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取材から受けた会社の印象
トライトグループ≪(株)トライト・(株)トライトキャリア・(株)トライトエンジニアリング≫は、建設業界をはじめ看護師や介護士など世間的に人手不足が深刻な医療や介護・福祉の分野で人材紹介に専門性をおいています。
2020年11月にリブランディングし、組織体制や制度も一新。新規事業も始まり、成長スピードを加速してきました。例えば、介護業界の人材不足を解消するために、介護資格を取得できる学校を開校したり、介護業界で働く人達のキャリアアップ支援のためのオンライン講座を開設したり。新規事業にも注力しています。
そして、順調に業績を伸ばし続け、2023年7月に（株）トライトが東証グロース市場に上場しました。
事業成長だけでなく、働きやすさも充実しています。在宅勤務の促進や各手続きのオンライン化、手当の充実等、社内規定の整備も進んでいます。
変化し続ける同社であれば自身の成長機会もあり、安心して働ける環境です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい人材が集まりにくいとされている業界だからこそ、採用の成功に導けたときには大きなやりがいを感じるとのことです。なかなか採用ができずに困っていた企業には、「あなたに頼んで良かった！またぜひお願いしたい！」と喜んでいただけます。一方、求職者からも「自分の条件に合う素晴らしい就職先が見つかりました！」と嬉しい声をいただけるそう。企業・求職者専任で、自分1人でやりとりできるこのポジションだからこそ、マッチングが成立したときに味わう達成感は格別だそうです。
厳しさ求職者の希望に“100％”合致した企業を紹介することは、なかなか難しいとのこと。そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、企業側にも「給与をもう少し上げられませんか？」などと打診することがあるそうです。企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉を行なうことに、苦労する可能性もあるというお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人●誰かのために、熱い想いを持って仕事に取り組める方
人対人のビジネスで心を動かすのは情熱です。熱い想いを持って仕事に取り組める方にはピッタリです。
●「傾聴力」「聞き上手」な方
企業と求職者の声をしっかりヒアリングした上でマッチングさせるため、人と話をするのが好きな方は活躍できます。
●成果を追い求め、挑戦し続けられる方
何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方に向いています。
人対人のビジネスで心を動かすのは情熱です。熱い想いを持って仕事に取り組める方にはピッタリです。
●「傾聴力」「聞き上手」な方
企業と求職者の声をしっかりヒアリングした上でマッチングさせるため、人と話をするのが好きな方は活躍できます。
●成果を追い求め、挑戦し続けられる方
何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方に向いています。
向いていない人●物事を途中で諦めてしまう方や、主体的かつ能動的に行動が出来ない方は向いていません。
