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取材から受けた会社の印象
大手食品商社から大手スーパーへの食品物流を支える同センター。調味料やカップ麺、ペットボトル飲料など、暮らしに欠かせない商品を扱うからこそ、年間を通してニーズが安定しているそうです。そんな同社の強みについて伺ってきました。
同社の強みは、インフラの最適化を行なっていること。従来の物流は、それぞれの拠点から個別に各店舗へ配送していたため、「モノ」の動きが複雑に。その分、配送管理が複雑になり、管理・輸送コストが上がる原因になっていたそうです。
しかし、同社では同じセンターに商品を集め、各店舗へ一括納品することが可能。「モノ」の流れをシンプルにし、管理・輸送コストの削減を実現しているとのお話でした。
このように、インフラ最適化を行なっていることから、現在の取引先である大手食品商社とは20年以上の長い付き合いに繋がっているとのこと。同社でなら、腰を据えて長く働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎人々の生活を支えるという実感
同社は、大手食品商社の商品を約6000アイテムも扱い、大手スーパーに届けています。そのため、スーパーで買い物をしている時にも、同社が届ける商品に出会うことも多いそう。店舗に商品が無事に並ぶ状態を支える仕事のため、仕事中だけでなくプライベートでも、人々の暮らしを支えている実感が得られることがやりがいに繋がるといいます。スムーズな物流が実現できていることで、自分の介在価値をしっかりと実感できるでしょう。
◎自分の計画で業務がスムーズに進む喜び
スタッフのシフトや各工程の人数の振り分けを行ないます。そのため、自分の計画によって、より良い職場環境をつくることができるそう。現場を見回り、スタッフに意見を聞く中で「この工程は人数を減らしても大丈夫そう」「もう少し人数を増やすと効率が上がりそう」など判断していきます。その結果、実際に作業がスムーズに進むと大きな達成感や自信が得られるそうです。
同社は、大手食品商社の商品を約6000アイテムも扱い、大手スーパーに届けています。そのため、スーパーで買い物をしている時にも、同社が届ける商品に出会うことも多いそう。店舗に商品が無事に並ぶ状態を支える仕事のため、仕事中だけでなくプライベートでも、人々の暮らしを支えている実感が得られることがやりがいに繋がるといいます。スムーズな物流が実現できていることで、自分の介在価値をしっかりと実感できるでしょう。
◎自分の計画で業務がスムーズに進む喜び
スタッフのシフトや各工程の人数の振り分けを行ないます。そのため、自分の計画によって、より良い職場環境をつくることができるそう。現場を見回り、スタッフに意見を聞く中で「この工程は人数を減らしても大丈夫そう」「もう少し人数を増やすと効率が上がりそう」など判断していきます。その結果、実際に作業がスムーズに進むと大きな達成感や自信が得られるそうです。
厳しさ△時期に合わせて臨機応変に対応する必要も
スーパーの感謝デーなどのイベントの時は、物量が通常よりも多くなるそう。いつもとは違う働き方になっても出荷時間は必ず守らないといけないため、人員配置などを臨機応変に対応することが必要になるとのことです。
物量のコントロールは自分たちでできないからこそ、スピーディーにかつ正確に作業ができるよう考えて行動することが必須。繁忙期には1日で100名近いスタッフが稼働することもあり、状況の把握が大変になることもあるそうです。その中でも、柔軟に判断・指示を行なう大変さがあるでしょう。
スーパーの感謝デーなどのイベントの時は、物量が通常よりも多くなるそう。いつもとは違う働き方になっても出荷時間は必ず守らないといけないため、人員配置などを臨機応変に対応することが必要になるとのことです。
物量のコントロールは自分たちでできないからこそ、スピーディーにかつ正確に作業ができるよう考えて行動することが必須。繁忙期には1日で100名近いスタッフが稼働することもあり、状況の把握が大変になることもあるそうです。その中でも、柔軟に判断・指示を行なう大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎柔軟な対応ができる方
1つの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に働く仕事。そのため、常に効率化を考え、柔軟に働ける方に向いています。また、効率化に向けて主体的に動くことが期待されるポジションです。改善に向けて行動できる方に向いています。
1つの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に働く仕事。そのため、常に効率化を考え、柔軟に働ける方に向いています。また、効率化に向けて主体的に動くことが期待されるポジションです。改善に向けて行動できる方に向いています。
向いていない人△コミュニケーションを取るのが苦手な方
20～60代と幅広い年齢層のスタッフをまとめるため、一人ひとりに合わせた対応が必要。相手に伝わるように、工夫をしなければなりません。また、スタッフの方々に協力を依頼する立場でもあるので、コミュニケーションを取るのが苦手な方は向いていないかもしれません。
20～60代と幅広い年齢層のスタッフをまとめるため、一人ひとりに合わせた対応が必要。相手に伝わるように、工夫をしなければなりません。また、スタッフの方々に協力を依頼する立場でもあるので、コミュニケーションを取るのが苦手な方は向いていないかもしれません。
