援団体などと連携しながら課題解決を進めていく分、及ぼす影響も大きいです。子育て・児童虐待に関わる課題と、一緒に向き合いませんか?

募集要項

仕事内容
尼崎市職員(福祉・心理)◆SVとして活躍/令和8年度に新設する児童相談所の準備から運営を担当
――令和8年度に児童相談所を設置――
現在、「子どもの育ち支援センターいくしあ」では、子どもと子育て家庭に寄り添い、総合的な支援や虐待の予防・早期発見に取り組んでいます。さらに自立までを目指した切れ目のない支援を実現するため、「児童相談所」を設置することになりました。

――まずは児童相談所の設置に向け準備――
現在、下記の部会が児童相談所の開設に向けて準備を進めています。部会には他の自治体の児童相談所に派遣されている尼崎市職員が集結。統括ポジションとして客観的な提言をしたり、各部の議論をまとめたりします。ときには部会に介在し、検討を進めていってください。

<部会>
■業務マニュアルについて
■一時保護所での支援について
■関係機関とのネットワーク構築について
■里親支援や里親制度の啓発について
■支援に子どもの声を取り入れる仕組みについて
■療育手帳について
■子どもや保護者への心理支援について

◎運営に向けて建物の工事は始まっていますが、建物内の配置内容や備品について考えることができます。

――設置後は運営と管理を担う――
設置後は、実際に相談に携わる職員(ケースワーカー)として業務を行ないながら、全体を管理するSVとして活躍しましょう。

<福祉系>
■子どもと家庭の相談に関する支援・助言・指導
■こどもの福祉、その他の福祉施策の推進
■児童相談所におけるケースワーク
■一時保護所における生活指導等業務
■相談に携わる職員(ケースワーカー)の人材育成及びマネジメント

<心理系>
■子どもと家庭の相談に関する支援・助言・指導
■心理面接、心理検査等の専門的業務の実施やそのSV
■主に子どもの相談に携わる職員(心理職)の人材育成及びマネジメント
応募資格
大卒以上ブランクOK

<共通>
■大卒以上
■昭和40年4月2日以降に生まれた方(満59歳まで)

<福祉系>(1)(2)を両方満たす方
(1)社会福祉士に登録されている方。または精神保健福祉士に登録されている方。
(2)児童相談所における指導教育担当児童福祉司(SV)としての実務経験を有する方。
または民間企業や自治体等における職務経験が8年以上ある方(採用日時点)。ただし、そのうち児童相談所における児童福祉司として5年以上の実務経験を有していること。

<心理系>(1)(2)を両方満たす方。
(1)臨床心理士又は公認心理師資格を有する方。
(2)児童相談所において児童心理司として10年以上の実務経験を有する方。(採用日時点)。
募集背景 ――あなたの経験を、尼崎で活かしませんか?――
人口約45万人、神戸や大阪への交通アクセスも良好な兵庫県尼崎市。古来より政治・経済の中心地と瀬戸内方面を結ぶ、海陸交通の要地として栄えてきました。

これからも、市民の方々に尼崎市を愛してもらえるように。現在、「ひと咲き まち咲き あまがさき」というキャッチフレーズのもと、まちづくりに力を入れています。

子育て支援として、子どもと子育て家庭に寄り添う「子どもの育ち支援センターいくしあ」の運営を行なう私たち。令和8年度に児童相談所を併設することになりました。その運営において重要な役割を担うSVとなる方を募集します。
雇用形態
正社員

※尼崎市役所では「正規職員」と呼称しています。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
いくしあ/尼崎市若王寺2‐18‐6 あまがさき・ひと咲きプラザ内

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎しています。
※リモートワーク・在宅勤務も可能です。
交通
阪急電鉄神戸本線「阪急園田駅」より徒歩15分

※マイカー・バイク通勤も可能です。
※主要都市へのアクセスも良好!大阪・京都・奈良まで、乗り換えなしです!
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
給与 月給25万円~+賞与年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)

