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「株式会社スリーエーコンサルティング/人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス
株式会社スリーエーコンサルティング
プロ取材
大阪市北区の本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。社員の働きやすい環境をとことん追求しているという同社。他では見ない福利厚生や休暇は、ユニークでありながらどれもニーズに沿ったものばかりでした。
エン転職 取材担当者
赤木
取材担当者-赤木
株式会社スリーエーコンサルティングNEW
掲載期間24/11/0725/01/01

人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランスイメージ1
社内の環境づくりはまだまだ発展途上。今後もユニークでありながら、ニーズを汲み取った制度や福利厚生を生み出していきたいと考えています!
【ワーケーション制度】【ファミケア休暇】など。
他とはひと味違う休暇や制度を持つ、私たちの会社。
たとえばワーケーション制度では、外で仕事ができるよう5000円の交通費を支給。実はこれ、社員の声をきっかけに生まれました。

弊社では社員の声が拾いやすいような【目安箱】という匿名で意見が投稿できる仕組みがあります。

と、ここまで働きやすさにこだわる理由は、社員を大切にしたい想いがあるから。たとえば当社のコンサルタントは1人で何十社も担当する責任ある仕事。とはいえ、仕事に追われていては、自己研鑽の時間もキャリアを考える余裕もありません。

これはどの職種においても同じ。ここにいる誰もが当社でキャリアを積めるよう、社員の声を聞いて環境を整えています。

一人ひとりが気持ち良く働き続けるために。これからもより良いカタチを模索し続けます!

募集要項

仕事内容
人事職◆未経験歓迎!/リモートワーク可/年休125日/有給消化100%/ワークライフバランス
入社後はスキル表に沿って、価値観教育やビジネスマナー教育からスタート。
業務については大きく分けて下記3つの中からご希望や適性に応じてお任せします!

【具体的な仕事内容】
・人事業務…経費精算や入退職などの手続きなどをお任せします。
・採用業務…新卒および中途の採用活動や内定者管理などをお任せします。
・労務業務…勤怠管理や法令順守活動などをお任せします。

◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。

▼人事
・経費精算
・入退社管理
・人事評価制度管理

▼採用
・応募者対応
・選考会の運用
・内定者のサポートや管理

▼労務
・勤怠関連業務
・育休産休管理
・労働契約書の作成・更新

【仕事のおすすめポイント】
1)週1~2回は事務所への出社が必要ですが、それ以外はリモートワークが可能です。
2)人気の人事職で未経験からスキルを身に着けられます!
3)様々な従業員と関わる機会が多いので相談が乗ることが好きな方にピッタリなお仕事です!

【キャリアについて】
明確な評価制度のもと、「メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長」と昇進していきますが、その特徴は圧倒的なスピード感!
実際に、中途入社3年目で係長、入社4年目で課長というケースもあり、20代のうちから管理職になることも可能。
人事や採用では、数字目標を設定することが多く、評価基準をクリアすれば昇進できる流れです。

【一緒に働くメンバー】
配属先の人事本部には13名のスタッフが在籍。内訳は、人事系5名・採用系4名・労務系4名がいますが、
80%以上が中途入社で、20~30代のメンバーで構成されています。皆が未経験からスタートしているのでご安心ください!
福利厚生のご飯代が出る「ブメシ」という制度では、東阪それぞれの人事部の皆でいつも楽しんでます♪
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験!ブランクOK!>
・4大卒以上
・word、excelの基本操作ができる方

<未経験から活躍する先輩が多数!>
人事部のメンバーのほとんどが中途入社。
コールセンタースタッフや保育士、エスティシャン、広告関連など前職もさまざまで、皆が未経験からスタートしています。
入社後は一つひとつ丁寧に教えていきますので、ご安心ください。人事や採用のスキルがイチから身につきます!
募集背景 ISOマークやプライバシーマークなど、企業としての信頼度向上や、ビジネスをしやすくするための認証。これらの取得・運用サポート、取得に向けたコンサルティングを手がけているのが当社です。多くのご依頼をいただき、業績も好調に伸びています。多くのコンサルタントを抱える中、バックオフィスのサポートも必要。そこで今回は新たに、人事部のメンバーを増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3か月あり

▼2024年12月末までの入社の場合
試用期間の月給22万円(うち固定残業代:32,152円(固定残業時間:22時間分)となります。

▼2025年1月以降入社の場合
試用期間の月給22万円(うち固定残業代:35,106円(固定残業時間:24時間分)となります。
勤務地・交通
下記いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!

【大阪本社】
大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー 21階

【東京支社】
東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル10階

◎リモート勤務も実施中!
現在の社会情勢を鑑みて、全社的にリモートワークを推進中。現在は、月4~5回の出社以外、在宅での勤務になります。
交通
【大阪本社】
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩3分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」3番出口より徒歩3分

【東京支社】
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩5分

◎自転車通勤OK!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月15時間以下です。
給与 ▼2024年12月末までの入社の場合
月給24万円(うち固定残業代:52,512円(固定残業時間:36時間分))+賞与年2回
※試用期間中は月給22万円(うち固定残業代:32,152円(固定残業時間:22時間分)

▼2025年1月以降入社の場合
月給24万円(うち固定残業代:55,474円(固定残業時間:38時間分))+賞与年2回
※試用期間中は月給22万円(うち固定残業代:35,106円(固定残業時間:24時間分)

