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製造スタッフ（未経験OK）◆建築用の金属製品づくり／残業月10h未満／11年以上賞与連続支給！

ホクデン工業株式会社本社工場

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プロ取材

本社で働く執行役員の後藤さんに、撮影スタッフと共にお話を伺いました。同社で働く方々に「カタい職人」というイメージはなく、みなさん優しくて面倒見のよい人たちばかりでした。

エン転職取材担当者

中西

募集情報
クチコミ情報

ホクデン工業株式会社本社工場NEW

掲載期間24/11/18～25/01/12

製造スタッフ（未経験OK）◆建築用の金属製品づくり／残業月10h未満／11年以上賞与連続支給！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「これ自分にピッタリ！」「好きかも！」
→半年の“職業体験”で見つけてください。

新しい仕事をはじめるときって、「向いていなかったらどうしよう…」と不安ですよね。専門性の高い技術職だとなおさらです。そこで、当社は半年の“職業体験”の期間を設けました。

製造スタッフの業務は6種類。「プレス・レーザー加工・機械加工・溶接・研磨・組み立て」のいずれかです。まずは、半年かけて一通りの業務を経験してください。

シンプルでありながら奥深いもの、大きな機械を操るものなど、業務はさまざま。どんな業務をやってみたいか、面談で相談しましょう。できる限りあなたの興味・適性にあった業務をお任せします。

あとは、興味のある業務のなかで腕を磨けばOK。「曲線や小さな丸も組み合わせて加工できるようになった！」「資格も取れたし、手作業でもきれいに溶接できるようになった！」といったように、楽しみながら成長できるはずです。

