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中途採用担当◆求人媒体の選定・広告運用を担当／基本的に定時退勤／直近4年半の部署定着率100％

ソシオークホールディングス株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる、先輩社員の菅生さん・渡邊さん・林さんに取材しました。新たな提案が積極的に歓迎される環境の同社。和やかな雰囲気で取材が進み、この方々と働くなら意見を言いやすいだろうと感じました！

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

ソシオークホールディングス株式会社NEW

掲載期間24/11/14～25/01/08

中途採用担当◆求人媒体の選定・広告運用を担当／基本的に定時退勤／直近4年半の部署定着率100％

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内

正解はない。だから、どんな意見だって出せちゃいます。

◆全社的に採用の力を伸ばすため、採用知識を集めたサイトを作りたいです
◆求人に使う写真を変えたら良くなりそう。直接撮影に行きます！
◆もっと求人が見られるように、リスティング広告をやってみませんか？

――上記は社員が提案してきた実例のうち、ほんの一部。当社の採用に、「正解」はありません。答えがないからこそ、考えるのが面白いのです。

給食・学童・教育・福祉・地域のコミュニティバス運行など、幅広いソーシャルサービスを展開する当社。3680事業所・14社の採用活動をサポートするのが、今回募集するポジションです。

各事業会社の悩みを聞き、採用活動に少しでもプラスになると思ったことは、どんなことでも提案してOK。メンバーは8名と少数組織なので声が埋もれることはありません。課長にすぐ相談することができます。

