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「株式会社タップ/システム導入サポート◆旅館やホテルのシステム導入を支援/年休123日/土日祝休/リモート可/手当充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサクセスの転職・求人情報が満載です!

システム導入サポート◆旅館やホテルのシステム導入を支援/年休123日/土日祝休/リモート可/手当充実
株式会社タップ
プロ取材
東京本社にいらっしゃる採用担当の谷口さんにお話を伺いました。同社は全国約1600以上の宿泊施設に、自社オリジナルシステムのパッケージを導入しているそうです。
エン転職 取材担当者
中西
取材担当者-中西
株式会社タップNEW
掲載期間24/11/2824/12/25

システム導入サポート◆旅館やホテルのシステム導入を支援/年休123日/土日祝休/リモート可/手当充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
システム導入サポート◆旅館やホテルのシステム導入を支援/年休123日/土日祝休/リモート可/手当充実イメージ1
ホテル業界に特化したソリューションベンダー企業として、有名旅館・ホテルと数多く取引を行なう当社。ホテル業界の経験を存分に活かせます!
ITのチカラで、ホテル・観光業界の現場をもっと笑顔に。
インバウンドも増え、ますます忙しくなる日本のホテル。現場で働くスタッフや、お客様の満足度へ、システムを通じて貢献するのが私たちタップです。

創業以来、40年近くホテルに特化したシステムを開発。「アパホテル&リゾート」「帝国ホテル」をはじめ、大手・有名ホテルを支えてきました。現在では業界トップクラスのシェアを誇ります。

――システム導入サポートは、システムを導入する全国のホテルを、現場で直接サポートするポジション。例えば、事前にアプリでチェックインできる仕組みを導入したり。より売上を管理しやすくしたり。「フロント業務の負担が減りました!」など、直接感謝の言葉をいただく機会も。

「ITって難しそう…」というイメージの方も、ご安心を。実は、"ニーズを汲み取る"、"お客様に寄り添う"といった気遣いや、接客、そのほか様々な経験が活かせる仕事なんです。実際にIT業界未経験から活躍する先輩も多数。基礎の基礎から、じっくりと丁寧に教えていきます。

ITのプロとして、私たちとホテル・観光業界を支えませんか?

募集要項

仕事内容
システム導入サポート◆旅館やホテルのシステム導入を支援/年休123日/土日祝休/リモート可/手当充実
全国にあるホテル・旅館に対して、自社開発パッケージシステムの導入をお任せ。ホテル・旅館の運営を総合的に支援します。ITに関する知識は入社後に学べるのでご安心ください!

【ご依頼からシステム導入までの流れ】
▼ホテルや旅館のリーダーや支配人と打ち合わせ
営業がお客様からご依頼を受けたら、お客様に課題やニーズをヒアリング。「こんな機能があったら便利かもしれません」と提案することも。オンラインでの打ち合わせが多いです。

▼自社の開発メンバーと打ち合わせ
「予約画面の動きを変えたい」「売上データを分析したい」「顧客情報をシステムで管理したい」といったお客様の要望を開発チームに伝え、システムへの反映につなげます。

▼システムの仮導入~正式導入
お客様に実際にシステムを使っていただき、課題や要望を確認。質問にも対応します。正式導入時には訪問して立ち会い、導入後も問い合わせや運用相談などをフォローすることもあります。

※導入までは、短くても3~4ヶ月、時には1年かかる場合も。毎月平均1~2件を担当します。

※1件につき訪問は3~4回ほど。月1~2回訪問するイメージです。訪問時には長くて4日間、出張先に滞在します。出張にはプロジェクトチームのメンバーと行くことが多いです。

【システムの例】
■ホテル全体で予約・顧客情報を管理するシステム
■顧客情報などと連動して、レストランや売店での売上情報を把握できるシステム 
■クレジット端末やカードキーなど、他社製品と連携するソリューション
■非接触対応のソリューションを提供できるホテルアプリ(スマートPMS)
■その他(POS、清掃管理、婚礼・宴会、財務・経理システムなど)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。

\こんな方にピッタリです!/
□ITやDXに興味をお持ちの方
□「世の中に価値あるものを提供していきたい」と思っている方
□システムや機械の導入に関わったことがある方(経験年数や商材は不問です)
└サービスエンジニアやセールスエンジニア、IT営業など…職種問わず、ご経験を活かせます。
□ホテル業界で経験がある方
└フロントスタッフやアテンダント、セールスなど、幅広い職種の方を想定しています。ホテルでの業務の流れを把握している方大歓迎です!
募集背景 近年、旅行者は宿泊先を選ぶ際、「衛生管理・公衆衛生への取り組み」を意識されています。ホテルや旅館では宿泊者からの信頼を高めるために目に見える衛生対策を実施。当社が提供する非接触ソリューションはこの情勢下において、宿泊施設様から高い期待をいただいております。