興味がある分野で、技術を極められる。そんな仕事が楽しくて、みんな勤続12年～13年と長く働いています。

やりたいことがなくても大丈夫。私達と一緒に、あなたの「好き」を探しましょう。

募集要項

仕事内容	製造スタッフ（未経験OK）◆建築用の金属製品づくり／残業月10h未満／11年以上賞与連続支給！専用の機械を使って、金属を切断したり、カタチを変えたり、磨き上げたりします。作業標準書に沿って、安全第一で作業しましょう。＜“暮らし”を支えるモノづくり＞駐車場などにある「車止めポール」や、ドアの取っ手、行列用のパーテーションなどの金属製品を製造します。道路やデパート、イベント会場など、見慣れた場所で目にするものばかりです。＜6つの工程のいずれかをお任せ！＞「プレス加工→レーザー加工→機械加工→溶接→研磨→組み立て」の計6工程のいずれかをメインでお任せ。まずはモノが完成するまでの流れを学ぶため、約6ヶ月間で全工程を経験しましょう。～各工程のお仕事～ ▼プレス加工（難易度：☆）金型を取り付け、材料をセット。操作ボタンを押すと、加工がスタートします。 ▼レーザー加工（難易度：☆☆）設計部門が書いた図面を見て、加工プログラムを作成。機械が材料を切断します。 ▼機械加工（難易度：☆☆）部品を機械にセットし、ボタンを押して指定の位置に穴をあけたり切断の加工をします。 ▼溶接（難易度：☆☆☆）指示通りロボットを動かし、部品を溶かして接合します。有資格者は手作業でも行なえます。 ▼研磨（難易度：☆☆）加工された部品の外観を、ヘアラインやミラーと呼ばれる表面に仕上げます。 ▼組み立て（難易度：☆）完成した部品を製品に組み立て、梱包まで行ないます。 ※基本的に外出はありません。＼自分に合った工程を担当できます！／一通り経験してから、面談で希望を出せます。その後、希望と適性を踏まえて配属。「向いていない仕事だったらどうしよう…」という心配はいりません。＼どんどんステップアップできます！／「曲線の加工ができるようになった！」「ムラなく溶接できるようになった」といったように、自分の成長を感じられます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎経験や能力よりも、意欲を重視しています！ ◎「モノづくりに興味がある」「将来も安心できる仕事がしたい」という方、大歓迎です！～～先輩たちの前職～～未経験スタートの先輩ばかり。販売スタッフや営業、コンビニエンスストアの店員、居酒屋のホールスタッフなど、前職はさまざまです。みんな新人さんの不安をよく分かっているので、安心してご応募ください。～～先輩たちの志望動機～～「親が製造業なので、自分もモノづくりをやってみたかった」「アルバイトから、安定雇用の正社員になりたい」など、さまざまな理由で入社しています。立派な志望動機は必要ありません。面接では、あなたの本音を教えてください。
募集背景	＼次世代の育成のための増員募集です！／金属製品を製造している当社。駐車場や歩道などにある「車止めポール」や、「レバーハンドル」と呼ばれるドアの取っ手、「パニックハンドル」と呼ばれる施設の避難用のドアなどを製造しています。業界内では希少な専門分野を得意としているため、取引先からは安定して依頼をいただけている状態。社員数は23名と少数精鋭ですが、3億円以上の売上高をあげています。今後も多くの依頼に応えていくため、次世代の育成のための人員体制の強化を行なうことになりました。そこで今回は製造スタッフを募集します。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与やその他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／大阪府大阪市西淀川区大野3-5-14 ※転勤はありません。 ※U・Iターンを歓迎します。交通阪神なんば線「福駅」より徒歩5分
勤務時間	8：30～17：30（実働7時間50分） ※残業は多くても月10時間。ほぼ定時で退勤できます。
給与	月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を最大限に考慮します。 ※残業代は別途残額支給します。年収例 329万円／36歳・入社3年目 484万円／36歳・入社8年目
休日休暇	■週休2日制（土・日） └月2回、社内カレンダーにより土曜出社があります。 ■有給休暇 └ほぼ100%申請が通ります！ ■祝日 ■GW（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎長く働ける職場産休・育休を整えるなど、子育てしやすい環境づくりに取り組んでいます。実際に、女性の責任者も活躍中です。
福利厚生・待遇	＜給与・各種保険＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績1～1.5ヶ月分） └11年以上、毎年支給しています！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月2万4000円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月8000円、18歳未満の子ども1人につき：月3000円）＜各種制度＞ ■資格取得支援制度 └フォークリフト、玉掛け、溶接などの業務に必要な資格の受験費用は、全額負担します！ ■退職金制度（勤続年数1年以上） ■再雇用制度＜その他制度＞ ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■空調服 ■スポットクーラー ■社員食堂あり ◎役職者を目指せるゆくゆくは、主任補佐・主任・係長・課長へとキャリアアップ可能。入社3～5年目で、役職に就いた先輩もいます。
配属部署	製造スタッフは13～14名。各工程は責任者と社員2～3名の体制で稼働しています。責任者は50歳前後で、10年以上の業界経験があるベテランばかり。全社では20代～30代後半の社員が中心で、家庭を持つ社員も多いです。ほかにも、事務スタッフやパートスタッフが活躍しています。＼人柄の良さが自慢の会社です／当社の社員は、みんな温厚な人ばかり。入社後の教育もガツガツ教えるというよりも、丁寧に優しく教えることがほとんどです。また、休憩中は1人でのんびりと過ごすけれど、困ったときは助けあえる。ちょうどいい距離感です。そんな居心地のよさから、10年、20年と長く働く社員が多いです。
入社後の流れ	まずは1日間、座学でオリエンテーションを実施。2日目から作業現場に入り、6ヶ月かけて全部の工程を一通り体験しましょう。その後は希望と適性を考慮して人員を配置。フォークリフト、玉掛け、溶接などの資格が必要になる部門では、就業時間内に受講センター（関西ポリテクセンターなど）に通います。溶接の資格取得ができれば評価につながり、昇給も見込めますよ。＼キャリアチェンジも可能です！／将来的には、営業や設計、品質管理などの部門・職種に挑戦可能。当社のように「車止めポール」や「レバーハンドル」の企画から設計、試験、製造まで一貫生産できる企業は珍しいため、知識・経験の幅を広げれば価値ある人材へと成長できます。

転職・求人情報イメージ1 — 研修期間後も、不安なことや分からないことが出てきた場合にはいつでも周囲に相談できます。同じ作業場でベテラン社員も働いているので安心です。

転職・求人情報イメージ2 — 手作業で行なう作業もありますが、高い精度が求められる加工の多くは機械を使って対応できます。モノづくりが初めての方も安心してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「車止めポール」や「レバーハンドル」、「ベルトインポール」……といった製品の名前だけを聞いても、正直ピンとくる人は多くはないでしょう。しかし実際に写真を見ると、「これか！」と分かる日常で見かけるものもがたくさんあると思います。

