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「メディア情報システム株式会社/ITエンジニア◆中途未経験の定着率95%以上/土日祝休み/リモートワーク可/残業月13h/賞与年3回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆中途未経験の定着率95%以上/土日祝休み/リモートワーク可/残業月13h/賞与年3回
メディア情報システム株式会社
プロ取材
東京都中央区の本社にいらっしゃる、代表の伏見さんにお話を伺いました。大手金融・生損保機関との取引を長年続けている同社。安定した経営基盤のある会社なので、「安心して腰を据えて働きたい方」にオススメです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
メディア情報システム株式会社
掲載期間24/11/1825/01/12

ITエンジニア◆中途未経験の定着率95%以上/土日祝休み/リモートワーク可/残業月13h/賞与年3回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆中途未経験の定着率95%以上/土日祝休み/リモートワーク可/残業月13h/賞与年3回イメージ1
研修後はMOS、ITパスポート、Oracle Java Bronzeの取得を目指します。講師と練習問題を解く勉強会も実施するのでご安心を!
社員全員が「挨拶」から学び、エンジニアへ成長しました。
エンジニアデビューには、不安がつきもの。元エンジニアの代表もそれを痛感しています。だからこそ、完全未経験でも安心の環境を整えました!

\万全の教育体制を用意!/
研修期間は2~3ヶ月。現場での立ち振る舞いなどのビジネスマナー研修から始めて、プログラミング言語の習得、次に設計・開発などの実技演習といったように、基礎的な内容から実践的な内容まで段階的に学べます!

\配属先には先輩が在籍!/
配属先には、必ず当社のエンジニアが在籍。困ったことがあってもすぐに相談可能です。また、スキルアップ研修や階層別研修、社内勉強など研修後のフォロー体制も充実しているので、着実にスキルアップできます!

\先輩たちの多くが未経験!/
先輩たちの多くが未経験からのスタート。まずはプログラマーとして経験を積んで、その後は要件定義など上流工程を担う、マネジメントに挑戦する、専門性の高いプロジェクトを担当するなど、多様なキャリアを描いています!

完全未経験からエンジニアへ。そのキャリアは、挨拶を学ぶ研修から始まります。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆中途未経験の定着率95%以上/土日祝休み/リモートワーク可/残業月13h/賞与年3回
大手生命保険や損害保険、その他金融機関向けシステムを中心に、要件定義から設計、開発、運用、保守まで一連の開発依頼を受けている当社。あなたには「基礎」から学んでいただき、初心者でもできるテストの仕事からスタート。徐々にスキルアップを目指しましょう!

<入社後の流れ>
▼2~3ヶ月間は研修での勉強が仕事です!
大手教育機関が開催する研修に通いながら「IT業界とは?」「プログラミングとは?」といった基本から学びます。また、デビュー前の1ヶ月間は必要に応じて、開発言語を学べる社内研修も実施。知識の習得やプログラミングに着手しながらエンジニアデビューを目指しましょう!

▼3~4ヶ月目から現場デビュー!スグ隣に先輩がいるから安心です!
すでに活躍中の先輩がいるプロジェクトに参加。チューター制度があり、マンツーマンで指導します。困ったことや分からないことがあっても、隣に先輩がいるのですぐに相談可能です!

<仕事のポイント>
プロジェクトは4~10人のチームで進めます。複数名の先輩と一緒に配属されるので、経験ゼロの方もご安心ください。また、当社のプロジェクトはエンドユーザーからの直請けや、大手SIerからの依頼がメイン。ゆくゆくは要件定義・基礎設計といった上流工程にもチャレンジできます。

<プロジェクト例>
■大手保険会社の基幹システム、業務支援システム(オンライン機能・夜間バッチ機能・データ分析機能)
要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
■金融機関のネットバンキングシステム
プロジェクト全体の管理、テスト推進、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用

<開発環境>
■言語:Java、SQL、JavaScript 他
■DB:Oracle、DB2、SQL Server 他
■OS:Linux、AIX、Windows 他
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\「ITスキルを学びたい」という方、大歓迎!/
◎ブランク・転職回数など、職歴は一切不問です!
◎第二新卒、社会人デビュー、社会人経験10年以上の方も、幅広く歓迎します!
◎「学校でプログラミングを学んだことがある」「独学でプログラミングを勉強していた」という方も、もちろん大歓迎です!