また、近い将来を見据え、付加価値や収益性を高める動きにシフトしている施設様も多く、実績豊富な弊社ソリューション導入について多くのご依頼をいただいている状況です。そのようなお客様の声に応えるためにも、複数名の新しい仲間を募集することに決めました。今回お迎えする皆さんには、ゆくゆくは部門の中核を担う存在になっていただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【東京本社】東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
◎転勤はありません。
◎テレワークと出社を併用した勤務を行なっています。
└一人前になれば出社は月1~2回程度です。
◎出張は2泊3日が多いです。繁忙期には、月の半分ほどが出張の時もあります。

★全国への出張があります。
全国各地にお客様がいらっしゃるため、多くて月の半分ほどは出張先のホテルに滞在することも。社員からは、「日常に変化のある働き方が面白い」といった声も多く届いています。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
勤務時間 9:30~18:15(実働7.75時間、休憩1時間)

<出張時の勤務例>
午前中:お客様先のホテルへ移動
14時:フロントそばで待機、システムに問題があれば対応
午前0時~1時:1日の締め作業に立ち合い
翌朝8時:チェックアウト。フロントに顔を出して立ち合い

※給与と別に出張手当も支給します。
給与 月給23万3000円以上+諸手当(出張手当等)+賞与年2回
※給与額は経験・能力などを考慮します。
※残業代は別途全額支給します。

<一定基準を満たすと年俸制になります>
年俸制450万円以上
※年俸額の1/14を毎月支給。残りを賞与月に支給します。
※年俸額の 12/14 には月30時間分・6万1500円以上のみなし残業代を含む。超過分は別途支給します。
※経験・能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定。ホテル業界やIT業界に関わったことがある方は、経験を考慮します。
年収例
500万円/32歳/プロジェクトマネージャー
420万円/28歳/導入担当者
600万円/38歳/プロジェクトマネージャー
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■GW
■年末年始休暇(7日間)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり/男女共に)
■介護休暇
■慶弔休暇

◎9連休以上の取得も可能!調整次第でしっかり休める環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月/年俸者の場合、年俸額の一部を支給/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(TOEIC700点以上、基本情報技術者など)
■出張手当

<その他>
■報奨金
■資格取得支援制度(語学系資格、IT技術系資格等の合格時に支給)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■在宅勤務、リモートワークOK
■在宅勤務手当
■各種有名ホテルの会員権
業界経験者が多数活躍している環境です! 導入サポートを担当している「プロジェクト部」への配属となります。34名が所属しており、年齢層は20代が11名、30代が13名、その他10名。男女比率は7:3くらいです。お客様へシステムを提案する「営業部」、開発を担当する「システム開発部」と、一緒に仕事を進めていきます。

全体的にホテル業界からの転職者が多く、「業界経験を活かして、ホテルや旅館に貢献できる仕事であることに惹かれたから」「いろんなホテル・旅館に関われるから」「出張で全国のホテル・旅館に行けるから」といった転職理由が多いです。

★先輩社員の声は【入社までの流れ】をぜひご覧ください!
ITに関する知識をイチから学べます! ■教育制度
入社後、1~2ヶ月ほどかけて座学研修を実施。「インターネットって?」「IT業界やホテル業界とは?」など基本から教えていきます。入社後1年間は、先輩のアシスタントとしてプロジェクト先へ同行。1年後のひとり立ちを想定しています。

■キャリアアップ
「導入スタッフ」⇒「5~6名のチームをまとめるチームリーダー」「導入プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャー」⇒「部門運営のマネージャー」「大型ホテルやチェーンホテルのプロジェクトマネージャー」といった流れで、適性に合わせてキャリアアップが可能です。早ければ入社2年目でプロジェクトマネージャーになるなど、活躍次第でスピーディーに昇格できます!
転職・求人情報イメージ1
2023年上期、沖縄県うるま市でオープンしたばかりのタップホスピタリティラボ。実証実験を重ね、お客様の満足度をより一層追求していきます。
転職・求人情報イメージ2
営業部やシステム開発部など、部署の垣根を越えて活発にコミュニケーションをとり合っている環境です。20~30代の若手が活躍しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1987年の創業以来、ホテル専門のソリューションベンダーとして、37年にわたって全国のホテルや旅館に向けたシステムの開発・導入を手がける同社。業界でトップクラスのシェアを誇り、有名ホテルも同社のシステムを利用するなど、安定した事業基盤を築いています。

宿泊施設やゲストにとっての“最良のホスピタリティ”を追求し、今後は、さらにお客様満足度を高めるために実証実験も予定。実際に2023年には、ホテルや観光組合の関係者が、同社開発のDX商品を体験できる『タップホスピタリティラボ』をオープンしたのだとか。

また、自社開発の強みを活かし、交通機関や運送業と連携した新サービス『スマート手ぶら観光サービス』もスタート。空港で預けた荷物が旅行先のホテルに届くため、観光がより快適に。2024年11月には内閣府『新たな沖縄観光サービス創出支援事業』にも採択されました。

同社の今後の成長に、ますます期待が高まります!

