動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったのは、外資系企業ならではの社風です。
というのも、年次・役職・経験関係なく、社員の方のやりたい！を後押しする環境があるそう。たとえば、今回募集されるファシリティチームは、昨年度の施設オープンに伴って立ち上がった部署ですが、マネージャーやリーダー業務などを担う社員の方もいらっしゃるそう。キャリアアップしたい意欲がある方には、次々ポストを用意しているといいます。
また、今回配属となるファシリティチームは、現状3名の社員で動かしているからこそ、組織づくりの面でまだ整っていない部分も。意見を発信してくれれば、柔軟に取り入れていきたいそうです。
さらに、将来的にはジョブチェンジも可能だそう。営業部、マーケティング部、アニメ部、ローカルプロダクション部…など、幅広い職種があるため、1社で長く働ける環境があるとのことでした。ここなら、幅広い経験を積めるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■あなたの考えで采配できる充実感があります。
同社の施設管理は、発注側の立場。誰かの指示通りに作業をするのではなく、自分の考えやアイデアをもとに采配することができます。たとえば、コスト削減につながる設備の運用方法を思いつけば、シミュレーションして実行してみたり。大規模な修繕計画を企画して、多くの協力会社を指揮して実行したり。自分の知識や経験、アイデアをフルに発揮して、最適な施設管理を行なっていけるため、大きな充実感を味わえるでしょう。
■施設管理のスペシャリストへと成長できます。
管理する設備の種類は、空調、給排水衛生、建築、電気…など様々。どれか特定のジャンルだけというわけではないため、どんな設備でも管理できる人へと成長できます。また、発注管理業務では、協力会社を巻き込んで指揮する立場のため、人を動かす力やマネジメント力が身につきます。設備・管理のプロへと成長できるでしょう。
同社の施設管理は、発注側の立場。誰かの指示通りに作業をするのではなく、自分の考えやアイデアをもとに采配することができます。たとえば、コスト削減につながる設備の運用方法を思いつけば、シミュレーションして実行してみたり。大規模な修繕計画を企画して、多くの協力会社を指揮して実行したり。自分の知識や経験、アイデアをフルに発揮して、最適な施設管理を行なっていけるため、大きな充実感を味わえるでしょう。
■施設管理のスペシャリストへと成長できます。
管理する設備の種類は、空調、給排水衛生、建築、電気…など様々。どれか特定のジャンルだけというわけではないため、どんな設備でも管理できる人へと成長できます。また、発注管理業務では、協力会社を巻き込んで指揮する立場のため、人を動かす力やマネジメント力が身につきます。設備・管理のプロへと成長できるでしょう。
厳しさ■新しい組織のため、試行錯誤する大変さもあります。
同社は2020年設立の若い会社であり、あなたが担当するのも新しいエンタメ施設です。まだまだ社内ルールや業務フローが固まっていない部分が多々あるそう。現在はそれらを構築していくフェーズで、手探りで試行錯誤しながら進めているとのこと。一緒に考えて組織をつくっていく社風であることから、意見を求められたときに自分のアイデアを発信できないと、組織を盛り上げていく想いがみえてこないという評価に繋がってしまうでしょう。
同社は2020年設立の若い会社であり、あなたが担当するのも新しいエンタメ施設です。まだまだ社内ルールや業務フローが固まっていない部分が多々あるそう。現在はそれらを構築していくフェーズで、手探りで試行錯誤しながら進めているとのこと。一緒に考えて組織をつくっていく社風であることから、意見を求められたときに自分のアイデアを発信できないと、組織を盛り上げていく想いがみえてこないという評価に繋がってしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎他者とのコミュニケーションを大事にできる方
社内はもちろん、あらゆる協力会社の方々に指示を出し、連携することが必要です。周囲とのコミュニケーションを大事にして、建設的に仕事を進められる方に向いています。
◎自走を大事にできる方
少数精鋭の組織であり、受け身のまま仕事をしていては、なかなか物事が動きません。課題が発生しても、自ら考え、必要に応じて相談するなど、自走を大切にできる方に向いています。
社内はもちろん、あらゆる協力会社の方々に指示を出し、連携することが必要です。周囲とのコミュニケーションを大事にして、建設的に仕事を進められる方に向いています。
◎自走を大事にできる方
少数精鋭の組織であり、受け身のまま仕事をしていては、なかなか物事が動きません。課題が発生しても、自ら考え、必要に応じて相談するなど、自走を大切にできる方に向いています。
向いていない人△変化を避けてしまう方
新しいエンターテインメント施設にて、施設管理の基盤を作っていく仕事です。経験を存分に活かしつつも、過去にとらわれすぎず、現状を見極めた最適な判断・対応が求められます。現状維持のままでいいなど、変化を避けてしまう方には向いていません。
新しいエンターテインメント施設にて、施設管理の基盤を作っていく仕事です。経験を存分に活かしつつも、過去にとらわれすぎず、現状を見極めた最適な判断・対応が求められます。現状維持のままでいいなど、変化を避けてしまう方には向いていません。