「絶対に上手く行く！」なんて確証がなくても大丈夫。まずはやってみることが大事ですし、上手く行くための方法は、チームで一緒に考えましょう。

「やってみたい」を、カタチに。あなたのチャレンジ、当社は歓迎します！

募集要項

仕事内容	中途採用担当◆求人媒体の選定・広告運用を担当／基本的に定時退勤／直近4年半の部署定着率100％「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」の4つの領域で事業を展開する当社。3680事業所・14社を抱えるグループです。あなたには、各事業会社の中途採用活動のサポートを行なっていただきます。 ……具体的な業務の流れ…… ▼事業会社との定期ミーティング最初はグループ全体の理解を深められるよう色んな事業会社を担当しますが、将来的には1つの事業領域を担当することになります。事業会社と定期的にミーティングを行ない、欠員状況や採用計画の進捗を確認しましょう。また、急な欠員が出た場合は臨時で声がかかることもあります。 ▼採用提案採用したい人数・採用にかけられる予算を考慮し、最適な求人媒体を選定。どんな人材を求めているかを踏まえ、ターゲット像や採用コンセプトをすり合わせます。 ▼ライティング担当の他部署へ共有求人内容の作成を担当する専門のメンバーへ、採用コンセプトを共有します。 ▼求人の効果状況を確認週1回、中途採用支援課にてミーティング。運用している求人の効果状況をExcelにて管理しているので、データを見ながら困っていることを相談します。例えば、運用方法や面接辞退数の増加など。 ※その他、興味・適性があればリスティング広告の運用もお任せします！ ……ポイント…… ◎アイデアは大歓迎です！採用活動に少しでもプラスになりそうなことは、ぜひ課長へ提案してください。過去には「リスティング広告の運用強化」「採用知識サイトの開設」など実現しました！ ◎月1回の勉強会でインプット！採用に関する議題をメンバー自身が持ってきて、アウトプットします。例えば「論理的思考に慣れるためのクイズ」「法改正時の採用活動への影響」など。わいわいと話し合っています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■必須の応募資格はありません！ └意欲重視の採用です。「チャレンジしたい！」の気持ちをぜひアピールしてください！ ◎求人広告に関する業務・Web広告運用の経験があれば活かせます。＼ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしています／ □採用・広告に興味がある方 □数値の分析が苦ではない方 □自分の頭で考え行動することにやりがいを感じる方 □積極的にアイデアを出して活躍したい方 □チームで協力できる環境で働きたい方
募集背景	＜事業成長に伴い、体制を強化します！＞「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」の4つの領域で事業を展開する当社。少子高齢化、地方創生、フードロス、孤食、食の格差、ドライバー不足、ラストワンマイル、買物弱者、相対的貧困家庭、教育格差などの解決を目指し、社会にとってなくてはならないサービスや事業を創出しています。現在、全国各地に3680事業所・1万6000人以上の社員を抱えていますが、さらなる事業成長のためには採用活動の強化が必要。そこで今回、グループ全体の中途採用をサポートする中途採用支援担当を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都港区芝四丁目13-3 PMO田町2 4F（旧PMO田町東） └2025年2月移転予定（田町駅徒歩5分、三田駅徒歩4分）＜リモートOK！＞金曜を除き、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務にすることも可能です。 ※入社後2～3ヶ月は仕事に慣れていただくため、出社いただきます。交通＜駅チカでアクセス抜群！＞都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅A6出口より徒歩2分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）＜基本的に定時退勤です！＞残業はほぼなく、現在のメンバーは半年で4時間ほど。課長クラスでも半年で10時間程度です。メリハリある働き方を大切にしています。
給与	月給23万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能！プライベートも大切にしながら働けます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■出産祝金（会社規定に基づき、子一人につき1万円支給） ■産休復職祝金（勤続年数3年未満1万円、3年以上5年未満2万円、5年以上3万円支給） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、テレワークOK ～～健康経営優良法人2024（大規模法人）認定！～～健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省と日本健康会議が、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度。グループとして積極的に社員の健康増進支援に取り組んでいます。
入社後の流れ	＜実践的に学んでいきましょう！＞入社後は先輩社員の林がつきっきりで研修を担当。中途採用の業務の説明だけでなく、各事業会社や現在の採用状況についても教えます。最初は色んな事業会社の採用サポートをして、当社がどんな事業をやっているのか、理解を深めてください。研修期間は3ヶ月～半年を想定。事業との採用ミーティングを1人で進められるようになったらひとり立ちです。ひとり立ち後でも、困った時は周りの先輩を頼ってOK！一緒に頑張っていきましょう。
職場の雰囲気	＜4年半ほど離職ゼロ！雰囲気の良さが自慢です＞一緒に働く社員は合計5名。その他、パートの方々と一緒に働きます。全員が中途入社で、30代のメンバーが中心。求人広告を扱う代理店出身者が多くいますが、研修担当の林は事務からの転職。経験者も、未経験者も活躍できる環境です。職場で大事にしているのは、メリハリある雰囲気。仕事中は各々で集中していますが、かといって相談しにくいような雰囲気でもありません。時には仕事終わりにメンバー同士で飲みに行くこともあるほど、仲の良い関係性です（もちろん、飲み会は強制しないのでご安心を！）。

転職・求人情報イメージ1 — 「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」の4つの領域でソーシャルサービスを展開。右肩上がりで成長中です。

転職・求人情報イメージ2 — 年齢や役職問わず、フラットに話せる関係性です。堅苦しい雰囲気ではないので、質問・相談はお気軽に！困った時は一緒に考えましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「やりたい！」と思ったことは、すぐ教えてほしいですね。色々失敗しても、経験になると思っています。

――そう語るのは、課長の菅生さん。同社に入社したのは4年半前。ほぼ同時期に、現在の中途採用支援課が誕生したそうです。

まだ部署の歴史が浅いこともあり、色んなことに挑戦していくフェーズとのこと。実際に先輩社員となる林さんは、採用コストを安く抑えられそうな求人媒体から営業電話をもらった時、すぐに相談して「やってみよう」となったこともあったそう。また、リスティング広告の運用に関しても、林さんが「やってみたい」と発信し、以前よりも注力するようになったのだとか。

このように発信しやすいのは、日頃からコミュニケーションの機会を定期的に設けているから。同社では月1回勉強会を実施しており、メンバー同士で採用に関しての知識を共有しています。このような同社であれば、のびのびと活躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆自分のアイデアによって、採用が上手く行った時の嬉しさ。
グループ全体の採用活動をサポートする仕事なので、「無事に採用できました！」と事業会社から報告された時が一番嬉しいのだとか。特に同社の場合は、型にはまったやり方ではなく、各事業会社が抱える採用の悩みに合わせて解決策を考えます。そのため、自分のアイデアが役立ったと感じられて達成感に繋がるとのこと。

