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ICT支援員（マネージャーとして学校現場のICTを支援）◆年休125日／東証グロース市場上場

株式会社サクシード

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プロ取材

新宿区の本社で取締役の森さんと先輩社員の方に取材しました。20年前に一軒の塾だった同社。今では様々な事業を展開し、現在は東証グロース市場に上場しています。若手社員が多く活気を感じるオフィスでした。

エン転職取材担当者

松本

株式会社サクシード

掲載期間24/11/04～24/12/15

ICT支援員（マネージャーとして学校現場のICTを支援）◆年休125日／東証グロース市場上場

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業

【PCスキル×学校教育】あなたのPCスキルで教育現場をサポート！

学校教育のICT化を支援する「ICT支援員」。
今回はそのマネージャーポジションを募集します。

現在、国を挙げて「学校教育のICT化」が進められています。
しかし、学校現場ではデジタル機器を活用できる人材が不足している現状です。
そこで必要になるのが「ICT支援員」。あなたにはそのICT支援を支えていただきたいと考えています。

創業21年目の当社は、出来たばかりのスタートアップのような不安定さはありません───。
一方で、成熟した大企業にありがちな硬直した組織でもありません───。
あなたのやる気次第で、会社に大きな影響を与え、インパクトを残すことができる。
若手でも重要な仕事を任され、出した意見もしっかり汲み取ってもらえる環境です。
これから事業規模を拡大させ、大きくなっていく組織で上のポジションも目指せます。

未経験でも心配は要りません。社会の役に立ちたいという思いをぜひ当社で形にしてください！

募集要項

仕事内容	ICT支援員（マネージャーとして学校現場のICTを支援）◆年休125日／東証グロース市場上場学校教育のICT化を支援する「ICT支援員」。今回はそのマネージャーポジションを募集しています。＜具体的な業務内容＞【支援員マネジメント業務】 ■ICT活用の提案・研修の実施・学校や自治体のICT活用向上を目指し、ICT支援員への研修を実施・教職員向けの集団研修を企画・実施 ■ICT支援員の選考・採用・ICT支援員の選考、面接・採用に向けた面接や選考方法の改善 ■学校の教職員・自治体担当者との打ち合わせ・学校ごとの活用状況・課題を打ち合わせ・担当者やICT担当の先生のニーズに合わせて、改善提案 ■勤怠管理・スタッフマネジメント・ICT支援員の勤怠管理や学校支援の質の評価・必要に応じ改善指導・採用後のサポート体制・OJTを行い、チーム全体の質向上をサポート ☆担当する地域のICT支援員のマネジメントやサポートなど　支えるポジションからも教育現場を支えてもらいます。【自治体向け営業業務】 ■自治体への訪問・提案・問い合わせがあった自治体に対し、自社のサービスを提案 ■企画提案書作成・ニーズに応じた企画提案書を作成し、プロポーザル獲得を狙う・自分自身で提案を企画し、プレゼンに参加 ■プロジェクトマネジメント・自治体やチームと連携し、プロジェクト全体の管理を行う・問題が発生したら、最善の解決方法を模索し、対応 ☆社会課題に取り組む自治体との関わりを通じて、社会貢献を実感できます。また、若手でもリーダーシップを発揮できるチャンスが多く、チーム運営や問題解決力のスキルアップが期待出来ます。【学校現場での支援】・機器・ソフトウェアの設定,操作,研修・機器の整理整頓・ICTを活用した授業支援・情報モラルに関する教材や事例等の紹介・報告書の作成 ☆先生・子どもたちの「ありがとう」が何よりの喜びです
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜職種・業種未経験／第二新卒歓迎！学歴不問＞ ICT機器は主にPC、タブレット、教材ソフト、プロジェクター、Officeソフトなどが中心です。マクロやプログラミングの知見は不要です。一般企業でオフィス業務などの経験があればOK！ ICT支援員経験者ももちろん歓迎！好待遇にて入職可能です！
募集背景	2004年に個別指導塾運営会社として設立した当社。家庭教師事業、学校法人や大手進学塾に対する人材派遣・紹介事業等、教育に特化した総合的な事業展開により、売上高を順調に伸ばしてきました。さらに培ったノウハウを活かし、保育園や学童施設いった福祉の現場へも人材サービスを開始し、人材不足に悩む業界の課題解決に向けて貢献しています。おかげ様で売上高は毎年飛躍的に増加し、現在は東証グロース市場に上場しています。今後より社会のニーズに応えていくため、また、嬉しい事に最近は産休育休に入る社員も多数おり、安心して休暇に入ってもらうため、人員強化をすることになりました。
雇用形態	正社員正社員　※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都新宿区高田馬場1-4-15　大樹生命ビル8F 関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル21F ※転勤はありません。交通＜東京本社＞・東京メトロ東西線「高田馬場」駅　7番出口より徒歩3分・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅　早稲田口より徒歩7分・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅　1番出口より徒歩5分 ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜関西支社＞・大阪メトロ御堂筋線・阪神各線「梅田」駅より徒歩5分・JR各線「大阪」駅より徒歩約8分
勤務時間	10：30～19：30　または　12：15～21：15 ※実働8時間／休憩1時間です。 ◎朝はゆっくりできます。　通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。 ◎残業少なめ
給与	月給25万円～35万円＋賞与年２回 ◎月給額にはみなし残業手当（20時間分／3万6,000円～5万円）を含み、超過分は別途支給します。 ◎前職、スキル等を考慮の上、給与額を決定します。～社歴や年齢関係なく評価する会社です～未経験で入社し、3年で課長に抜擢されたメンバーもいます。成果に対しては昇給・昇格で応えます！年収例＜経験者＞入社1年目　392万円入社2年目　434万円入社3年目　476万円＜未経験者＞入社1年目　336万円入社2年目　364万円入社3年目　406万円 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。
休日休暇	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇取得可
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限月額35000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■役職手当 ■退職金制度（企業型DC） ■社員旅行 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■フリードリンク ■月間・半期・年間表彰制度あり（報奨金あり） ※受動喫煙防止策について対策有無：有　敷地内完全禁煙
配属部署	教育人材支援事業部　教育課　ICT支援員チーム　これから組織を構築していく段階です。よりよい仕組みを作り上げていかなくてはなりませんが、その分、自分のアイデアを活かしやすい環境です。平均年齢は26.5歳、本社に教育領域30名、保育領域20名のメンバーが在籍中です。
先輩社員のインタビュー	未経験入社／20代学校現場で勤務できる仕事がしたいと思って探していたところ、当社に出会い、入社を決意。未経験で不安もあったのですが、誰に質問をしても笑顔で答えてくれる雰囲気に助けられました。例えば「知識量が少ないので、悩んでいるんですけど……」と質問したときも、一方的に指導するというよりは、一緒に悩んで寄り添ってくれる先輩が多く安心しました。雰囲気がいいので、入社したばかりでも提案しやすく実践しやすい環境です。気になること、自分でやりたいことに、どんどん挑戦していける会社です。