\ほとんどの社員が未経験スタートです!/
新卒と中途の割合は半分ずつ。先輩たちの前職は、工場スタッフ、雑貨店の販売員、信用金庫の職員など。「今後も必要とされるスキルを身に付けたい」「教育体制が整っている会社で働きたい」「会社の温かい雰囲気に惹かれた」など、みんなさまざまな想いを持って入社し、活躍しています!
募集背景 <組織体制の強化に伴う増員募集です!>
1991年の設立以来、金融・生損保系システムの開発において、実績を重ねてきた当社。現在多くのプロジェクトのご依頼をいただいていますが、既存のメンバーだけではそれらすべてに対応しきれていない状態です。

今後もより多くのご期待に応えていくためには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、新たなエンジニアを募集することになりました。必要な知識やスキルは一切ありません。教育体制を万全に整えていますので、未経験の方も奮ってご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F
【その他】東京都内にある各プロジェクト先

◎勤務地はご希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。

\リモート案件もご用意!/
6~7割程度がリモート案件で、約1割はフルリモートです。ご希望の方にはリモート案件をお任せ。家庭の事情にあわせた柔軟な働き方が叶います!
交通
【本社】
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩6分
各線「東京駅」より徒歩7分

※その他、プロジェクト先により異なります。
◎交通費(月5万円まで)は支給します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により、前後する可能性があります。

◎月の平均残業は13時間です。
◎育児や介護による時短勤務の希望には柔軟に対応しています。お気軽にご相談ください!
給与 月給24万円~60万円(一律支給の住宅手当を含む)

※経験・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。

◎年2回の賞与・年1回の昇給あり!
◎資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています!

\スキルアップのための制度を一部ご紹介/
■書籍購入支援制度
スキルアップに必要な書籍の購入費用を全額負担します。

■資格取得報奨金制度
資格の受験費用を、全額または一部を負担しています。また、資格を取得した際に、報奨金を給付。毎月給付される「月額支給」、取得した際に給付される「祝一時金支給」があります。
年収例
330万円/23歳(未経験)
420万円/26歳(経験4年)
520万円/30歳(経験8年)
700万円/34歳(経験12年)
休日休暇 \年間休日123日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!

\ワークライフバランスを大切にできます!/
5日以上の連休や産休・育休も取得しやすい環境です。産休・育休は男女ともに取得実績があり、3ヶ月間の育休を取得した男性社員もいます。会社としても「どの社員にも気兼ねなく取得してほしい」という考えがあるため、積極的にお声がけしていく方針です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)
■決算賞与(業績による/直近10年連続で支給実績あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

■交通費(月5万円まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1名につき:月5000円)
■役職手当

■財形貯蓄制度
■書籍購入支援制度
■講習支援制度
■資格取得支援制度
└取得した資格により毎月資格手当を支給、または一時金を支給
■退職金制度

■報奨金
■社内禁煙
■私服勤務可
■社員旅行
■関東ITソフトウェア健康保険組合の全国保養施設・スポーツクラブ利用可

<社員所有資格ランキング>
1位:基本情報技術者試験/月額5千円
2位:Oracle認定Javaプログラマ Bronze・Silver/一時金6万円
3位:ORACLE MASTER Bronze・Silver/一時金6万円
4位:応用情報技術者試験/月額8千円
一緒に働く仲間 \幅広い年代が活躍中!/
現在、エンジニアとして40名以上の先輩が活躍中。平均年齢は30代ですが、20代~50代まで幅広い年代が活躍中です。長期的にスキルアップができる、前職よりも無理のない働き方ができている…といった理由から平均勤続年数が長く、中には30年以上働き続けている先輩もいます。

\社員同士の交流も活発です!/
オンラインで実施している月1回の帰社日には、コミュニケーションスキルを磨く“ファインタイム”と呼ばれるWEB会議があります。仕事に関わるノウハウを紹介したり、心理クイズやゲームのようなレクリエーションをしたりと、楽しみながらプレゼンスキルも磨けるため好評です。
現場配属後のフォロー体制 \配属後のフォロー体制も万全です!/
現場配属後も、随時研修を実施。プログラミングスキルを磨ける研修からロジカルシンキングを学べる研修など、さまざまな動画研修をご用意しています。その他、年次に応じて外部の階層別研修も受講可能。長きにわたってスキルを磨き続けられる環境です!

\理想のキャリアを描けます!/
年2回のキャリア面談にて、今後のキャリアについて上司と一緒に検討していくことができます。キャリアステップとしては、プログラマーからスタートし、目安3年ほどで上流工程を担うエンジニアへ。その後は、リーダーなどの管理職や、より専門性の高いプロジェクトを担当するスペシャリストの道に進むイメージです。
転職・求人情報イメージ1
当社では、入社後10年程度までを目途に、望ましい技術水準などを含めたロードマップを作成しています。一緒に理想のキャリアを描きましょう!
転職・求人情報イメージ2
オフィス内にはフリースペースもあり、仕事終わりに軽食やデリバリーを楽しむことも。フランクな社風なので、中途入社の方もすぐに馴染めますよ!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