※前職で培ってきた経験は、ポータブルスキルとして初任給に反映されます。
※その他、住宅手当や扶養手当など、各種手当を支給します。
※みなし残業はありません。
年収例
690万円/月収41万円以上(50歳/入職1年目/実務経験28年)
600万円/月収36万円以上(40歳/入職1年目/実務経験18年)
410万円/月収25万円以上(28歳/入職1年目/実務経験5年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連休を取得できます。
福利厚生・待遇 <給与・社会保険>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4.5ヶ月分)
■社会保険(労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(月5万5000円まで)
■残業代(全額支給)
■出張手当
■扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当(月3万7000円まで)
■出産・育児支援金(52万円/指定の様式にて要申請)
■資格取得支援制度(公務に直接関係する資格の取得費用を補助 ※対象資格:公認心理師、一級建築士など)
■財形貯蓄制度
■退職金制度

<職場環境・働き方>
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■在宅勤務・リモートワークOK
■全館禁煙(市役所に併設している指定の喫煙所では喫煙可)
入社後の受け入れ体制 ▼新規採用職員研修・新任係長研修
入庁時期によりますが、約1~2週間の座学研修を実施。公務員としての基本的なマナーから事務スキル、どの部署でも必要になる法律の知識まで学べます。

▼OJT研修
同じポジションとなる先輩が、市が担っている子どもと家庭の相談の動きや「いくしあ」の概要とこれまでの取り組みなどについて教えます。その後は、責任あるポジションで即戦力として経験を発揮していってください。もちろん、分からないことや困ったことがあれば気軽にご相談ください。
職場の雰囲気 ――さまざまな専門家と一緒に働く――
児童相談所の機能が加わった「いくしあ」で働く職員は約180名となる想定。その中には、教育委員会の職員や弁護士や医師など各専門家の方もいるので、多くの専門家と連携しながら仕事ができる環境です。

――人情深い仲間――
さまざまな職員がいる尼崎市ですが、共通しているのは、「困っている人をほっておけない」という人情深さ。直近10年の定着率は90%以上です。職員全員で、あなたを温かく迎え入れますので、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
【周囲と連携し試行錯誤】前例のない取り組みにも挑戦することが大切。誰かと協力することで1人では解決できない問題と向き合っていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
【令和8年度に児童相談所を開設】上の写真は「いくしあ」新館の完成予定図。この場所から、尼崎市の子どもに関する課題を解決していきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

児童虐待をはじめとした子どもに関する問題は、日本全体で拡大し、大きな社会問題となっています。

兵庫県中央こども家庭センターの令和6年度の調査によると、尼崎市は兵庫県内の中でも児童相談の件数が他地域と比較して多いといいます。そして、対児童人口比の割合も高いのが現状です。

尼崎市としてもその状況に真摯に向き合い、解決のためにこれまでさまざまな施策を打ってきました。その新しい施策の1つが、子どもと子育て家庭に寄り添うための機能を持つ「いくしあ」と密接に連携した児童相談所の開設です。

相談件数が多く課題が大きいということは、それだけ支援を必要とする方が多数存在するということ。尼崎市という中核市だからこその影響力はもちろん、課題が大きい分、解決したときのインパクトも大きなものとなります。

簡単には解決できない課題だからこそ、今回入社される方の経験と活躍が重要な役割を担うことになるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■児童相談所のあるべき姿を自分の手で実現できる
令和8年度に開設される児童相談所の準備段階から働くことになります。決められたルールや縛りの中でスタッフとして働くのではなく、ルールや方針を決めていく責任ある立場を担います。これまでの経験を活かし、支援方法やネットワーク体制、業務の進め方など児童相談所の在り方を決められる分、貢献実感も大きいでしょう。

■本質的な課題解決にアプローチできる
相談窓口である「いくしあ」と児童相談所の運営に横断して関わるポジションです。その分、児童虐待などの問題が起きたとき、解決に向けて迅速に動けるだけではなく、予防から自立まで立体的な支援が実現できます。子どもに関する本質的な課題解決に近づくことができ、自分の仕事の意義をいっそう感じられるでしょう。

■地域の未来を明るくすることができる
子育てや児童虐待などの問題を解決することで、地域課題の解決にもつながります。1人ひとりがいきいきと生活することに貢献でき、地域の未来を担う子どもを守ることができます。中核市である尼崎市で働くからこそその影響力は大きく、社会貢献性を感じられるでしょう。
厳しさ■柔軟に対応し調整していく大変さ
総勢約180名もの方と一緒に働くことになります。各専門家の方と日々連携することはもちろん、地域の民間支援団体の方との連携も大切にしていく方針です。こちらの要望や自分の考えだけを貫き通そうとすると、信頼を失ってしまったり、スムーズに物事が進められなかったり、といった問題が発生してしまうかもしれません。自分の考えや経験と、周囲の意見や市の状況などをふまえた最適解を見つけ出すことは、簡単ではないでしょう。

