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「株式会社ピーオーテクノサービス/オフィスビルの管理スタッフ◆年間休日125日/残業月20時間以内/東証プライム上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、不動産事務、不動産管理の転職・求人情報が満載です!

オフィスビルの管理スタッフ◆年間休日125日/残業月20時間以内/東証プライム上場グループ
株式会社ピーオーテクノサービス
プロ取材
本社にいらっしゃる、現場社員の田代さんに取材しました。化粧品事業を展開する「ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ会社として、安定基盤を持つ同社。充実した福利厚生や待遇も魅力の1つです!
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
株式会社ピーオーテクノサービスNEW
掲載期間24/11/1825/01/12

オフィスビルの管理スタッフ◆年間休日125日/残業月20時間以内/東証プライム上場グループ

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
オフィスビルの管理スタッフ◆年間休日125日/残業月20時間以内/東証プライム上場グループイメージ1
目標数字はあるものの、ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、オーナーや現場の方々にしっかり向き合った仕事ができます!
お得な社員食堂に、60個もの資格手当。
――大手企業で「長く働く」選択肢。
当社の魅力はその働きやすさ。ワーク・イン・ライフを大切にしており、社員の平均勤続年数も長く、腰を据えて働ける環境が整っています。その詳細、ご紹介します!

★東証プライム上場グループで安定性抜群!
化粧品事業を展開する「ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ会社として、オフィスビルの維持管理業務を手がける当社。グループから安定した依頼があり、経営基盤は盤石です!

★安定経営の利益はしっかり還元します!
本社に隣接するグループ会社の食堂ではワンコインで定食やカレーを楽しめます。また国家資格を含む約60資格の取得費用を会社が負担する支援制度や再雇用制度をご用意。嬉しい福利厚生が揃っています!

★プライベートも大切にできます!
あなたにお任せするのは物件の管理業務。物件ごとに2名の担当者を配置するため休暇も気兼ねなく取得できます。実際、申請があった有休の取得率は100%。残業も月20時間以内と少なく年間休日は125日あるため無理なく働けます!

腰を据えて働ける職場をお探しなら、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

仕事内容
オフィスビルの管理スタッフ◆年間休日125日/残業月20時間以内/東証プライム上場グループ
「ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ会社として、グループが持つオフィスビルの維持管理業務を手がける当社。あなたには、その管理スタッフをお任せします。担当物件のオーナーはグループ会社となるため、連携もスムーズです!

<具体的な仕事内容>
■物件の巡回
都内を中心に、1人あたり2~3件の物件をお任せするため、現場を定期的に巡回します。設備に不具合がないか、テナントの困りごとはないかなどを確認しながら、状況を把握。担当数も少ないため、1つの物件の管理に深く入り込めます!

■オーナー対応
設備不良などがあれば、修繕に必要な見積書などをオーナーに提出。また、「社員が増えたから部屋のレイアウトを変えてほしい」「部屋のデザインを一新したい」といった依頼も届くため、その提案もお任せします。

■現場管理
定期的に清掃や設備メンテナンスが必要なため、その統括をお任せします。現場スタッフの教育指導を担当したり、スケジュールを決めたり。作業を協力会社に依頼することもあるため、状況に応じて調整を進めましょう。

■事務仕事
見積書や提案書、工事の計画書などを作成します。基本のフォーマットを用意しているほか、必要な知識は入社後にお教えするため、PCでの文字入力ができれば問題ありません。

<仕事のポイント>
★休暇をとりやすい環境です!
各物件にはメイン・サブといった形で2名の担当者を配置。休暇中はほかのスタッフがサポートできる体制を築いています。そのため、申請した有休も100%取得可能。無理なく働けます!

★自身の介在価値を感じられます!
当社での仕事はシンプルな管理業務だけではありません。時には、お客様の要望に合わせ、オフィスのレイアウト変更やデザインの一新といった提案を手がけることも。アイデアを活かしながら働けます!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

※入社時点での特別なスキルや経験は不問。イチから丁寧にお教えします!

\下記にあてはまる方、歓迎します!/
□ビル管理の業務経験をお持ちの方
□大手企業の安定感のもと、腰を据えて働きたい方
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□資格取得など、積極的なキャリアアップをお求めの方 など
募集背景 \事業拡大に伴う、増員募集です!/
化粧品事業を展開する東証プライム上場企業「ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ会社として、グループが所有するオフィスビルの維持管理業務を手がける当社。グループからの安定した依頼のほか、近年ではグループ外からの仕事も多く任されるようになり、着実にその事業規模を拡大しています。

それに伴って、オーナーのパートナーとして物件管理を進める管理スタッフの増員が必要不可欠となりました。約60種類におよぶ資格取得支援制度など、スキルアップできる環境を整えているため、ぜひ当社で新たなキャリアをスタートさせてください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル4階

※担当物件によっては、年に数回の全国出張があります。
交通
JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:40(実働7時間55分)

※残業は月10時間以内です。
給与 月給23万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
490万円/41歳(入社6年目)
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
└業務上、土日の出勤をお願いするケースがありますが、その場合は平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└取得を奨励中。申請があった場合は100%取得できます!
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額)
■資格手当(1つの資格につき:月1000~5000円)
■役職手当
■退職金あり
■制服貸与
■インフルエンザ接種補助(上限3000円)
■再雇用制度
■グループ社内食事制度
└隣接するグループ会社の食堂で、300~500円の食事を楽しめます!
■従業員持株会
■資格取得支援制度 ※規定あり
└電気主任技術者や電気工事士、建築施工管理技士など、約60種類の資格取得をサポート。講習や受験にかかる費用はすべて会社が負担します!
入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTのもと、少しずつ仕事を覚えていただく予定です。先輩と一緒に物件をまわりながら、現場の動きや気を配るべき点などをインプット。その後、徐々に担当物件を持ちながら、オーナーとのやりとりの方法などを学んでいきましょう。独り立ちまでは、半年から1年ほどを見込んでいます。わからないことがあれば、ぜひ気軽に相談してください。
配属部署について 配属となる首都圏営業部では現在、20名の社員が働いています。そのうち、グループ会社の物件を管理するチームは10名。管理スタッフ8名、事務スタッフ2名といった構成です。40代が中心で、そのほとんどが中途入社のメンバー。元アパレルスタッフや元飲食店員など、異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。

