当社では、東京23区を中心とした賃貸マンション・アパートを取り扱っています。幅広い年代のお客様をターゲットとしていますが、特に単身やカップル、法人のお客様が最近は増えてきている印象です。東京の中心エリアでもあり、価格は一般的な物件よりやや高めになっています。
会社の強みとしては、お客様に寄り添った接客で、リピートや紹介につながっている点でしょうか。LINEでこまめに連絡を取ったり、お客様に有益な情報を提供したり、またお願いしたいと思ってもらえるようなサービスを心がけています。
売上推移については、2022年5月の設立以来、順調に伸びています。来期は2億円を目指していく予定です。また、秋葉原などの新しいエリアで新店舗の出店も予定しており、事業拡大に向けて現在は組織体制の強化を行なっています。
代表取締役
木下 達貴
青森県出身の30歳。2012年に警備会社に入社。その後、大手不動産グループに転職し、2回の年間最高売上の達成と、会社の歴代最高売上を更新した。6年勤務した後、今の会社を立ち上げる。休日は、ジムやサウナに行ったり、ランニングをしたり、読書をして過ごしている。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
お客様の立場になって考える接客を意識しています。他社とも比較してみて、やはり押し売りの営業だけでは勝てないというのを感じました。
私たちが目指すのは、お客様がリピートや紹介をしてくれるような接客です。たとえば、美容室や飲食店で、サービスや料理が良かったらリピートするのと同じように、衣食住のひとつである「住宅」も同じであるべきだと思うのです。
そのために私たちは、お客様に不利になる情報は隠さず伝えたり、新情報が入ればこまめに共有したり、常にお客様に寄り添った対応を心がけています。
社内では、「人を第一に、自分を大事に」という理念のもと、仕事の楽しさも、休みも、お金もある状態を整えています。というのも、社員の仕事への充実感が満たされて、初めてお客様に感動してもらえるサービスを提供できると考えているからです。そこで当社では、実働時間や残業を短くしたり、賞与やインセンティブ制度を整えたりしています。
私たちが目指すのは、お客様がリピートや紹介をしてくれるような接客です。たとえば、美容室や飲食店で、サービスや料理が良かったらリピートするのと同じように、衣食住のひとつである「住宅」も同じであるべきだと思うのです。
そのために私たちは、お客様に不利になる情報は隠さず伝えたり、新情報が入ればこまめに共有したり、常にお客様に寄り添った対応を心がけています。
社内では、「人を第一に、自分を大事に」という理念のもと、仕事の楽しさも、休みも、お金もある状態を整えています。というのも、社員の仕事への充実感が満たされて、初めてお客様に感動してもらえるサービスを提供できると考えているからです。そこで当社では、実働時間や残業を短くしたり、賞与やインセンティブ制度を整えたりしています。
今回入社される方に期待すること
ぜひ、意欲的な方に入社していただきたいと考えています。たとえば、「今の会社では自分は成長できない」「自分の心に偽りのない仕事をしたい」など、何かしら現状に不安や不満を抱えていて、人生を逆転したいという想いを抱えている方などです。実際、今いる社員もそのようなマインドで転職してきた人が多くいます。入社前の経験に関係なく、今では社員みんなが頼もしい存在となってくれました。
仕事に必要な知識やスキルは、入社後にすべてイチから教えるので、入社前の段階で特別な能力を求めることはありません。学ぶ意欲があり、成果を出すために努力できる方なら活躍できるはずです。あなたにお会いできることを、楽しみにお待ちしております。
仕事に必要な知識やスキルは、入社後にすべてイチから教えるので、入社前の段階で特別な能力を求めることはありません。学ぶ意欲があり、成果を出すために努力できる方なら活躍できるはずです。あなたにお会いできることを、楽しみにお待ちしております。