転職・求人情報イメージ1 — 先輩もオフィスワーク未経験だったメンバーばかり！一緒に会社を作っていきましょう！

転職・求人情報イメージ2 — 平均年齢は26.5歳！若手社員が活躍中です！未経験で入社し、3年で課長に抜擢されたメンバーも！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

一軒の個別指導塾から始まった同社。2004年の設立から20年で家庭教師派遣や学校教員・塾講師派遣など、次々と教育に関連した新規事業を展開しています。近年は介護・保育事業へも参入し、2015年の3月期に5億9000万円だった売上が2024年3月期時点で32億2700万円と飛躍的に伸びており、現在は東証グロース市場に上場しています。

驚いたのは、一度手がけた事業はこれまで一つも撤退したことがない、ということです。新しい事業のアイデアの多くは、社員からの提案とのこと。20代の社員が多く、意見の通りやすい環境であることも同社が急成長を遂げている理由の一つかもしれないと感じました。社歴や年齢に関係なく成果によって評価されるなど柔軟な社風であるため、積極的にチャレンジをしていきたい方にとって最適な環境が整っていると思います。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい自身の上げた成果が見えやすい環境です。入社年次や年齢に関係なくしっかりと評価されるので、組織の歯車としてではなく、自分の力でチャレンジしていきたい方は、やりがいを感じながら働くことができる環境です。

厳しさ対人の仕事ですので、全てがマニュアル通りに進む業務ではありません。自分で考えて行動しなければならない局面が多い上、分業化されていないため担当する業務の幅も広く、試行錯誤しながら業務を進めていかなければならない大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人●相手の気持ちをくみ取り行動することができる方
相手がどんなニーズや課題を持っているのか潜在的なものも含めて把握し、解決に導くことが大切です。また、相手の目線に合わせてコミュニケーションを取る必要があります。

●柔軟な対応のできる方
現場によって出てくる課題は当然異なります。状況に応じて一人ひとりに適した柔軟な対応を取る必要があります。

向いていない人●主体性のない方
課題を解決していくためには提案力や説得力が欠かせません。単に人と話したり、お悩み相談に乗るのが好きというだけではこの仕事は務まりません。現場での対応は自身の判断で行動することが求められます。主体的に行動できない方は向いていません。

会社概要株式会社サクシード

設立	2004年
代表者	代表取締役社長　高木毅
資本金	3億3709万円
従業員数	92名（2024年4月時点※正社員のみ）
売上高	32億2700万円（2024年3月期実績） 29億3900万円（2023年3月期実績） 25億9100万円（2022年3月期実績） 19億9000万円（2021年3月期実績） 17億9000万円（2020年3月期実績） 14億7700万円（2019年3月期実績） 11億6000万円（2018年3月期実績） 9億3000万円（2017年3月期実績） 8億2000万円（2016年3月期実績） 5億9000万円（2015年3月期実績）
事業内容	■学校教員、塾講師等の人材紹介・派遣事業 ■保育士等の人材紹介・派遣事業 ■一般家庭への家庭教師紹介事業 ■直営個別指導塾の運営事業《許認可番号》一般労働者派遣：派13-302803 有料職業紹介： 13-ユ-302265
事業所	【東京本社】東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F
主要取引先	大日本印刷株式会社株式会社DNPエスピーイノベーション地方自治体学校法人ライクキッズ株式会社株式会社日本保育サービス株式会社ポピンズエデュケア株式会社ベネッセスタイルケア株式会社LITALICO AHCグループ株式会社
企業ホームページ	https://www.succeed-corp.jp
採用ホームページ	https://en-gage.net/benkyo_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（取締役が担当します） STEP3 2次面接（社長が担当します） STEP4 内定 ※ご応募から内定までは2～3週間以内を予定しています。 ※応募時期にもよりますが、入社日はご応募から最短で、1ヵ月以内の入社になります。 ※希望があればWeb面接も対応可能ですので、ご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。
面接地	【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場1-4-15　大樹生命ビル8F 【関西支社】〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21F
連絡先	【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場1-4-15　大樹生命ビル8F 担当採用担当 TEL03-5287-1962

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