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取材から受けた会社の印象
求人広告以外にも幅広いプロモーション領域に携わり、多彩な提案を手がける同社。事業部の枠を越えて社員同士の交流が盛んなことも特徴のひとつ。
従業員120名ほどがワンフロアに集まっているので、コミュニケーションが活発なのです。実際に、休日に有志で集まってサッカーを楽しんだり、サウナやジムに行ったり、旅行に出かけたりしているのだとか。観光事業に携わっている社員が美味しいお店の情報を共有して、一緒に行くこともあるそうです。
部署を越えて社員の年代別にキャンペーンが実施されることもあり、他事業部のメンバーとチームを組んで目標を100％達成したら旅行がプレゼントされることも。社員同士のチームワークが抜群の同社なら、新たに入社される方もすぐに馴染めるに違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★経営者をはじめとする顧客から頼られ、感謝されること。
企業の期待に応え、無事に採用成功に繋がった際には、大きな手応えや達成感を得られます。お客様から「ありがとう。◎◎さんのおかげです」と感謝されたり、「こまめに連絡をくれて、基本的なことをしっかり対応してくれた」と褒められたり。他にも、リピートでご依頼をいただけた時などは、何よりも嬉しく感じるそうです。ご紹介できる求人やメディアが幅広く、各社に合わせた提案ができるからこそ、自分の介在価値も強く感じられます。
★スケールの大きな案件も担当できること。
営業先に制限はなく、アプローチしたい業界・職種を自分で決めることができます。仕事を通して幅広い知識を深めることが可能。また、若手社員が大手自動車メーカーのエンジニア募集の年間採用ブランディングを担当したこともあるそうです。電車の中吊り広告や、会社パンフレット・HP制作など、求人の領域を越えて幅広くプロモーションしたとのこと。組織全体でのサポートのもと、大きなプロジェクトをやり遂げたときの達成感はひとしおです。
★頑張りや成果を実感しやすいこと。
インセンティブや昇給制度、賞与など、頑張りの分だけ稼げる仕組みが充実しています。実際に、27歳で年収650万円、32歳で年収820万円を稼いでいる社員もいるのだとか。成果の分だけ収入アップを目指せる環境です。
★新しいチャレンジができること。
入社時点で、やりたいことや理想のキャリアが決まっていなくても大丈夫。コツコツ努力をしていれば、チャンスが巡ってきます。後輩育成や新規事業などの新しい業務に携わることで、自身のスキルをさらに高めることが可能です。
企業の期待に応え、無事に採用成功に繋がった際には、大きな手応えや達成感を得られます。お客様から「ありがとう。◎◎さんのおかげです」と感謝されたり、「こまめに連絡をくれて、基本的なことをしっかり対応してくれた」と褒められたり。他にも、リピートでご依頼をいただけた時などは、何よりも嬉しく感じるそうです。ご紹介できる求人やメディアが幅広く、各社に合わせた提案ができるからこそ、自分の介在価値も強く感じられます。
★スケールの大きな案件も担当できること。
営業先に制限はなく、アプローチしたい業界・職種を自分で決めることができます。仕事を通して幅広い知識を深めることが可能。また、若手社員が大手自動車メーカーのエンジニア募集の年間採用ブランディングを担当したこともあるそうです。電車の中吊り広告や、会社パンフレット・HP制作など、求人の領域を越えて幅広くプロモーションしたとのこと。組織全体でのサポートのもと、大きなプロジェクトをやり遂げたときの達成感はひとしおです。
★頑張りや成果を実感しやすいこと。
インセンティブや昇給制度、賞与など、頑張りの分だけ稼げる仕組みが充実しています。実際に、27歳で年収650万円、32歳で年収820万円を稼いでいる社員もいるのだとか。成果の分だけ収入アップを目指せる環境です。
★新しいチャレンジができること。
入社時点で、やりたいことや理想のキャリアが決まっていなくても大丈夫。コツコツ努力をしていれば、チャンスが巡ってきます。後輩育成や新規事業などの新しい業務に携わることで、自身のスキルをさらに高めることが可能です。
厳しさ▲最初は、営業活動の量も質も求められます。
入社直後は、新規顧客の開拓がメインになるとのこと。商談がない日は終日テレアポで1日100件ほど架電し、なかなか成果につながらないこともあるそうです。また、量をこなすだけでなく、お客様に頼ってもらえるように提案の質を高めることも求められます。慣れるまでは、営業活動の量も質も高めていくことに苦戦するかもしれません。
入社直後は、新規顧客の開拓がメインになるとのこと。商談がない日は終日テレアポで1日100件ほど架電し、なかなか成果につながらないこともあるそうです。また、量をこなすだけでなく、お客様に頼ってもらえるように提案の質を高めることも求められます。慣れるまでは、営業活動の量も質も高めていくことに苦戦するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★主体的に取り組める方
研修で基本的な営業スキルは学びますが、お客様へのアプローチ方法や最適な提案、効果の出し方などで悩んだ時には、自ら積極的に先輩に質問する姿勢が必要。質問をすれば、丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、主体的に学べる方に向いています。
★お客様に寄り添った仕事がしたい方
企業のお困りごとやビジョンを的確に理解した、最適な提案が大切。長期的な目線でお付き合いができる方にピッタリです。
研修で基本的な営業スキルは学びますが、お客様へのアプローチ方法や最適な提案、効果の出し方などで悩んだ時には、自ら積極的に先輩に質問する姿勢が必要。質問をすれば、丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、主体的に学べる方に向いています。
★お客様に寄り添った仕事がしたい方
企業のお困りごとやビジョンを的確に理解した、最適な提案が大切。長期的な目線でお付き合いができる方にピッタリです。
向いていない人▲相手に合わせたコミュニケーションを大事にできない方
お客様から信頼していただくことが、活躍のポイント。適切なコミュニケーションと好印象を意識できない方は向かないでしょう。
▲主体的に学ぶ意欲を持てない方
先輩に積極的に質問し、求人のプロモーション方法を学ぶことが成長への近道。向上心のない方は不向きです。
お客様から信頼していただくことが、活躍のポイント。適切なコミュニケーションと好印象を意識できない方は向かないでしょう。
▲主体的に学ぶ意欲を持てない方
先輩に積極的に質問し、求人のプロモーション方法を学ぶことが成長への近道。向上心のない方は不向きです。
