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物流管理スタッフ（未経験歓迎）◆将来の副センター長候補／月給40万円／賞与年2回／面接1回

株式会社J・FAIR

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プロ取材

四日市センターで働くセンター長に取材。みんなでコミュニケーションをとりながらメリハリをつけて働いているそう。センター長がしっかり教えてくれるので、未経験から安心して働ける環境だと感じました。

エン転職取材担当者

神谷

募集情報
クチコミ情報

株式会社J・FAIR

掲載期間24/11/14～25/02/05

物流管理スタッフ（未経験歓迎）◆将来の副センター長候補／月給40万円／賞与年2回／面接1回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

“食品×物流”の安定性で、将来も安心のキャリアを歩む。

国内に10拠点を構え、食品物流を支える当社。大手食品商社からの委託を受け、調味料やペットボトル飲料、カップ麺など約6000アイテムをスーパーに届けています。「食品×物流」という安定基盤があるからこそ、未経験スタートでも安心して長く活躍できる環境があります。

◎暮らしを支えるやりがい！
商品の保管・検品・仕分け・出荷まで一括で管理できることが当社の特徴。約6000アイテムもの食品を扱い、誰もが知る大手スーパーと20年以上取引をしているので、日常的によく見かける商品を扱います。
だからこそ、自分の仕事によって「商品がお店に並び、無事に食卓に並ぶ」という人々の暮らしを支えている実感を得やすいでしょう。

◎将来的には副センター長としてのキャリアも！
最初は現場のオペレーションからスタートしますが、将来的には副センター長候補としてキャリアアップできます。育成期間は特に設けていないので、あなたのペースでじっくり学んで成長していきましょう。あなたのペースに合わせて成長をサポートしていきたいと思っています！

募集要項

仕事内容	物流管理スタッフ（未経験歓迎）◆将来の副センター長候補／月給40万円／賞与年2回／面接1回大手食品商社から大手スーパーへの食品物流を支える当センター。商品の保管・検品・仕分け・出荷まで一括管理を担っています。あなたにはコアメンバーとして、物流管理をお任せ。ゆくゆくは副センター長としてマネジメント業務にも挑戦できるポジションです。＜扱う商品＞調味料やペットボトル飲料、カップ麺など。四日市センターでは、約6000アイテムもの食品を扱っています。【具体的な仕事内容】 ■ピッキング（必要な商品を探し、ピックアップする作業） ■仕分け ■検品＼あなたのペースに合わせて、ゆくゆくは以下の業務もお任せ！／ ■人員管理（スタッフの配置決め、シフト・勤怠管理など）指定された商品・数量を、より安全に効率的にお届けするため、スタッフの配置を考えて指示を出します。 ■業務の進捗管理作業工程はバーコードで管理しています。システム上で進捗状況を確認し、必要に応じて改善策を実行。出荷オーダーや物量予測に対して「どれくらいの人が必要か」「効率的な配置はどのようなものか」など、実務を通して感覚を身につけましょう。 ■スタッフの育成アルバイトやパートスタッフの育成など、仕事をイチから教えていきましょう。 ■業務効率化のための施策検討、安全管理　など＜一緒に働くメンバー＞四日市センターには、100名程度が在籍。パートやアルバイトがメインで、派遣スタッフもいます。年齢層は20～60代と幅広く、男女比は2：8と女性のほうが多いです。このような組織を現在社員2名で管理しています。チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら働く環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎意欲・人柄重視の採用です！ ◎今までのご経験やスキルはいっさい不問です！＼こんな方、歓迎します！／ □マネジメントやリーダーなどのご経験がある方 □リーダーシップがある方 □物事を率先して進めていける方 □フォークリフトの免許をお持ちの方 □物流業界での実務経験をお持ちの方
募集背景	当社は富山県に本社を構え、北陸・関東・東海・関西で10拠点を展開する物流会社です。その中でも、大手食品商社から大手スーパーへの食品物流を支える当センター。調味料やカップ麺、ペットボトル飲料など、暮らしに欠かせない商品を扱っています。年間を通してニーズが安定しており、業績は好調。今回は組織体制の強化のため、新しい仲間を募集することになりました。将来的には副センター長になれるポジション。あなたのペースに合わせてじっくり教えていくので、ご安心ください。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通	【四日市センター】三重県四日市市山之一色町800-5 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（駐車場完備）交通三重交通羽津山線「キオクシア南門前」より徒歩5分
勤務時間	シフト制：実働8時間＜シフト例＞ 6：00～15：00
給与	月給40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には一律支給の役職手当（月7万円）を含みます。
休日休暇	■週休2日制（月8～9日、シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
入社後の流れ	物流センターの仕組みを学ぶため、まずは倉庫作業をお任せ。ピッキングや仕分け、検品の業務を覚えていきましょう。その後、専門システムの操作を教えます。倉庫作業の業務は難しくないので、約1～2ヶ月で覚えることが可能です。その後は、倉庫作業と並行しつつマネジメント業務にも挑戦しましょう！人員管理など、センター長がイチから丁寧にお教えするので、焦らずじっくり時間をかけて成長することができます。
センター長からあなたへ	当センターは、明るく賑やかな職場。居心地の良さもあってか定着率が非常に高く、20年以上勤めてくれているスタッフも多いんです。当日のオペレーションに見通しがたてば、早めに仕事を切り上げることも可能。繁忙期以外は定時で帰ることも多く、メリハリをつけて働けます。お子さんの学校行事などに合わせて、有給休暇も柔軟に取れますよ。大勢のスタッフが活躍していますので、積極的にコミュニケーションを取ってほしいです。作業スタッフが潤沢にいることが、当センターの強み。さらに働きやすい環境を目指して、一緒に頑張りましょう。将来的には副センター長になり、当センターのコアメンバーとしてぜひ活躍してください！

