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取材から受けた会社の印象
人材のアウトソーシング事業を手がけている企業は多く存在しますが、「ガソリンスタンド」をターゲットに事業を展開している企業はかなり珍しいそう。同社はニッチな市場を自ら開拓し、現在は業界トップクラスまでシェアを広げているのだといいます。
特に"業務請負サービス"は、600以上もの店舗に導入。順調に規模を拡大し、売上高も4年連続でアップしているそうです。
またガソリンスタンドは、社会のインフラともいえるビジネス。車を動かすためには不可欠であるため、需要も尽きません。加えて、直近では観光地近くの店舗や、工業地帯に隣接する店舗からの依頼も急増している、というお話でした。
ニッチな市場に着目し、安定した事業運営に成功している同社。現在勢いよく会社の規模を拡大させていることも相まって、今後の動向が楽しみになる取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から感謝される場面も。
ガソリンスタンドに特化した人材派遣サービスを展開し、業界でもトップクラスの規模を誇る同社。同社と同様のサービスを展開している企業は少ないとのことです。だからこそ、お客様からの信頼も厚く、頼りにされる場面も多い、というお話でした。提案を行なう中で、お客様からの信頼を実感できたとき、「ありがとう！助かりました」と感謝の声をいただけたときには、仕事のモチベーションを感じられるでしょう。
■これまでの経験や年齢に関係なく、評価していただける環境です。
先輩社員の方も、成果や業務への姿勢が評価され、20代で事業部の責任者に挑戦しています。月の売上、営業利益といった個人目標の達成などの成果をきちんと上げていれば、主任や責任者などのポジションに挑戦するチャンスも豊富です。自ら発信すれば、機会もいただけるとのこと。こうした風土も、仕事のやりがいにつながりそうです。
ガソリンスタンドに特化した人材派遣サービスを展開し、業界でもトップクラスの規模を誇る同社。同社と同様のサービスを展開している企業は少ないとのことです。だからこそ、お客様からの信頼も厚く、頼りにされる場面も多い、というお話でした。提案を行なう中で、お客様からの信頼を実感できたとき、「ありがとう！助かりました」と感謝の声をいただけたときには、仕事のモチベーションを感じられるでしょう。
■これまでの経験や年齢に関係なく、評価していただける環境です。
先輩社員の方も、成果や業務への姿勢が評価され、20代で事業部の責任者に挑戦しています。月の売上、営業利益といった個人目標の達成などの成果をきちんと上げていれば、主任や責任者などのポジションに挑戦するチャンスも豊富です。自ら発信すれば、機会もいただけるとのこと。こうした風土も、仕事のやりがいにつながりそうです。
厳しさ■主体的に行動することが求められます。
同社は少数精鋭の組織。待ちの姿勢になることなく、個人個人が主体的にアクションを起こすことが大切になります。入社後、わからないことが多い中でも、自ら仕事を探したり、上司に連絡してみたりと、思考・行動し続ける姿勢が求められる点は、仕事の大変さにつながるでしょう。
同社は少数精鋭の組織。待ちの姿勢になることなく、個人個人が主体的にアクションを起こすことが大切になります。入社後、わからないことが多い中でも、自ら仕事を探したり、上司に連絡してみたりと、思考・行動し続ける姿勢が求められる点は、仕事の大変さにつながるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュ二ケーションが得意な方
取引先のお客様と、コミュニケーションを通して信頼関係を築き上げることが大切です。人と関わることが好きな方であれば、入社後活躍できるでしょう。
■上昇志向を持って仕事に取り組める方
成果は正当に評価される環境であるため、「キャリアアップしたい」「収入をもっと得たい」といった意欲を持っている方に向いているでしょう。
取引先のお客様と、コミュニケーションを通して信頼関係を築き上げることが大切です。人と関わることが好きな方であれば、入社後活躍できるでしょう。
■上昇志向を持って仕事に取り組める方
成果は正当に評価される環境であるため、「キャリアアップしたい」「収入をもっと得たい」といった意欲を持っている方に向いているでしょう。
向いていない人■受け身な姿勢の方
自ら仕事を探し、行動を起こすことが大切になるため、「決まった仕事に取り組みたい」「ルーティーンワークに取り組みたい」と考えている方には不向きです。
自ら仕事を探し、行動を起こすことが大切になるため、「決まった仕事に取り組みたい」「ルーティーンワークに取り組みたい」と考えている方には不向きです。
