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「富世ホールディングス株式会社/財務経理◆残業なし/有休取得率96%/土日祝休み/年間休日120日/賞与年2回/福岡でずっと働く!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

財務経理◆残業なし/有休取得率96%/土日祝休み/年間休日120日/賞与年2回/福岡でずっと働く!
富世ホールディングス株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる財務経理部の水野部長と採用担当の中村さんを取材しました。中途入社のお二人は、現職に配属後すぐに昇格されたそう。「キャリアアップの叶いやすい風土があります」と口を揃えておられました!
エン転職 取材担当者
眞壁
取材担当者-眞壁
富世ホールディングス株式会社
掲載期間24/11/1825/02/09

財務経理◆残業なし/有休取得率96%/土日祝休み/年間休日120日/賞与年2回/福岡でずっと働く!

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
財務経理◆残業なし/有休取得率96%/土日祝休み/年間休日120日/賞与年2回/福岡でずっと働く!イメージ1
ほぼ全員が中途で入社したメンバー。20代で管理職に登用された社員もいるなど、仕事ぶり次第で早期に飛躍できる会社です!
いち経理スタッフから、経営にも関わるキーマンへの挑戦。
これは「経理としての市場価値をさらに高めたい」と考えている方に向けた、お誘いのメッセージです。

というのも、今回の募集は経理業務のみならず、財務領域まで幅広く手がけるポジション。財務経理部長の補佐役として、部門の業務改革や経営陣の意思決定支援などにも力をお借りしたいと思っています。

仕事ぶり次第では、早期のキャリアアップも可能。年功序列ではなく、実力に応じた評価を行なう当社では、転職して数ヶ月で役職を任される例もめずらしいことではありません。仕事の幅を広げつつ、経理として一つ上のキャリアをめざせるチャンスにあふれた会社です。

また、高いパフォーマンスを発揮するためにはメリハリも大事。定時退社を推奨しており、残業はありません。土日祝お休みで、有休取得もしやすい当社ならば、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。

地に足をつけて着実に腕を磨き、経理のスペシャリストとして市場価値を高めていく――。今こそ、そんなフィールドに挑戦するときです。

募集要項

仕事内容
財務経理◆残業なし/有休取得率96%/土日祝休み/年間休日120日/賞与年2回/福岡でずっと働く!
5つの事業会社のバックオフィスを担う、富世ホールディングス。あなたには、グループ企業各社の日常的な経理から財務領域にいたるまで、幅広い業務をご担当いただきます。

――具体的な業務――
・現金管理
・データ入力
・請求書作成
・集計業務
・振込手続き
・決算業務アシスタント
・月次報告会
・監査対応 など

※内勤のため、原則として外出はありません。

――期待したいこと――
◆部長の補佐役としてのポジション!
配属となる財務経理部門には、部長をはじめ4名が所属。部長以外は全員女性で、正社員1名、契約社員1名、産休中のメンバー1名という内訳です。今回ご入社いただく方に期待しているのは、“部長の補佐役”としてのポジション。一般社員からのスタートにはなりますが、仕事ぶり次第で主任・係長クラスへの昇格を早期に検討したいと考えています。

◆財務経理部門の業務改善を!
財務経理部門では、部署内のDX化や業務ルールの策定など、業務効率化に向けて改善したいことが少なくありません。ぜひあなたにも、部長との協力連携により、業務改善を積極的に進めていただくことを期待しています。

◆経営陣の意思決定支援にも尽力!
月次報告会では、部長から経営陣への業務報告や提案などを行なっており、あなたにも参加いただく予定です。以前、経費精算の効率化を提案した際には、わずか1週間でシステムを導入。決裁スピードの速さは、経営者と直接やりとりできる環境ならではです。ちなみに、社長も部長も30代の若さ。同世代ということもあり、気軽に相談をできるような風土です。

――入社後の受け入れ――
入社後2日間かけて会社全体の導入研修を行ない、その後は現場でのOJTとなります。これまでの経験を活かしながら、少しずつ当社の業務に慣れていってください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

■経理の経験をお持ちの方(業種・経験年数は不問)
└現金管理から決算など、基本的な経理業務を一人で遂行できる方を想定しています。
募集背景 <グループ全体の急成長に伴い、増員募集!>
富世ホールディングスは、人材派遣業を中心に、保育・保育コンサルティング事業、ICT事業など多彩なサービスを展開する5つの事業会社の経営管理をはじめとした本部機能を担っています。創業依頼成長を続けており、2024年も新支店の開設や新会社の設立など領域を広げてきました。グループの事業規模が急拡大を遂げている今、経営を支える財務経理部門においても組織強化が必要となっており、今回の増員募集となりました。これまでの経理経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

