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SE◆リモート可／年休135日～／平均昇給率15％／キャリア・業務内容選択可／有給消化率100％以上

株式会社イーポット

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表の大場さんと営業の野崎さんにWebで取材しました。取材時も終始和やかで、温かいお人柄が感じられた代表。そうした雰囲気がそのまま経営に活かされているのだと実感できました。

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

株式会社イーポット

掲載期間24/11/21～25/01/15

SE◆リモート可／年休135日～／平均昇給率15％／キャリア・業務内容選択可／有給消化率100％以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

一生困らない、あなた専用のキャリアプランを用意します。

あなたの希望、嗜好、仕事価値観、全て否定しません。「SEとして一生生きていける」。そう確信できるあなた専用のプランを当社なら用意できます。

具体的には、
――もっと専門性を高めたい。
先端技術を求めるなら、AI・AWS・OS開発などをご用意。Google、Amazonなどのグローバル企業の案件も可能です。今お持ちの技術を高めたいなら、その言語を有効利用できる開発案件を探します。コンサル・PMに挑戦したいなら、開発を1循環した後、業界を決めて経験を積み、業界知識を身につけたコンサルになれるようアシストします。

――マネージャーを目指したい。
あなたの経験を考慮し、無理のない人数規模の案件からアサイン。徐々にマネジメントの人数を増やしていくことで、大規模なプロジェクトも管理できるほどのスキルを着実に磨いていけます。