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様と長い信頼関係が築ける仕事です。
「アパホテル&リゾート」や「オークラホテルズ&リゾーツ」「帝国ホテル」「星野リゾート」など、大手ラグジュアリーホテル、日本を代表する宿泊施設などと長年取引を続ける同社。中には、10年、20年と継続して担当になることもあるそう。パッケージ製品を導入するため、お客様にとっての当たり前を支える仕事ですが、実際にシステムが稼働した時には、やはり大きな達成感があるとのこと。

お客様と直接取引しているため「コスト削減につながりました!」「稼働率が上がりました」といった声を、直接聞く機会もあるのだとか。自分の担当したシステムの反響がすぐに分かり、長いスパンで信頼を築いていける点は、同社ならではのやりがいでしょう。
厳しさ■残業が増えることもあります。
ホテルの閑散期には改修や導入のための作業が集中します。そうした時には仕事量が増加し、残業が発生することもあり、体力的な厳しさを感じるかもしれません。

■インプットし続ける必要があります。
ホテルや旅館で導入されるシステムを扱うため、ITに関する専門知識をイチから学び、自己研鑽に励む必要があります。日々、インプットする大変さがあるでしょう。

■納期を守るなどのスケジュール管理が重要です。
お客様は、24時間365日稼働しているホテルや旅館などの宿泊施設です。ホテル・旅館がお客様からの信頼を大切にしているように、同社も顧客であるホテル・旅館の方々の信頼を裏切ることはできません。お客様の要望にあわせ、納期から逆算したスケジュール管理を行なわなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■ITやDXに興味のある方
お客様に最適なご提案をするには、IT化やDXといった業界のトレンドに興味関心を持ち、自己研鑽を行なうことが大切です。日常生活でもアンテナを張って行動できる方は、早期に活躍できます。

■仕事を通して貢献実感を得たい方
お客様から直接お話をお聞きし、運営上の課題を解決していくため、「自分の携わった仕事が役立っていることを肌で感じたい方」に向いています。
向いていない人■受け身の姿勢の方
チームは3~5名と少人数のため、1人ひとりに主体性が求められます。「お客様にご満足いただけるか?」「納期が厳しいなら、どうすべきか?」と考えを巡らせることができないと、役割を果たせません。常に意見を求められるため、IT業界に興味を持てない方や、指示を待ってしまう方は向きません。

会社概要株式会社タップ

創業 1987年
代表者 代表取締役会長兼社長 林 悦男
代表取締役専務 吉田亮一
資本金 8000万円
従業員数 292名(2024年4月時点)
売上高 27億8603万円(2022年3月期実績)
26億419万円(2021年3月期実績)
27億2582万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託

◎導入事例はこちらをご覧ください!
⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】
事業所 ■東京・東陽町オフィス(本社)/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
■THL 沖縄事務所/沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄
■沖縄・琉球大学オフィス/沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室
■ベトナム・ハノイオフィス/5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam
関連会社 株式会社ジェント
タップ・ホスピタリティ・ベトナム社
大連普楽克斯軟件有限公司
主要取引先 APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイなど)
オキナワマリオットリゾート&スパ
ケン・ホテル&リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR北海道ホテルズ(JRタワーホテル日航札幌等)
相鉄ホテルマネジメント
帝国ホテル
東急不動産(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
ホテル銀水荘
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
ブライトンコーポレーション
リゾートトラスト
(50音順表示・敬称略)
Twitter https://twitter.com/tap_recruit/
企業ホームページ https://www.tap-ic.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査(Webテストを送ります)
STEP3
面接2回 ◎Web面接(部門長・役員による面接。2回目の面接では、最終的な意思確認や職場見学を実施)
STEP4
内定 ◎おめでとうございます!
\ここまでお読みいただきありがとうございます!/
■応募から内定まで4~5週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降、土祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
■面接日時や入社日は柔軟に対応します。
■一次面接、二次面接ともにWebで実施します。希望があれば来社での対応も可能です。

\ココが面接のポイントです!/
面接では、お互いのことを知れる場にしたいと思っています。「ホテル業界での経験など、これまでに積んだ経験・スキルをどう活かしたいか」「ホテル業界に対して、今後どのように貢献したいと考えているか」「IT業界へ興味をもったきっかけ」など、志望動機や今後のビジョン・考えなどについてお伺いします。ぜひざっくばらんにお話ししましょう。

---*先輩社員の声*---
【先輩社員T/入社7年目】
入社1年目の頃は、ホテルの支配人とやり取りをすることが多かったです。ホテルも宿泊だけではなく婚礼、レストランなどさまざまな用途があるので、まずはその場所を1つひとつ理解していくのが面白かったですね。

その上で、お客様の悩み事に寄り添ったり、業界経験を活かして「こんなシステムがあったほうが便利じゃないですか?」なんて提案もしたりして。ニーズに合わせた具体的な提案で喜ばれたり、関係性を長く築いたりできることは何にも代えがたいやりがいです。

ホテル業界で働いていると、正直、私生活との両立や将来のキャリアに悩むことも少なくないと思います。だけど当社ならその両方の悩みを解決することができて、業界経験があるからこそできることも多いので、心からおすすめしたいです。あなたにお会いできることを楽しみにしています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 Webにて実施します。希望があれば来社での面接も対応も可能です。

【東京本社】
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
連絡先 【東京本社】
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
担当採用担当
TEL03-5683-5311
個人名の表記について
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