※固定残業代超過分は追加支給
※別途対象者には住宅手当や家族手当を支給(試用期間後の支給)
年収例
(1)334万円/27歳(入社2年目)
(2)450万円/29歳(入社6年目)
(3)577万円/33歳(入社8年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得復帰実績あり)※100%取得!
■育児休暇(取得復帰実績あり)※男性の取得実績あり!
■ベビ誕休暇(男性が2日間休暇を追加できます)
■ファミケア休暇休暇(お子さんの体調不良時にお休みが取れます)
■Eからだ休暇(健康診断で要検査判定の場合、有給とは別にお休みすることができます)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(給与テーブルに従い昇給)
■賞与年2回(9月、3月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(2万円まで/月)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■役職手当
■資格手当
■親孝行制度
■配偶者・子供手当
■家賃補助(東京:3万円、大阪:1万円/月)
■定期健康診断(35歳以上は人間ドッグ)
■各種表彰制度
■各種祝い金、慶弔金
■産休・育休制度
■ブメシ制度
■部門ワーケーション制度
■イベント支援制度
■入社時研修、その他社内各種教育制度
■目安箱
■100リスト(100個夢を書き出して1個達成毎に会社から300円支給)
■夢ブック(自分の夢を可視化した手帳を作成)
■スタつく(従業員の要望から社内セミナーを開催)
■NewArrow(新規事業提案ができる!)

◎社員の働く環境を大切に!
長くキャリアを重ねていけるよう、福利厚生や休暇制度を整備。
ワークライフバランスの取れた働き方が可能です★
転職・求人情報イメージ1
経営層との距離が近く、給与面や福利厚生など、待遇について話をする機会が多いからこそ、人事を通じて社員や会社を支えている実感があります。
転職・求人情報イメージ2
人事部は20代~30代前半のスタッフが多く、コミュニケーションも活発。同世代同士で楽しみながら仕事に取り組んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ISO・プライバシーマーク・ISMSの認証取得および運用更新コンサルティングを通じて多くの企業をサポートしている同社。認証取得における社内の工数を限りなくゼロに近づけ、担当者の方が本来の自身の業務に集中できるようサービスを提供しているといいます。

そもそもISOとは、非政府機関である国際標準化機構の略称。ISO9001、ISO14001など、ISOに続く数字には、ネジや非常口のマークなどの規格が定められているのだそう。この規格を獲得することは、一定以上の品質で製品提供がなされている証になるのだとか。客観的な視点で安心・安全を保証するものであり、企業の信頼性向上にも寄与するといいます。

こうした規格のコンサルティングを手がける中で、コンサルタント数の多さが強みであり、定期面談などにより顧客満足度向上も実現。結果、リピートや紹介に繋がっているとのこと。同社のさらなる成長が楽しみだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■メンバーと共に、より良い会社づくりに携わること
人事部は経営層との距離の近く、同年代のメンバーも多いことが特徴。普段から、経営層ともメンバーとも仕事の話がしやすいこともあり、「もっとこんな採用活動を」「こんな福利厚生を」と声を上げやすいのだとか。より良い会社づくりに向けて、バックオフィスから支えている実感が持てるそうです。
厳しさ■責任ある仕事であること
社員が快適に働けるようバックオフィス業務を通じて支えたり、制度の見直しを行なったりするポジションです。社員を大切にする会社だからこそ、日常業務や新しい取り組みでも責任が伴います。本当に有効な取り組みなのか、頭を悩ませることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎何事にも前向きに取り組める方
採用業務では、学生の前で話すこともあるのだそう。また、20代~30代前半の若手が活躍する会社ですので、組織づくりにアグレッシブさは必要。会社としても勢いよく成長しているため、何事にも前向きに取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人△成長意欲に欠ける方
黙々とデスクワークをするだけでなく、自ら意見を発信することも求められます。そのためには学ぶ姿勢や、より高みを目指す姿勢が重要です。成長意欲に欠ける方には難しいでしょう。

会社概要株式会社スリーエーコンサルティング

設立 1999年
代表者 代表取締役社長 竹嶋 寛人
資本金 1000万円
従業員数 231名(2024年10月現在)
売上高 17億5463万円(2023年12月期実績)
15億3554万円(2022年12月期実績)
13億2770万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■ISO/Pマーク/ISMS認証取得・運用更新コンサルティング認証パートナー
「御社のISO/Pマーク/ISMSにかかる社内工数を限りなくゼロに近づけ、担当者の方が本業に集中できる」をコンセプトにサービスを展開。新規認証・運用更新のための面倒な作業を全面サポートしています。

★当社ホームページの採用情報もぜひご覧ください★
ホームページより「採用情報」をクリック!または下記URLをコピーして検索してください!
https://www.3a-c.co.jp/recruit/
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F
■東京支社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28階
主要取引先 2024年10月現在、3590社の企業様をサポート中
※1999年7月15日の創業以来、毎月約30~40社と新規契約を結んでいます。
企業ホームページ https://www.3a-c.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接)
STEP3
適性検査
STEP4
二次面接
STEP5
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
※面接日時や入社時期については柔軟に対応します。

◎一次面接はWeb面接となります。スーツ、私服のどちらでもOK。肩肘張らず、リラックスしてお話できたらと思います。

<感染症対策について>
感染拡大防止のため、面接の際、面接官がマスクを着用しております。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでおります。安心して選考に進んでいただけるようにしたいと考えています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 ※一次面接はWeb面接となります。

【大阪本社】
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー 21階
連絡先 【大阪本社】
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 中之島セントラルタワー 21階
担当採用担当
TEL06-4400-8882
個人名の表記について
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