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取材から受けた会社の印象
プロジェクト先へ赴いて仕事する業界ならではの悩み「正社員なのに派遣社員みたい」という孤独感。そんな課題を解決するために、同社では様々な取り組みを行なっているといいます。
例えば、プロジェクトメンバーとは別に10名前後の社員でチームを編成。定期的に集まり、仕事の相談や業務で得た気付きを共有しているそうです。
さらに、貢献度や勤続年数を軸に優れた社員を表彰したり、2ヶ月に1度の帰社日に近況を共有し、屋形船での食事会や食品サンプルの工場見学を楽しんだり。組織に欠かせない一員であるということや、仲間との絆を実感できる機会をつくっているそうです。
取り組みの背景にあるのが、「エンジニアは商品ではなく社員」という考え。定着率95％という数字から、同社のエンジニアがいかに大切にされているかがわかります。同社への転職が、皆さんにとって最後の転職となるかもしれないと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆エンジニアとして着実にステップアップできること
「手厚い教育」「フォロー体制」「キャリアサポート」と、イチからエンジニアとして着実にステップアップしていける環境があります。また、プログラミングや運用サポートといった案件をはじめ、上流工程の要件定義・基本設計まで案件も豊富です。エンジニアとして着実に成長しながら、理想のキャリアを描いていけるでしょう。
「手厚い教育」「フォロー体制」「キャリアサポート」と、イチからエンジニアとして着実にステップアップしていける環境があります。また、プログラミングや運用サポートといった案件をはじめ、上流工程の要件定義・基本設計まで案件も豊富です。エンジニアとして着実に成長しながら、理想のキャリアを描いていけるでしょう。
厳しさ◆ビジネスパーソンとしての常識・マナーを意識すること
プロジェクト先に常駐し、担当案件に携わります。同社の看板を背負って取引先に赴くからこそ、「報告・連絡・相談」「時間厳守」といったビジネスパーソンとしての常識や振る舞いが大切です。お客様に迷惑をかけないためにも、常に意識しなければならない大変さがあるでしょう。
プロジェクト先に常駐し、担当案件に携わります。同社の看板を背負って取引先に赴くからこそ、「報告・連絡・相談」「時間厳守」といったビジネスパーソンとしての常識や振る舞いが大切です。お客様に迷惑をかけないためにも、常に意識しなければならない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎着実にステップアップしたい方
年次を重ねても、安心して働ける環境を整えている同社。今後は主任のポストを増やしていくため、よりキャリアを築きやすくなるそうです。段階的に成長していきたい方にもピッタリです。
◎腰を据えて働きたい方
直近5年間で「95％」という社員定着率を誇っており、安心して長く働ける会社です。一つの会社で働き続けたいという方に向いています。
年次を重ねても、安心して働ける環境を整えている同社。今後は主任のポストを増やしていくため、よりキャリアを築きやすくなるそうです。段階的に成長していきたい方にもピッタリです。
◎腰を据えて働きたい方
直近5年間で「95％」という社員定着率を誇っており、安心して長く働ける会社です。一つの会社で働き続けたいという方に向いています。
向いていない人▲結果を急いでしまう方
同社は今、社員のためにも会社を大きくして、よりキャリアを形成しやすい枠組みをつくっている最中。そのため、「すぐに◎◎したい」と考える方には向いていません。
▲チームワークを大切にできない方
円滑に仕事を進めるには、仲間同士での協力が必要です。協調性のない方は向いていません。
同社は今、社員のためにも会社を大きくして、よりキャリアを形成しやすい枠組みをつくっている最中。そのため、「すぐに◎◎したい」と考える方には向いていません。
▲チームワークを大切にできない方
円滑に仕事を進めるには、仲間同士での協力が必要です。協調性のない方は向いていません。