あなたの意思を正確に汲み取れるのは、業界経験35年以上・小規模～超大規模まで経験した代表のもとだから。大手・上場企業からの一次請け案件が中心です。

人生に迷わない選択を、当社で叶えてください。

募集要項

仕事内容	SE◆リモート可／年休135日～／平均昇給率15％／キャリア・業務内容選択可／有給消化率100％以上システム開発を中心とした案件をお任せ。社員の志向性や、理想のキャリアありきで案件を探すので、ミスマッチが起こりにくい環境です。＜あなたの希望はどれ？＞ ■テクノロジーを追求したい ⇒AIやVR、ロボット関連、5Gといった最先端の案件をご用意。Google、Amazonなどと直接取引があるので、スキル次第で「グローバル企業でのシステム開発」に携わることも！ ■興味のある業界で仕事がしたい ⇒金融・製造・流通・医療・エンタメ…と取引先の実績も豊富。業界知識を活かしたい方、特定の業界に興味があるという方の希望にも応えます。 ■趣味や好きなことに関わりたい ⇒「自衛隊航空管制レーザーシステム」「顔認証システム」「ロボット」「スマホアプリ」など、エンジニアの興味をそそるような案件も多数！ ■年収をアップさせたい ⇒日本よりエンジニアの地位が高く評価されている海外企業の案件であれば、高単価・高収入を実現可能。年収1000万円プレーヤーも目指せます！ ■プライベートを重視したい ⇒労働環境の整備が行き届いている上場企業に取引先を絞っており「残業ゼロ」の案件もご紹介可能。現在社内の8割がテレワークOKの案件です。＜仕事のポイント＞ ★案件獲得に独自のこだわり「一定の待遇が保証される近さ」と「案件に対しての責任の大きさが緩和する遠さ」を併せ持つ1次請け案件（上場・大手企業⇒当社）が中心。エンジニア第一で案件を獲得します。 ★炎上の心配はいりません必要に応じて面談を実施。業務日報などでも案件の進捗や現場の様子を確認し、事前に危険を把握します。何かあれば代表自らが案件先に足を運んで交渉。社員に負担がかからないよう調整します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■ソースコードの読み方を理解している方（実務経験不問）＜歓迎する経験＞ ◎Java、Pythonでの開発経験 ◎AWS環境下での開発経験＜歓迎する開発環境＞ ■言語：C, C＃, C+, Java, Python, PHP, JavaScript（Vue.js + Vuex）など ■フレームワーク：CakePHP, Spring Frameworkなど ■ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx Oracleなど ■インフラ：Google Cloud Platform, Kubernetesなど ■その他：GitHub, Slackなど ※上記はあくまで一例です。
募集背景	＜10名の積極採用を実施！＞ Oracle、Sun、CISCO等の外資系大手で事業部長を歴任した代表が率いる当社。スタートアップながら設立以来毎年20％近い成長を続け、黒字経営を継続中です。今後は3年以内を目安に、100名規模の会社になっていくことを目指しています。今回は、そうした当社の拡大期を支えてくれる新たなメンバーを募集。「最先端技術の案件で実力を付けたい」「マネジメントスキルを伸ばしたい」「ワークライフバランスを整えたい」など、あなたの希望に沿った案件をご用意します。ぜひ一度面接でお話しましょう！
雇用形態	正社員試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、待遇の違いはありません。
勤務地・交通	★リモートワークでの勤務を推進！ └現在社内の90％がリモート案件 ★フルリモート勤務も相談可能！ ※出勤…自社もしくは関東・関西のプロジェクト先。 ※希望を考慮し決定。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！引っ越し補助もあります。【関東】 ■東京23区のプロジェクト先（港区・千代田区など） ■千葉県のプロジェクト先（千葉市など） ■神奈川県のプロジェクト先（横浜市など） ■埼玉県のプロジェクト先（さいたま市など） ■本社／東京都江東区青海2-7-4 SOHOビル1119 【関西】 ■大阪府のプロジェクト先（大阪市北区・中央区など） ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F ＜本社は施設が充実！＞ ◎夜景が一望できる屋上テラス！ ◎プライベートバー、カフェ、フィットネスジムを社割で！ ◎18時以降無料で使えるビリヤードスペース！交通プロジェクト先により異なります。 ※居住地より1時間以内の場所を予定しています。 ■本社東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ） └「東京国際クルーズターミナル駅」から徒歩8分 └「テレコムセンター駅」から徒歩9分 ◎自動車、バイク、自転車での通勤OK ■大阪支社各線「大阪駅」より徒歩3分各線「梅田駅」より徒歩7分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内。18時前の退勤も可能です！＜エンジニアの働く環境を守ります＞取引先は上場・大手企業に限定しているため、労働環境の整備が行き届いています。また、勤務時間の管理も徹底。何か問題があれば、代表が直接顧客に交渉することもできます！
給与	月給40万円～100万円＋スキルアップ賞与年2回（本年実績6万円～150万） ※経験・能力・前給などを考慮し決定。 ★圧倒的な昇給スピード！昇給の機会は年4回も！あなたのスキルや成果をリアルタイムで評価し、給与に還元します。 ★「残業で稼ぐ」もあなた次第基本的に残業のない当社ですが「残業代でガッツリ稼ぎたい！」という方であれば、相応の業務ボリュームの案件をお任せすることも可能です！ ★高単価案件で月収100万円以上も！スキル次第では高単価の案件もお任せ可能。中には月収100万円以上を達成するメンバーも！年収例 1200万円（40歳・入社18年目） 600万円（35歳・入社13年目） ★全社的な収入アップを実現！今年度、全社で給与のベースアップを実施。全社員が前年比15～50％以上年収を上げています！
休日休暇	＜年間休日135日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク（暦通り） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（希望があれば自由に取得可能） └取得率100％！ ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です！ ★「1年で149日」のお休みもスタンダード！全社の有休取得率はなんと100％。管理職のメンバーも積極的に取得しており、立場や年次に関わらず柔軟に取得しやすい雰囲気があります。有休と合わせれば【年間149日】をお休みにすることも可能！
福利厚生・待遇	■昇給年4回（毎四半期） ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当・家賃補助制度（状況による） ■引っ越し費用・新居初期費用補助制度　 ■資格取得支援制度（月3000円まで無条件支給） └それ以上は申請・認可により決定 ■社員持株会制度　 ■退職金制度 ■私服勤務OK（ネイル・ピアス・髪色自由） ■保養所あり ■社員旅行 ■社内分煙 ★スキルアップを支えます！仕事に活かせる資格に限り「参考書代」「講座受講料」「試験受験料」など取得にかかる費用を全額負担。仕事に影響がなければ勤務時間中の勉強もOK！ ★業界屈指の定着率98%！ 2018年の設立以来、社員定着率は98%。とはいえ無理な引き留めなどはしていません。より良い居場所が見つかった際は転職もサポートします。
キャリア支援	代表は、IT業界の市況感や単価・納期のスタンダード、技術動向に精通した人物。加えて、当社に在籍する38名のエンジニア一人ひとりの性格や興味・関心、スキルセット、目指すキャリア、希望（「長期案件を担当したい」「チームで客先常駐したい」など）を把握しています。それができるのは、過去に完全担任制の専門学校で、教師として70名以上の生徒を持った経験があるから。各人に合ったキャリア支援ができ、現場感のあるアドバイスができるのも強みです。教師経験を活かし、「ゼネラリスト志向」「スペシャリスト志向」など、それぞれにあわせた最適な案件を用意し、アサインしています。ぜひ安心して仲間入りしてください！
先輩インタビュー	■Iさん・入社2年目大手SIerに新卒入社しましたが、希望していた開発業務に携われず、転職を決意。昨今の情勢でなかなか会社が決まらずブランクが空いた私ですが、当社はそれでも受け入れてくれました。今は開発に加え基本設計からテストまで幅広く担当。社員の挑戦を全力で支えてくれる会社です！ ■Uさん・入社5年目前職時に担当できたのはテスト業務のみ。スキルの幅を広げるために転職しました。当社に入社した後は、希望していたJavaを扱う開発プロジェクトに参加。社長は「もし現場が合わなければ変えるから相談して！」と、常にフォローしてくれます。「社員を守る」という強い想いと温かさを感じますね。

転職・求人情報イメージ1 — 面接で大事にしているのは、あなたの良さを引き出すこと。今後SEとしてキャリアを築くにはどんな長所を伸ばしていくべきか、一緒に考えます。

転職・求人情報イメージ2 — 代表とメンターが、社員それぞれのキャリアをしっかり支援していきます。あなたのための案件をご用意しますので、なんでも気軽に相談してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