――手厚い教育の背景にある想いとは?
デビュー後もスキルアップ研修や階層別研修などを実施し、社員の成長を全面的にサポートしている同社。取材では、その理由について迫りました。

手厚い教育体制の背景にあったのは、代表自身の経験。代表も元エンジニアのため、IT初心者の不安を痛いほど理解しているとのこと。だからこそ、教育体制を整えることや、自ら社員とコミュニケーションを取ることで、未経験者も安心して成長できる環境にしたいとのお話でした。

さらに、代表曰く、「会社全体の技術力を引き上げるため、優秀な技術者を育てていきたい」という想いがあるそう。IT業界は常に進化を続けているため、日々の学びが不可欠。そのため、学習習慣が身に付くよう、社内勉強会なども積極的に行なっているそうです。

元エンジニアの代表のもと、教育体制の整備に注力する同社なら、安心してエンジニアデビューを迎えられるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎日々、自身の成長を感じられる嬉しさ
「PCの操作に自信がない」という状態からでもエンジニアを目指せる同社。「PCを触ったことがない…」という状態で入社し、今では活躍している先輩もいるそうです。入社後は、IT業界の基礎知識から学べる研修があるので、エンジニアの知識を覚えていく中で、最初はピンと来なかった業務も徐々に把握できるようになるのだとか。また、デビュー後もスキルアップ研修や社内勉強会などを通して毎日新たな知識・スキルを身に付けていくため、日々自分の成長を感じられるといいます。

また、同社では入社後10年程度までを目途にした育成ロードマップを作成しており、個人の「やりたいこと」や「なりたい姿」を明確にすることが可能なのだとか。その目標に合わせて、プロジェクトや課題を任せてもらえるため、自分の目標に向かって成長していくことができるそう。課題や実務を通して「なりたい自分」に少しずつ近づけることが、モチベーションにつながっているとのお話でした。

◎仕事の成果を肌で実感できる誇らしさ
開発を担う金融機関のシステムは普段の生活の中で利用するものが多いそう。自分が開発に携わったシステムに日常生活で触れることで、自分の仕事が世の中の役に立っていることを実感できるのが魅力とのことです。
厳しさ△馴染みのない専門用語を覚える大変さ
システム開発の知識は横文字も多く、「Java」「SQL」「DB」といった専門用語の意味を覚えるだけでも、大変な労力を要します。最初は家で復習をしたり、電車の中で参考書を開いたりといった努力が必要となるかもしれません。また、IT業界は日々技術が変わっていくので、エンジニアデビュー後も業務外の時間を使いながら自ら知識を取り入れていかなければならない大変さがあると言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ゼロからエンジニアを目指したい方
入社後は、座学や実務の研修など手厚い教育体制が準備されています。「教育体制が整っている環境で、エンジニアデビューしたい」と考える方にピッタリです。

◎プライベートを大切にしたい方
土日祝休みで、残業は月平均13時間。残業を少なめにしたいというのは取引先の方針であり、同社の働きかけもあります。「ワークライフバランスを整えたい」という方にオススメです。
向いていない人△デスクワークが性にあわない方
取引先とのやり取りは発生しますが、基本はPCに向かう作業がメインとなります。そのため、そもそも「システム開発に興味がない」「デスクワークが苦手」という方は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。

会社概要メディア情報システム株式会社

設立 1991年
代表者 代表取締役社長 伏見 明記
資本金 1000万円
従業員数 社員人数49名(2024年5月時点)
売上高 6億4000万円(2024年2月期実績)
5億9000万円(2023年2月期実績)
5億4000万円(2022年2月期実績)
5億3000万円(2021年2月期実績)
事業内容 ■ソフトウェアパッケージの製造・販売
■アプリケーションソフト開発
■システム開発委託
事業所 ■本社/東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F
主要取引先 アクセンチュア株式会社
株式会社インフォテクノ朝日
株式会社 AIT
株式会社 CLIS
GMO あおぞらネット銀行株式会社
株式会社トラストシステム
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本情報産業株式会社
など(順不同・敬称略)
企業ホームページ https://www.mediajoho.com
採用ホームページ 発見、自分らしい働き方。 設立以来、金融系システムの開発において実績を重ねてきた…
https://en-gage.net/mediajoho_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接1~2回+適性テスト(未経験者のみ)
STEP3
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■選考期間:ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■入社時期:ご応募から1ヶ月以内の入社、あるいは1月中の入社も可能です。
◎面接はWebで実施します。

※経験者は面接1回・適性テストなし、未経験者は面接2回・適性テストの実施を想定しています。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 \最後までご覧いただきありがとうございます!/
当ページよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 Web上で実施します。
連絡先 【本社】
〒104-0031
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F
担当採用担当
TEL03-6271-0663
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、登の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。