■複雑な事案に対応する難しさ
尼崎市は兵庫県の主要都市の中でも子どもに関する相談(児童相談)の件数が多いそうです。また、事案の1つひとつも複合的に課題を抱えているケースが多いのだとか。経験者であっても、これまでに出会ったことのない事例があるかもしれず、対応方法に頭を悩ませることになるでしょう。また、1件1件に集中したい中でも、日々多くの相談が寄せられるため焦りを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■チャレンジ精神がある方
■自由な発想を大切にできる方
児童相談所の立ち上げ・準備段階から携わることになります。前例のないことでも「民間と連携してこのアプローチはどうか?」などの積極的な意見発信が欠かせません。そのため、「新しいことへのチャレンジが好き」「自由な発想で物事を考えることが得意」という方は向いているでしょう。
向いていない人■自分のやり方だけに固執してしまう方
自分の経験を発揮することが求められますが、周りと連携しながら準備を進めていく姿勢も大切です。そのため、「自分のやり方だけにこだわってしまう」「1人で突っ走ってしまう」という方は向いていないかもしれません。

会社概要尼崎市

設立 1916年
代表者 尼崎市長 松本 眞
資本金 公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数 3322名(2024年4月1日時点)
事業内容 ■尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他
事業所 尼崎市役所/兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
ほか、各地区庁舎・サービスセンター
企業ホームページ http://www.city.amagasaki.hyogo.jp
採用ホームページ 尼崎市役所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/city_saiyo157

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エン転職より応募
STEP2
採用ページからインターネット申し込み
STEP3
1次試験(SPI)
STEP4
2次試験(個人面接及び小論文)
STEP5
採用
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◎選考日程
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【日程1】
▼エン転職より応募
▼採用ページより応募:令和6年10月1日~12月31日迄
▼1次試験:令和7年1月4日~1月19日
▼2次試験:令和7年2月上旬のうち1日
▼合否発表:令和7年2月末頃
▼採用予定日:令和7年4月1日

【日程2】
▼エン転職より応募
▼採用ページより応募:令和7年1月1日~3月31日迄
▼1次試験:令和7年4月5日~4月20日
▼2次試験:令和7年5月上旬のうち1日
▼合否発表:令和7年5月末頃
▼採用予定日:令和7年10月1日

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◎応募方法について
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まずはこちらのページよりご応募ください。その後、下記の採用ページより詳細を確認いただき、必要書類を添付のうえ、エントリーをお願いいたします。

https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/bosyu/syokuin/1035300.html

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◎SPI試験について
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指定の期間内で受験可能な日時を予約し、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが設置している全国のテストセンター会場で受験いただきます。

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◎注意事項
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■本市が実施する同区分の採用試験は当該年度にいずれか1つしか受験することができません。ただし、会計年度任用職員採用試験、育休任期付職員採用試験とは併願可能です。

■申込後にご登録いただいたメールアドレスに登録確認メールや試験案内メールが各システムより送信されますので、必ず内容をご確認ください。

■「city.amagasaki.hyogo.jp」「@bsmrt.biz」「@arorua.net」のドメインから送信される電子メールが受信できるように設定してください(スマートフォンの設定方法については、各自で確認してください)。

■使用するパソコンや通信障害によるトラブルは一切責任を負いません。また、申込に係る通信料は申込者の負担となりますので、予めご了承ください。

■お申込みいただいた情報は、 個人情報の保護に関する法律により保護され、採用事業等以外の目的で利用することはありません。
応募受付方法 ▼まずはエン転職よりご応募ください。

▼必要事項を確認のうえ、下記採用ページよりエントリーしてください。
https://www.city.amagasaki.hyogo.jp/shisei/bosyu/syokuin/1035300.html
面接地 【尼崎市役所】
〒660-8501
兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
連絡先 【尼崎市役所】
〒660-8501
兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
担当尼崎市総務局 人事管理部 人事課
TEL06-6489-6177
E-MAILama-saiyou@city.amagasaki.hyogo.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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