例えば、とある事業会社にて「夏の間に1000人を採用しないといけない」という大きな目標があった時。新たな採用管理システムを導入し、採用業務を効率化した結果、目標を達成できたのだとか。

同社では感謝の言葉を贈りあうアプリを導入しており、その中で「この前はありがとうございました！」「○○さんに任せれば安心です！」といった言葉をいただける機会も多いそうです。自分がしっかりと役立っているという実感を得ながら働けるでしょう。

厳しさ◆対”人”ではなく、対”数字”の仕事が多いです。
一般的な人事とは違い、面接をしたり、研修をしたり…といった、入社者の対応は直接手掛けません。今回のポジションは、応募数や面接辞退数、広告の閲覧数など、色んなデータを見て採用活動の課題解決に取り組む仕事です。そのため、数字と向き合い、ロジカルに考える時間が多いとのこと。「入社者と向き合いたい」といったイメージをしている方や、数字を扱うことに対して苦手意識がある方だと、「思っていたのと違う」「想像以上に大変」とギャップに感じてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎積極的に挑戦できる環境で働きたい方
採用活動に少しでもプラスになると思ったことは、どんどん提案してOKという雰囲気です。実際に先輩社員の林さんは、自ら「やってみたい」と発信してリスティング広告の運用を担当することになったそう。「新たなことにチャレンジすることでやりがいを感じる」という方なら活躍できるでしょう。

向いていない人▲受け身に徹してしまう方
「あれこれやって、と指示を出すようなことはありません」と言う同社。自分で考え行動することを基本としているようです。そのため、待ちの姿勢を取っていると仕事がない…なんてことも。「言われたことだけをやりたい」という方には向いていません。

会社概要ソシオークホールディングス株式会社

設立	2013年
代表者	代表取締役大隈太嘉志
資本金	9500万円
従業員数	118名（2024年11月時点）
売上高	374億1200万円（2023年3月期実績） 300億400万円（2022年3月期実績） 257億2700万円（2021年3月期実績）
事業内容	■フードサービス事業（学校・保育園給食） ■子育て支援事業（学童・児童館受託運営、パブリック施設の指定管理） ■教育事業（児童発達支援施設、ALT講師派遣、教育運動指導） ■モビリティサービス事業（送迎バス運行管理） ■福祉事業（障がい者就労支援A型事業所）
事業所	【本社】〒108-0014 東京都港区芝四丁目13-3 PMO田町2 4F（旧PMO田町東）
関連会社	葉隠勇進株式会社株式会社明日葉株式会社あしたばマインド株式会社みつばモビリティ株式会社てしお夢ふぁーむ株式会社リーフサポートユアーズエバー株式会社株式会社ニューステップ株式会社ハートコーポレイション株式会社ハートコーポレイション首都圏株式会社健栄株式会社アンフープ UNHOOP PHILIPPINES, INC 株式会社マシュマロの樹
ミッション	――社会と共生する樹でありたい―― 私たちは事業活動を通じて社会の様々な課題を解決することで、共通価値の創造経営（CSV※）を推進し、生命力豊かな大樹のように持続的な成長を目指します。すべてのお客様、はたらく仲間、社会全体に豊かな暮らしを提供し続けることが、私たちの使命です。 ※CSV＝Creating Shared Valueの略企業の事業活動を通じて社会的な課題を解決し、「社会価値」と「企業価値」を両立させようとする考え方。
企業ホームページ	https://www.socioak.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2～3週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・19時以降の面接や1次面接のみリモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒108-0014 東京都港区芝四丁目13-3 PMO田町2 4F（旧PMO田町東）
連絡先	【本社】〒108-0014 東京都港区芝四丁目13-3 PMO田町2 4F（旧PMO田町東） 2025年2月移転予定（田町駅徒歩5分、三田駅徒歩4分）担当採用担当 TEL03-6386-0939

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