とはいえニッチな市場であることには変わりないようで、メインで同じ商材を扱う会社は数社程度なのだとか。「パニックハンドル」と呼ばれる施設の避難用のドアなどに使われる製品に関しては、国内では同社以外に製造している会社はほとんどないといいます。

そうした限られた競合他社と比較した時に強みとなるのは、「デザイン性」。他社では対応していないような仕様の設計も、同社はデザイン会社と協力してより使いやすい製品を生産しているそうです。

ニッチな領域の中でも、確かな強みを持つ同社。そんな同社は、腰を据えて働くにはピッタリな環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の成長を実感できます。
加工をする際には図面を見ながら作業を行ないますが、工程によっては図面の読み取りや器具の名前を覚えることに苦戦することもあるでしょう。しかし指導をうけて自習を繰り返すことで、専門知識や技術が身についていきます。1人で図面通りに金属を加工できた際は、大きな達成感を味わえるのだとか。「前よりムラなく塗装できるようになった」「複雑な図面も加工できるようになった」といったように、自分の成長が目に見えるため、日々の仕事に手ごたえを感じられるはずです。

◎できることが増える分、昇給します。
作業の難易度別にランクがわかれていて、スキルチェックシートという評価シートの基準に基づいて能力が判断されます。できることが増える分職能給も増えて昇給するため、努力した分報われる嬉しさを感じられるはずです。また、評価基準の指標には周りの社員からの評価も含まれます。サポートしてくれる先輩からも褒めて評価してもらえるため、成長実感を得られます。

厳しさ△納期に追われるプレッシャーがあります。
同社の製品の多くは建築の工事現場などに運ばれ、工事工程の最後に取り付けられます。そのため、「2日後までに急ぎで用意できないかな」と短い納期で依頼されることも度々起こるのだとか。そうした場合でも納期内に着実に対応することが信頼につながるため、一人ひとりが時間内に作業を終わらせる姿勢が求められます。自分の作業に遅れが出ればほかの工程にも支障をきたすため、周囲との連携やチームワークも重要です。

△体を動かす業務も発生します。
空調のきいている環境だとしても、機械が熱を発するため汗をかく作業も発生します。また、最大15Kg程度の部品を動かしたり、1mほどの大きさの部品を持ち上げることもあります。体を動かしたりするため、体力的な疲れを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎成長する意欲がある方
仕事の効率を上げたり、精度を上げるのは日々の学習や努力です。先輩から教えてもらったことをしっかり意識したり、自分で勉強したりといった努力を行なうことが、評価にも繋がります。そのため、前向きに業務に取り組める方に向いています。

向いていない人△謙虚さに欠ける方
技術が必要な仕事に挑戦する上では、上司や先輩からの指導や助言を素直に聞き入れる姿勢が不可欠です。「教えてもらおう」という姿勢で物事に取り組めない方だと、人にも頼れず自分自身も苦労するでしょう。

会社概要ホクデン工業株式会社

設立	1983年
代表者	代表取締役社長　北田吉弘
資本金	1000万円
従業員数	23名（2024年10月時点）
売上高	3億8587万1000円（2024年8月期実績）
事業内容	■環境金属製品開発設計及び製造 ■建築装飾金物開発設計及び製造 ※ISO9001認証取得【主な製品】車止めポール、ユニコンポール、ベルトインポール、レバーハンドル、手すり、ハンドバー、エキスパンドベルト、パニックハンドル、プッシプルハンドル、ドアハンドル
事業所	■本社・本社工場／大阪府大阪市西淀川区大野3-5-14 ■第2工場／大阪府大阪市西淀川区大野3-7-17 ■第3工場／大阪府大阪市西淀川区大野3-7-1
関連会社	■有限会社エムケイ技研
主要取引先	■株式会社ユニオン ■株式会社ダイヒほか
企業ホームページ	https://hokuden-ind.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から3週間以内のご入社が可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。＜年末年始休暇のお知らせ＞年末年始休暇（12/28～1/6）前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡が休暇明けとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法	応募フォームよりご応募ください。追って詳細をご連絡します。
面接地	〒555-0043 大阪府大阪市西淀川区大野3-5-14
連絡先	〒555-0043 大阪府大阪市西淀川区大野3-5-14 担当総務課（後藤） TEL06-6475-5050

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