◎2~6ヶ月の試用期間中は、契約社員雇用となります。その他の労働条件は変わりません。
勤務地・交通
本社:福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル

◎転勤はありません。
交通
福岡市地下鉄「博多駅」6番出口より徒歩3分
JR「博多駅」筑紫口より徒歩5分

◎マイカー通勤が可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎定時退社を全社で徹底しているため、基本的に残業はありません。
給与 月給25万円以上+諸手当+賞与(年2回)

◎経験や能力などを考慮したうえで加給優遇します。
◎残業代は別途支給いたします。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(計画年休)★2024年度は9日!
■夏季休暇(計画年休)
■年次有給休暇 ★取得率96%!
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月1万5000円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■短時間勤務制度
■社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■ウォーターサーバー/全自動コーヒーマシン完備
■健康診断・ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種/抗体検査
■オフィス内禁煙
■各種レクリエーションあり
■社員寮あり
■保育園あり

\保育園の入園も相談可/
当社グループ企業において、企業主導型保育園を福岡・佐賀・大分に6園運営しています。従業員枠での入園が可能ですので、お気軽にご相談ください!
転職・求人情報イメージ1
オフィスは自社ビル!事業の拡大に合わせ、博多の一等地に本社を構えました。博多駅から徒歩5分以内と、通勤しやすい環境が魅力です。
転職・求人情報イメージ2
富世ホールディングスは、グループ企業各社のバックオフィスを担う縁の下の力持ち。拡大成長を続けるグループを、共に力強く支えていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

富世ホールディングスの傘下に入る事業会社は計5社。それぞれが多彩な事業を展開しています。

グループの顔となる【株式会社TOMIYO JOB】は、労働者派遣事業を中心に展開。【株式会社富世】は、複数の保育園を運営する一方で、派遣労働者向け社員寮の運営・管理も営んでいます。【一般社団法人保育支援協会】は、保育事業のノウハウを継承し、保育園の開業をはじめとした保育コンサルティング事業を推進。保育園向けICT事業にも強みを持ちます。

さらに【株式会社プラス】では、医療機関に寄与する治験募集支援事業に加え、広告代行事業を展開。【株式会社ENBI】では、システム開発事業で企業を支援しています。

ホールディングス化により、経営の効率化はもちろん、多角的なビジネスを展開することでリスク分散にもつながります。九州に地盤を置きつつ、近年は関東・関西にも進出している同社。拡大成長はまだまだ続きそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆経営改革にも関われる醍醐味
財務経理部門は、会社の経営を左右する心臓部を担うセクション。忌憚のない意見や提案が期待されているといいます。ときには自分が発信源となり、経営に関与する機会もあるそうで、責任ある仕事にチャレンジする分、やりがいも大きいというお話でした。経営陣との月次報告会では、いち早く売上や利益の進捗を確認できることから、経営改革に参画している実感をリアルに味わえるでしょう。
厳しさ◆ミスが許されないプレッシャー
同社はグループ企業のバックオフィス全般を担う会社であり、多くの従業員と会社全体を支える立場にあります。特に財務経理部門は、経営の中枢を守るという意味でミスの許されない立場。業務上のミスが与えるインパクトは大きく、プレッシャーに感じる場面もあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆周囲と連携しながら、コツコツ取り組める方
業務を進めるうえでは、何よりチームワークが大切になります。積極的な意見出しや改善提案を期待されている立場とはいえ、自分の考えを押し通すようなスタンスは避けたいところ。周囲とうまく連携をとりながら、コツコツと業務に向き合える方は活躍できるでしょう。
向いていない人◆環境の変化に応じて柔軟に対応できない方
まだまだ伸び盛りの会社だけに、急な方針転換や指示命令などもゼロとは言い切れません。そうした状況にあっても、受けとめて理解する姿勢が不可欠です。自分なりの考え方ややり方に固執していまうような方は、ミスマッチになりそうです。

会社概要富世ホールディングス株式会社

設立 2001年
代表者 代表取締役社長 綾部 光希
資本金 800万円
従業員数 単体:15名(※2024年11月時点)
連結:1076名(※2024年3月時点)
事業内容 グループ会社の経営管理
事業所 本社:福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル
関連会社 ■株式会社TOMIYO JOB:労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■株式会社富世:保育事業、不動産・寮管理事業
■一般社団法人保育支援協会:保育コンサルティング事業、保育ICT事業
■株式会社プラス:治験募集支援事業、広告代行事業
■株式会社ENBI:システム開発事業
企業ホームページ https://www.1034.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定
※応募から内定までは、1~2週間を予定しています。
面接地 <本社>
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル
連絡先 <本社>
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル
担当採用担当
TEL092-471-1034
個人名の表記について
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