また、社員同士の交流も活発で、仕事終わりやお昼休憩には、みんなでご飯を食べに行くことも。新しく入社される方を社員一同、心待ちにしています!
転職・求人情報イメージ1
グループ会社同士の交流会を定期的に開催するほか、社内ではグループの役員会で出た議題を掲示。大手グループの一体感のもとで働けます!
転職・求人情報イメージ2
配属されるチームの男女比は7:3。隣接するグループ会社のビルにある食堂も利用可能なため、みんなでランチを食べに行くことも珍しくありません!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

東証プライム市場に上場する「ポーラ・オルビスグループ」の一員として、その物件管理を手がける同社。グループからの安定した依頼をもらえている一方で、近年ではグループ外の維持管理業務にも注力されているそうです。

実際、設立当初はグループとグループ外で9:1であった売上構成は、ここ15年間で4:6まで拡大しているのだとか。こうした背景には、同社が手がける管理業務の質の高さがあるそうです。オーナーから物件の要望などを細かくヒアリングし、必要な改修や施設運営を提案。また、頻繁に現場へ足を運ぶことで顧客満足度の向上を目指されているとのお話でした。

こうした強みが評価され、近年ではオーナーや大手ビルメンテナンス会社から年に約100棟の紹介があり、管理物件数も毎年20~30棟のペースで増加を続けているそうです。大手グループの安定基盤のもと、成長を続ける同社でなら、日々の仕事にも安心して取り組めそうです

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい○オーナーから感謝の言葉をもらえます。
管理するオフィスビルのオーナーはグループ会社ということもあり、お互いに近い距離で仕事を進めています。そのため、日々の仕事への感想や感謝の言葉を耳にする機会も少なくないのだとか。設備の故障を事前に察知してその修理を提案したり、そのテナントで働く社員数の増加に伴ってデスク配置などのレイアウト変更を依頼されたり。物件全体を管理するプロとして、頼りにされる実感を持てるそうです。「丁寧に対応してくれてありがとうございます」「おかげで使いやすくなりました」といった言葉が、日々の仕事のモチベーションに繋がっているとのお話でした。

○スキルアップを目指せる環境です。
電気主任技術者や電気工事士、建築施工管理技士といった国家資格をはじめ、約60種類もの資格取得を支援する同社。その受験費用や講習費用をすべて会社が負担しています。意欲次第で多くの資格を取得できるとあり、実際に働かれる社員の方々も、積極的にスキルアップを目指しているのだとか。日々の仕事でもできる業務範囲が広がり、昇進や昇給といった個人の評価にもつながるとのこと。ここでなら、活き活きと仕事に取り組めそうです。
厳しさ▲物件の管理者として、責任が伴います。
日々、自身の担当物件をまわりながら設備不良はないか、現場で困っていることはないかなどを確認しながら、スムーズな施設運営を目指します。オフィスのレイアウト変更など、依頼が重なった際には、それらを同時進行で進める必要があり、スピード感を持った対応が求められるそうです。

一方で、オフィスビルでは日々グループ会社の社員が仕事を進めているため、空調設備の故障などの予兆を見逃せば大きな迷惑をかけてしまうのだとか。時にはオーナーから厳しい評価をもらうこともあるそうです。忙しい中でも物件の細かな状況に目を向けなければならず、責任感を感じてしまう場面もあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人○コミュニケーションが得意な方
清掃や設備のメンテナンス時には現場スタッフを管理する立場として、教育指導などを担うほか、オーナーの要望を聞きながら日々の設備管理やレイアウト変更を進めるなど、他者との連携が求められる機会の多い仕事です。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが得意な方は早期に活躍できそうです。
向いていない人▲規則正しい働き方がしたい方
物件の管理を任されるため、設備の状況によって、土日の対応が必要になるケースも少なくないそうです。休日出勤が必要になった際には代休を取得できますが、土日休みで規則正しく働きたい方にはミスマッチになるかもしれません。

会社概要株式会社ピーオーテクノサービス

設立 1986年
代表者 代表取締役 青柳 勲
資本金 2000万円
従業員数 859名(2023年12月時点)
売上高 50.5億円(2023年12月期実績)
事業内容 ■ビルメンテナンス事業/統括管理、施設管理、環境衛生、保安警備
■リフォーム事業/設計・施工
■人材ビジネス事業/労働者派遣事業:派13-304121、有料職業紹介事業(13-ユ-302403)
■OA事業/コピー機(複合機等)・プリンター販売、コピー機カウンター管理、サプライ品(用紙・トナー・インク等)販売、その他OA機器販売
事業所 ■本社/東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル4F
■横浜事務所/神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
■静岡事務所/静岡県静岡市駿河区栗原6-25
■袋井事務所/静岡県袋井市愛野1234
関連会社 株式会社シノブインシュアランスサービス
企業ホームページ https://www.po-technoservice.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+適性テスト
STEP3
2次面接
STEP4
内定
※ご応募から内定までは3~4週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日夕方以降の面接も対応いたします。お気軽にお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 本社/東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル4階
連絡先 【本社】
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル4階
担当採用担当
TEL03-3779-2789
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