比較的小規模でありながら、「Google」や「Amazon」など名だたる企業と多数取引している同社。多くの上場企業や大手企業と取引できる理由を探りました。

取材を通して分かった理由は、代表・大場さんの経歴。「Oracle社」「Cisco社」「デル株式会社」で、マネージャーや事業部長を務めた経歴をお持ちです。これまでの信頼と実績が高く評価され、国内外の名だたる企業から依頼が寄せられていると言います。

案件の豊富さを知り、エンジニアが育ちやすいということにも納得。驚いたのは、前職で社内SEとしてサポートデスク業務を担っていた先輩の事例です。その方はたった1年で最先端技術を用いるエンジニアに成長し、1年ごとに月収10万円UPを実現させたとのことでした。

「社員の想いを叶えるのが会社の仕事。そのためなら、どんなことも泥臭くやっていくつもりですよ」と語った代表。信頼を集める理由が分かった取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■理想のキャリアを追求できる
「できること」を任せてもらうだけなく、「やりたいこと」にチャレンジできる環境です。あるエンジニアは、「マネジメントもそろそろ…」という年齢に差し掛かっている一方で、「今はまだ技術を磨いていたい」という想いもあり、キャリアに迷っていたとのこと。

そんな想いを知った代表の大場さんは「“疑似”として管理者ポジションにチャレンジしてみないか」と提案。プレイング業務を行ないつつ、マネジメント業務にもチャレンジすることで、「自分に合っているのはどっちか」を見極めるための判断材料を得ることができたそう。

こんな風に、「やりたいこと」へのチャレンジを後押しする企業文化があるため、理想のキャリアを追求できるでしょう。

厳しさ■学び続ける意欲がないと信頼を失うことも
本人の能力より少し上の仕事を任せるスタンスの同社ゆえ、大変に感じる場面が多々あるそう。たとえば、経験がない開発分野の案件する場合。これまで培ったスキルは活かせる一方、新たに業界知識を身につけなければなりません。

ほかにも、経験がない基本設計から案件を担当する場合。詳細設計を手掛ける中で得たスキルを活かしつつ、「全体視点を持つ」「要件定義と整合性を保つ」など基本設計を行なう上で重要な観点を学ばなければなりません。

事前に取引先に「経験はありませんが、任せてもらえませんか」と伝えた上でOKをもらってアサインされるため、勉強しなければ案件をやり遂げることができず、社内外から信頼を失ってしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■最低限のマナーのもと真面目に取り組める方
■協調性を持って働ける方
きちんと出勤する、会社や現場の指示に従って仕事をするなど、最低限の勤勉さを持っている方であれば問題ないとのこと。会社として個性を活かせるよう対応されるとのお話です。

向いていない人■成長意欲に欠ける方
サポート体制が充実する同社ですが、それらは意欲的に働く方に向けたもの。成長意欲を持って働けない方には向かないでしょう。また、さぼったり文句を言ったりと、自分中心の考え方で物事を進めようとするタイプの方にはミスマッチです。

会社概要株式会社イーポット

設立	2018年
代表者	代表取締役　大場茂
資本金	2000万円
従業員数	47名（2024年11月時点）
売上高	6億10万円（2024年8月期実績） 5億2000万円（2023年8月期実績） 4億5000万円（2022年8月期実績） 3億7000万円（2021年8月期実績） 3億5000万円（2020年8月期実績） ★4期連続、増収、増益！
事業内容	■医療システム：電子カルテ　部門システム（臨床検査システム、DHW等） ■ITシステム：オープン系システム開発 ■人材ビジネス：人材紹介（医師、看護師、SE分野、SE派遣業務、人材育成） ■コンサルタント：ITコンサルティング、人材コンサルティング他【許可・届出受理番号】労働者派遣事業／派13-313777 職業紹介事業／13-ユ-310273
事業所	本社／東京都江東区青海2-7-4 SOHOビル1119 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F
企業ホームページ	https://e-pot.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（基本的にWeb面接です） STEP3 内定 ※応募から内定までは1週間を予定。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能。 ※平日夜間や土日の面接実施もOK。 ★面接日時のほか、入社日もご相談に応じます。＜面接について＞面接で大切にしているのは、あなたの「良い所」を見つけること。なるべく多くの方とお話したいと考えています。特に【実務経験1年以上】の方は優遇していく予定。これまでの経験に加えキャリアビジョンなど、ぜひいろんなお話を聞かせてください。もちろん、あなたからの質問も受け付けますので、疑問を解消する時間にしましょう！＜選考フローについて＞こちらからは出来る限りスピーディーにレスポンスするよう心がけています。早ければ面接翌日に内定のご連絡をすることも可能。 Web面接1回で完結できるので「長い選考フローが煩わしい」「現職で忙しくて時間が取れない」という方にもピッタリです。ぜひお気軽にご応募ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒135-0064 東京都江東区青海2-7-4 SOHOビル1119 【大阪支社】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F
連絡先	【本社】〒135-0064 東京都江東区青海2-7-4 SOHOビル1119 担当採用担当 TEL03-5962-4388

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