仕事内容	エンジニア ◆年間休日122日／一部リモートOK／研修制度充実当社はテクノプロHD株式会社の中核企業であり、デザイン社、エンジニアリング社、IT社、R&D社の4つのカンパニーに分かれています。国内外の大手企業や大学、研究機関など約2000社に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリングなどの分野で技術開発や研究開発のサービスを提供しています。主要取引先には日産、本田技研工業、三菱電機、TOTO、富士通、いすゞ自動車などが含まれます。＜お任せする仕事内容＞あなたには、当社にて研修を受けたあとにエンジニアをお任せします。＜研修内容詳細＞前半：座学研修（約2.5ヶ月） ■Javaプログラミング ■データ構造とアルゴリズム ■HTML＆CSS ■Gitの基礎・基本操作・業務運用 ■SpringBootフレームワーク ■JavaScript ■実務シミュレーション（開発プロセス・タスク設計・実装・テスト） ■研修内容習熟度に沿った実践力強化（基礎能力向上・アプリ開発力向上・関連業務知識向上） ■学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修内容・期間は変更可能性あり ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与 ▼後半：ソフトウェア開発センターにてOJT（2ヶ月） ※O大阪にてオフライン実施。研修期間中の滞在先は当社にてご用意します。（大阪から変更可能性あり）＜過去の修了者の配属先の業務（一例）＞ ■自動改札機ソフト開発 ■エリア内混雑状況の案内サービス ■ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ■観光業予約システム開発 ■クレジット決裁端末 ■生産管理用ツールの開発＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞当社業務全般
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎【必須】 ■バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定していません。 ■理系の学部・学科出身の方 ※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方（評価、検証業務）
募集背景	およそ2000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供している当社。「エンジニアの成長が会社の成長」と位置付けており、エンジニアの成長につながるために様々な制度を整えています。今後より求められる技術・分野を身に着けていただくために、短期的に技術力を身に着けられるカリキュラムを用意し、入社後にまずはしっかり研修に集中できるような環境を整えたのが、今回の『戦略研修採用』です。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通	＜研修期間中＞ ■座学（ZOOM）約2.5ヶ月 ■OJT（大阪予定）約2ヶ月※滞在先は企業にて用意＜研修後の勤務地＞下記いずれかのソフトウェア開発センター事業所　大阪府大阪市／神奈川県川崎市／東京都港区／宮城県仙台市 ※OJT研修後、適性や各センターの状況により配属決定 ※センター間での転居を伴う転勤が発生する可能性あり ※一部リモートOK（週1日～2日） └プロジェクト先により異なります。＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所交通勤務地によって異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 ※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与	月給21万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は369万円～569万円です。
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └祝日のある週は土曜出勤となる場合があります（年2日／当社カレンダーによる） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生・待遇	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） └プロジェクト先により異なります。 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■寮社宅制度（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ■引越費用補助 ■転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄 ■社内クラブサークル活動支援 ■労働組合あり
社風	当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
ソフトウェア開発センターについて	高度な技術分野上流工程のリソース不足に対して、ソリューションのご提供を基本方針としています。AI、IoT、クラウド、 Webシステム、組込ソフトウェア、アプリケーションの開発を基本設計から導入・運用・保守までを一貫して対応。また、リリース前のソフトウェア評価・検証、リリース後のQA管理業務も実施。ISMS（ISO27001）を認証取得し、セキュリティを高めた開発を実施しています。

設立	1997年
代表者	代表取締役テクノプロ・デザイン社社長嶋岡学
資本金	1億円
従業員数	8166名（2023年6月末現在）
売上高	618億8,000万円（2023年6月期実績） 576億7000万円（2022年6月期実績）
事業内容	大手メーカーを始め、様々な業界（自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など）との取引の中で、機械・電気電子・組込みソフトウェア・ITなどの技術領域に対して、下記技術サービスの提供及び研究開発を行なっております。・技術サービスソリューション（派遣・構内請負・受託開発（自社開発センター内））・技術コンサルティング・人工知能（AI）、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス・ドローン関連技術などの産学連携（大学との共同研究）
事業所	■本社〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1
企業ホームページ	http://www.technopro.com/design/rec_c/

エンジニア ◆年間休日122日／一部リモートOK／研修制度充実

募集要項

会社概要株式会社テクノプロ

応募・選考について