動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
──会社は社員が主役。
同社はそんな考えを大切にしており、実際に社員の方々が主体となって、会社の制度やイベントなどがつくれる委員会制度を設けているそう。例えば「福利厚生委員会」では、コミュニケーション促進費や資格取得支援制度などを発足させたり。最近では「動画で会社のPRがしたい！」という声からYouTube委員会が誕生。今後もさらに制度をアップデートしていくそうです。
さらに同社は地域・社会貢献への活動にも積極的。サッカーチーム「町田ゼルビア」のスポンサーとなったり。国際貢献活動では、国連UNHCR協会を通して毎年、発展途上国への募金活動を行なったり…と社会貢献の実績も豊富です。
「100年後もみんなで笑っていられる会社になろう」というスローガンを掲げ、社員一人ひとりが活躍できる仕組みを整えられている同社。ここならスキルアップも、私生活の充実も、働くことを楽しめる環境も得られるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■イチからITスキルが身につきます！
応募段階ではITの知識は必要なく、入社してからITの知識・スキルを習得できます。豊富なプロジェクトがあるため、スキルレベルに応じたプロジェクトへ参加し、少しずつレベルアップできるそう。まずは議事録作成など、ITサポート業務からはじめ、いずれはSEやプログラマー、ネットワークエンジニアなど専門的な領域へ挑戦できる環境とのこと。勉強会も充実しているため、1年でプログラマーへとステップアップした先輩もいるそうです。
■プライベートの充実も手に入る！
高い定着率を誇る同社。長期プロジェクトも多く、じっくり腰を据えて働くメンバーも多いそう。スキル以上のプロジェクトを強引にアサインすることはなく、無理のないペースで働ける他、休みや福利厚生も充実。残業も月5時間もないとのこと。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事へのモチベーションを維持しながら、メリハリをつけて働けます。収入面も安定し、「マイホームを建てたい」など目標を持って仕事に取り組むメンバーも多いそうです。
応募段階ではITの知識は必要なく、入社してからITの知識・スキルを習得できます。豊富なプロジェクトがあるため、スキルレベルに応じたプロジェクトへ参加し、少しずつレベルアップできるそう。まずは議事録作成など、ITサポート業務からはじめ、いずれはSEやプログラマー、ネットワークエンジニアなど専門的な領域へ挑戦できる環境とのこと。勉強会も充実しているため、1年でプログラマーへとステップアップした先輩もいるそうです。
■プライベートの充実も手に入る！
高い定着率を誇る同社。長期プロジェクトも多く、じっくり腰を据えて働くメンバーも多いそう。スキル以上のプロジェクトを強引にアサインすることはなく、無理のないペースで働ける他、休みや福利厚生も充実。残業も月5時間もないとのこと。しっかりリフレッシュできるからこそ、仕事へのモチベーションを維持しながら、メリハリをつけて働けます。収入面も安定し、「マイホームを建てたい」など目標を持って仕事に取り組むメンバーも多いそうです。
厳しさ■興味を持って取り組む姿勢が実を結びます。
同社では、個人の働き方やライフスタイルを尊重し、オンオフをしっかり分けられる環境があります。とはいえその状況に甘えすぎると、スキルが停滞してしまいがちに…。自分で限界を決めず、「このスキルを学んでみたい」など目標や興味をもっている人にチャンスは巡ってきます。気負いすぎる必要はありませんが、仕事を楽しむポジティブさも大切です！
同社では、個人の働き方やライフスタイルを尊重し、オンオフをしっかり分けられる環境があります。とはいえその状況に甘えすぎると、スキルが停滞してしまいがちに…。自分で限界を決めず、「このスキルを学んでみたい」など目標や興味をもっている人にチャンスは巡ってきます。気負いすぎる必要はありませんが、仕事を楽しむポジティブさも大切です！
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎好奇心旺盛で、何かしらの目標がある方
「ITエンジニアになりたい！」「マイホームを建てたい！」「推し活など趣味を充実させたい！」など働く目的があることでプライベートも仕事も充実した日々を送ることができます。
「ITエンジニアになりたい！」「マイホームを建てたい！」「推し活など趣味を充実させたい！」など働く目的があることでプライベートも仕事も充実した日々を送ることができます。
向いていない人▲ITに全く興味のない方
「パソコンにもスマホにも全く興味ない」という方には向いていません。興味を持って取り組む姿勢がないと自己の成長に繋がらないでしょう。
「パソコンにもスマホにも全く興味ない」という方には向いていません。興味を持って取り組む姿勢がないと自己の成長に繋がらないでしょう。