転職・求人情報イメージ1 — 現場の意見などを聞きながら、働きやすい環境づくりができるポジション。あなたの意見やアイデアを歓迎します！

転職・求人情報イメージ2 — 一緒に働くスタッフが過ごしやすいように、物流管理スタッフは空調まで気にかけます。「涼しくなって働きやすい」とスタッフからの声が嬉しいです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

大手食品商社から大手スーパーへの食品物流を支える同センター。調味料やカップ麺、ペットボトル飲料など、暮らしに欠かせない商品を扱うからこそ、年間を通してニーズが安定しているそうです。そんな同社の強みについて伺ってきました。

同社の強みは、インフラの最適化を行なっていること。従来の物流は、それぞれの拠点から個別に各店舗へ配送していたため、「モノ」の動きが複雑に。その分、配送管理が複雑になり、管理・輸送コストが上がる原因になっていたそうです。

しかし、同社では同じセンターに商品を集め、各店舗へ一括納品することが可能。「モノ」の流れをシンプルにし、管理・輸送コストの削減を実現しているとのお話でした。

このように、インフラ最適化を行なっていることから、現在の取引先である大手食品商社とは20年以上の長い付き合いに繋がっているとのこと。同社でなら、腰を据えて長く働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎人々の生活を支えるという実感
同社は、大手食品商社の商品を約6000アイテムも扱い、大手スーパーに届けています。そのため、スーパーで買い物をしている時にも、同社が届ける商品に出会うことも多いそう。店舗に商品が無事に並ぶ状態を支える仕事のため、仕事中だけでなくプライベートでも、人々の暮らしを支えている実感が得られることがやりがいに繋がるといいます。スムーズな物流が実現できていることで、自分の介在価値をしっかりと実感できるでしょう。

◎自分の計画で業務がスムーズに進む喜び
スタッフのシフトや各工程の人数の振り分けを行ないます。そのため、自分の計画によって、より良い職場環境をつくることができるそう。現場を見回り、スタッフに意見を聞く中で「この工程は人数を減らしても大丈夫そう」「もう少し人数を増やすと効率が上がりそう」など判断していきます。その結果、実際に作業がスムーズに進むと大きな達成感や自信が得られるそうです。

厳しさ△時期に合わせて臨機応変に対応する必要も
スーパーの感謝デーなどのイベントの時は、物量が通常よりも多くなるそう。いつもとは違う働き方になっても出荷時間は必ず守らないといけないため、人員配置などを臨機応変に対応することが必要になるとのことです。

物量のコントロールは自分たちでできないからこそ、スピーディーにかつ正確に作業ができるよう考えて行動することが必須。繁忙期には1日で100名近いスタッフが稼働することもあり、状況の把握が大変になることもあるそうです。その中でも、柔軟に判断・指示を行なう大変さがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎柔軟な対応ができる方
1つの業務をコツコツ続けるのではなく、状況に応じて流動的に働く仕事。そのため、常に効率化を考え、柔軟に働ける方に向いています。また、効率化に向けて主体的に動くことが期待されるポジションです。改善に向けて行動できる方に向いています。

向いていない人△コミュニケーションを取るのが苦手な方
20～60代と幅広い年齢層のスタッフをまとめるため、一人ひとりに合わせた対応が必要。相手に伝わるように、工夫をしなければなりません。また、スタッフの方々に協力を依頼する立場でもあるので、コミュニケーションを取るのが苦手な方は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社J・FAIR

設立	1989年
代表者	代表取締役　吉川正晃
資本金	7000万円
従業員数	235名（2024年10月時点）
事業内容	物流業務請負業一般貨物自動車運送事業＜許可番号＞倉庫業登録第8309号
事業所	■本社／富山県射水市稲積52-28 ■大阪オフィス／大阪府大阪市住之江区南港東8-4-47 プロロジスパーク大阪5 1F ■東京オフィス／東京都千代田区神田司町2-13 ワイムビジネスプラザ神田304
事業拠点	■東海DC／東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田4F ■富山第一センター／富山県射水市稲積52-28 ■富山第二センター／富山県射水市稲積52-27 ■北陸センター／石川県河北郡津幡町旭山12 ■四日市センター／三重県四日市市山之一色町800-5 ■守口営業所／大阪府守口市大庭町1-3-16 オオバハイツ201 ■PICセンター／大阪府大阪市住之江区南港東8-4-47 プロロジスパーク大阪5 1F
企業ホームページ	https://j-fair.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回 STEP3 内定＜なるべく多くの方とお会いしたいと考えています！＞ ※ご応募から内定までの期間は2週間以内です。 ※ご応募から入社までの期間は1ヶ月（4週間）以内です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮し、決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください！ ※面接にマイカーでお越しいただいても問題ありません！駐車場を完備しています！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【四日市センター】〒512-0906 三重県四日市市山之一色町800-5
連絡先	【四日市センター】〒512-0906 三重県四日市市山之一色町800-5 担当採用担当 TEL059-333-2085

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