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取材から受けた会社の印象
設立5年という若い企業ながら、非常に安定した業績を残している同社。取材の時には、採用担当の方から、この事業に対する展望はもちろん、社員の皆さんの「もっと稼いで家族と良い暮らしがしたい」「大きな仕事でやりがいを感じたい」といった目標への熱い思いも聞くことができました。
しかし、同社のスタッフブログを見ると、行列ができるラーメン屋に、サウナに、ゴルフに…と、皆さんプライベートもエネルギッシュに楽しんでいる様子。会社全体で、やりがいを持って仕事をする一方、存分に休む・遊ぶことも大切にする雰囲気があるそうです。
実際、年間休日は120日以上と業界的には多めですし、年3回は1週間以上の連休も。さらに新規事業ということもあり、自分自身で効率や必要性を考えて、業務を調整していける裁量があります。
仕事も私生活も充実させている先人たちのいる同社でなら、日々メリハリをつけて楽しく働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分で事業を作り、率いていく面白さ
事業をイチから立ち上げていく仕事です。戦略を立てて行動を計画し、実行。その結果をもとに現状の課題をあぶり出して、再度戦略を立て直す。自らの手で1つの事業を築き上げていく面白さが得られます。
特にこの事業の成果は会社による後ろ盾やコネを使ったものではありません。「完全に自分たちだけの力だけで、ここまで大きな仕事を成し遂げた」という実感は、他社ではなかなか得られない感覚でしょう。
事業をイチから立ち上げていく仕事です。戦略を立てて行動を計画し、実行。その結果をもとに現状の課題をあぶり出して、再度戦略を立て直す。自らの手で1つの事業を築き上げていく面白さが得られます。
特にこの事業の成果は会社による後ろ盾やコネを使ったものではありません。「完全に自分たちだけの力だけで、ここまで大きな仕事を成し遂げた」という実感は、他社ではなかなか得られない感覚でしょう。
厳しさ▲成果が出るまでに時間がかかります。
一定の成果が出るまでには数ヶ月単位の期間を擁するケースもあります。他の不動産会社との関係性を築くのにも時間がかかり、最初のうちはなかなか話を聞いてもらえないこともあるでしょう。
また、物件を仕入れる際も、取引先といい関係が築けたとしても、すぐにいい物件が出てくるわけでもありません。「必ず結果に繋がる」と信じながら、コツコツとアプローチを継続していくことが大切です。
一定の成果が出るまでには数ヶ月単位の期間を擁するケースもあります。他の不動産会社との関係性を築くのにも時間がかかり、最初のうちはなかなか話を聞いてもらえないこともあるでしょう。
また、物件を仕入れる際も、取引先といい関係が築けたとしても、すぐにいい物件が出てくるわけでもありません。「必ず結果に繋がる」と信じながら、コツコツとアプローチを継続していくことが大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎頑張りを正当に評価されたい方
毎月の売上に応じてインセンティブを支給。インセンティブのみで月100万円以上も可能です。成果をあげる人が正当に評価される環境なので「自身の頑張りを評価されたい」と考える人に向いています。
◎粘り強く取り組める方
事業が思うように前に進まなかったり、なかなか成果が出ないこともあります。うまくいかない時期も後ろ向きにならず、粘り強く取り組める方に向いているでしょう。
毎月の売上に応じてインセンティブを支給。インセンティブのみで月100万円以上も可能です。成果をあげる人が正当に評価される環境なので「自身の頑張りを評価されたい」と考える人に向いています。
◎粘り強く取り組める方
事業が思うように前に進まなかったり、なかなか成果が出ないこともあります。うまくいかない時期も後ろ向きにならず、粘り強く取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人△自分自身の意思がない方
あなたの上に立つ人はほぼいない環境です。「この戦略で進めたい」「次はこの企業にアプローチしよう」といった自分の意見を持てない方では、務まらないポジションと言えます。
あなたの上に立つ人はほぼいない環境です。「この戦略で進めたい」「次はこの企業にアプローチしよう」といった自分の意見を持てない方では、務まらないポジションと言えます。
