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取材から受けた会社の印象
ビル管理・メンテナンス業界のパイオニアとして活躍してきた同社。グループ総売上高は1000億円、施設管理数は5400棟と、業界トップクラスの実績を誇ります。管理している施設は、大手生命会社の本社ビルや重要文化財となっている建物、超有名大学や水族館などさまざまです。
そんな同社では、時代に合わせて、新しい取組みも積極的に進めているのだとか。例えばマンションの管理などに加えて、発電所の安全衛生管理などもスタート。新たな企業を積極的にグループに招き入れ、事業領域を広げているそうです。
昨今では、エコマーク認定施設の拡大をしたり、ペーパーレス化を進めたりと環境に配慮した取り組みにも積極的。SDGsに配慮する顧客からの支持も高まっているといいます。
1953年の創業から70年余り。これまでの実績にあぐらをかくことなく、日々進化を続けている安定成長企業と言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■先輩や同僚に囲まれて、前向きに成長できます。
チームにはベテランの先輩が配置されており、仕事の進め方を教えてくれたり、フォローしてくれたりするのだそう。後輩がミスをしてしまっても、落ち着いて対処してくれるなど心強い存在だといいます。
実際に入社1年目の新人社員の方からは、「以前、PC操作を誤って警報を鳴らしてしまったことがありました。そのときも先輩たちが冷静に対処方法を教えてくれて。とてもありがたかったです」という声も。
また、社員同士の交流もあり、一緒にランチをしたり、部活動のメンバーから声をかけられたり。良好な関係を築ける社風だといいます。だからこそ、業務でできることが増えたり、資格を取得できたりすると、周りの先輩たちも一緒になって喜んでくれるのだとか。入社後の基礎研修は研修施設で行なわれるため、同僚と話す機会も多いのだそう。切磋琢磨しながら成長できることもやりがいに繋がっているとのことでした。
チームにはベテランの先輩が配置されており、仕事の進め方を教えてくれたり、フォローしてくれたりするのだそう。後輩がミスをしてしまっても、落ち着いて対処してくれるなど心強い存在だといいます。
実際に入社1年目の新人社員の方からは、「以前、PC操作を誤って警報を鳴らしてしまったことがありました。そのときも先輩たちが冷静に対処方法を教えてくれて。とてもありがたかったです」という声も。
また、社員同士の交流もあり、一緒にランチをしたり、部活動のメンバーから声をかけられたり。良好な関係を築ける社風だといいます。だからこそ、業務でできることが増えたり、資格を取得できたりすると、周りの先輩たちも一緒になって喜んでくれるのだとか。入社後の基礎研修は研修施設で行なわれるため、同僚と話す機会も多いのだそう。切磋琢磨しながら成長できることもやりがいに繋がっているとのことでした。
厳しさ■注意深く取り組む必要があります。
数十階建のオフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する施設の管理を任されます。その中で注意を怠ると「異常を見逃したせいで、大規模修理が必要になった…」「設備不良により事故が起きてしまった…」といった事態を招きかねません。注意深く慎重に業務を進める必要があるでしょう。
数十階建のオフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する施設の管理を任されます。その中で注意を怠ると「異常を見逃したせいで、大規模修理が必要になった…」「設備不良により事故が起きてしまった…」といった事態を招きかねません。注意深く慎重に業務を進める必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周りと連携できる方
たくさんの先輩たちと一緒に取り組むため、チームワークを大切にしながら、周りと協力し合える方、関わる方々へ配慮できる方にピッタリの環境です。
◎着実に覚えていける方
失敗は誰もがあるもの。それを糧にして正しい知識を身につけていける方は活躍できるでしょう。
たくさんの先輩たちと一緒に取り組むため、チームワークを大切にしながら、周りと協力し合える方、関わる方々へ配慮できる方にピッタリの環境です。
◎着実に覚えていける方
失敗は誰もがあるもの。それを糧にして正しい知識を身につけていける方は活躍できるでしょう。
向いていない人△前向きに学べない方
自ら学ぶことで、資格取得や収入アップを実現することが可能です。一方、前向きに学べない方や、成長意欲が持てない方は、活躍が難しいでしょう。
自ら学ぶことで、資格取得や収入アップを実現することが可能です。一方、前向きに学べない方や、成長意欲が持てない方は、活躍が難しいでしょう。
