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取材から受けた会社の印象
1927年創業の同社。もともとは、醤油問屋から独立して開業した酒販店で、居酒屋やディスカウントリカーショップの出店など、さまざまな挑戦をしてきました。そして2004年には『業務スーパー』のFC店舗の出店も行なっています。
そんな同社では、社員のことを大切にしており、随時体制の見直しを行なってきたそうです。例えば戸崎さんが入社した7年前は、1店舗につき社員が1～2名しかいなかったそう。しかし現在では4名の社員を配置。さらに勤務時間も早番、中番、遅番の3種類を用意。そうすることで引継ぎ時間や社員の負担を最小限にし、残業時間も1日30分以内に抑えられるようになったといいます。
また、有休消化率も8割以上と高く、公休と有休で連休をつくり、それぞれが思い切りリフレッシュしているとのこと。お話を聞いて、長い歴史があり社員を大切にしている同社でなら、安心して働けそうだと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身のアイデアが、店舗の売上アップにつながること
スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、高い自由度が魅力の同社。マニュアルに縛られることなく、スタッフ同士やテナントとの意見交換やお客様の声をヒントに、仕入れやレイアウトなどを率先して考えていけます。そのため、自身のアイデアをきっかけに売上がアップしたときの喜びは大きいです。「次はどんな施策をしようかな」と日々考える楽しみも、仕事のモチベーションになるでしょう。
スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、高い自由度が魅力の同社。マニュアルに縛られることなく、スタッフ同士やテナントとの意見交換やお客様の声をヒントに、仕入れやレイアウトなどを率先して考えていけます。そのため、自身のアイデアをきっかけに売上がアップしたときの喜びは大きいです。「次はどんな施策をしようかな」と日々考える楽しみも、仕事のモチベーションになるでしょう。
厳しさ■商品知識は常に学んでいかなければならない
取り扱う商品は、じつに4000点以上。それぞれ担当する部門は決まっているものの、お客様に商品について聞かれたときにはスムーズに答えられなくてはなりません。そのため、商品についての知識は、常日頃から積極的に学んでいく必要があります。
取り扱う商品は、じつに4000点以上。それぞれ担当する部門は決まっているものの、お客様に商品について聞かれたときにはスムーズに答えられなくてはなりません。そのため、商品についての知識は、常日頃から積極的に学んでいく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎好奇心旺盛な方
社歴を問わず、やりたいことに挑戦するという積極的な姿勢を評価している同社。そのためのチャンスは豊富に用意されているため「いろんなことをやってみたい」という好奇心旺盛な人にピッタリです。
社歴を問わず、やりたいことに挑戦するという積極的な姿勢を評価している同社。そのためのチャンスは豊富に用意されているため「いろんなことをやってみたい」という好奇心旺盛な人にピッタリです。
向いていない人△スピード感をもって自発的に動けない方
『業務スーパー』は、日々多くのお客様が行き交う場所。誰かの指示を待つのではなく、その時々で「どこに何が必要なのか？」といったことを考えて動くことが求められるため、行動力に欠ける方には向きません。
『業務スーパー』は、日々多くのお客様が行き交う場所。誰かの指示を待つのではなく、その時々で「どこに何が必要なのか？」といったことを考えて動くことが求められるため、行動力に欠ける方には向きません。
